Direktor M&A Steuern

Hauptverantwortlichkeiten

• Unterstützung und Leitung von M&A-Steuerarbeitsströmen bei Transaktionen, Lizenzierungen, Partnerschaften, Börsengängen und Reorganisationen.
• Beratung zu steuerlichen Angelegenheiten während des gesamten Transaktionszyklus, von Strukturierung und Due Diligence bis zum Abschluss und der Integration.
• Entwicklung konformer, steuerlich effizienter Strukturen unter Berücksichtigung internationaler Steuern, Verrechnungspreise, Finanzierung und lokaler Steuerfragen.
• Überwachung der steuerlichen Due Diligence und Kommunikation wesentlicher Risiken, Erkenntnisse und Empfehlungen an Stakeholder.
• Überprüfung von Transaktionsdokumenten zur Abstimmung der Steuerstrategie und Minderung von Risiken.
• Koordination mit Steuer-, Verrechnungspreis-, Treasury-, Finanz-, Rechtsabteilungen, Beratern und Integrationsteams.
• Unterstützung bei globaler und lokaler Umsetzung, Sicherstellung von Ausführung, Compliance und effektiver Übergabe.
• Beitrag zur M&A-Steuerstrategie, Richtlinien, Governance und Best Practices.
• Einsatz von Steuertechnologie, Analytik und KI-Tools zur Verbesserung von Due Diligence, Strukturierung, Modellierung und Effizienz.
• Aufbau von Netzwerken, Verfolgung von Steuer- und M&A-Entwicklungen und fungieren als vertrauenswürdiger Ansprechpartner für M&A-Steuerfragen.

Erforderliche Qualifikationen

• Masterabschluss in Wirtschaftswissenschaften mit zusätzlichen Qualifikationen im Bereich Unternehmenssteuerrecht oder internationales Steuerrecht.
• Mindestens sechs Jahre Erfahrung in Steuerberatung, Transaktionsberatung, Unternehmenssteuer oder interner Steuerfunktion.
• Fundierte Expertise im internationalen Unternehmenssteuerrecht, Transaktionsstrukturierung und steuerlicher Due Diligence.
• Erfahrung in der Unterstützung grenzüberschreitender Fusionen, Übernahmen, Veräußerungen oder groß angelegter Unternehmensumstrukturierungen.
• Fortgeschrittene Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze, einschließlich International Financial Reporting Standards und gesetzlicher Berichterstattung.
• Nachgewiesene Fähigkeit, Führungskräfte zu beeinflussen und global in funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten.
• Starkes Interesse an künstlicher Intelligenz und technologiegestützten Ansätzen im Steuer- und Transaktionsmanagement.
• Fließendes Englisch mit der Fähigkeit, klar zu kommunizieren und vertraulich, mit gesundem Urteilsvermögen, Diskretion und Flexibilität bei wechselnden Prioritäten und Fristen zu arbeiten.

Wünschenswerte Qualifikationen

• Kenntnisse in Steuertechnologie, Datenanalyse oder Anwendungen künstlicher Intelligenz innerhalb einer Steuerfunktion.

Leistungen & Vergütungen

Bei Novartis engagieren wir uns gemeinsam dafür, Medizin neu zu denken – und belohnen die Menschen, die das möglich machen.

Erwarteter jährlicher Bruttogrundgehaltsbereich für diese Position: 137.900 CHF - 256.100 CHF pro Jahr.

Das angebotene Grundgehalt wird auf der Grundlage geschlechtsneutraler Kriterien wie relevanter Fähigkeiten, Kompetenzen und Erfahrung gemäß der Novartis-Gehaltsrichtlinie festgelegt und bei Eintritt in Novartis regelmäßig überprüft.

Zusätzlich zum Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen.

Die Vorteile, Teil unseres Teams zu sein, gehen weit über das Grundgehalt und Anreize hinaus. Wir bieten auch eine Vielzahl wettbewerbsfähiger Sachleistungen, die Ihnen helfen, persönlich und beruflich zu gedeihen, wie Versicherungspläne, Altersvorsorge, Gesundheitsressourcen und globale Anerkennungsprogramme. Zudem bieten wir, wo möglich, flexible und hybride Arbeitsmodelle sowie mindestens 14 Wochen bezahlten Elternurlaub.

Zusätzlich zu Ihrem Grundgehalt können Sie je nach bestimmten Leistungsparametern für einen leistungsabhängigen Bonus in Frage kommen. Langfristige Aktienzuteilungen auf Gruppenebene können ebenfalls Teil Ihres Pakets sein. Weitere Details werden im Bewerbungsprozess mitgeteilt.

Lesen Sie unsere Broschüre, um mehr über unser globales Gesamtvergütungspaket zu erfahren:

  https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Hinweis: Leistungen und Vergütungen können je nach Land variieren und unterliegen lokalen gesetzlichen Anforderungen, einschließlich Bestimmungen von Tarifverträgen, sofern anwendbar. Eine vollständige Übersicht Ihres Vergütungspakets, einschließlich relevanter Tarifvertragsdetails, die für Ihre Position basierend auf Ihrem Arbeitsort und der Novartis-Arbeitgebergesellschaft gelten, wird Ihnen im Bewerbungsprozess separat mitgeteilt.

Engagement für Vielfalt und Inklusion

Novartis setzt sich für den Aufbau eines herausragenden, inklusiven Arbeitsumfelds und vielfältiger Teams ein, die die Patienten und Gemeinschaften, denen wir dienen, repräsentieren.

Barrierefreiheit und Unterstützung:

Novartis verpflichtet sich, mit allen Personen zusammenzuarbeiten und angemessene Unterstützung bereitzustellen. Wenn Sie aufgrund einer medizinischen Erkrankung oder Behinderung eine angemessene Unterstützung für einen Teil des Rekrutierungsprozesses benötigen oder detailliertere Informationen zu den wesentlichen Funktionen einer Position erhalten möchten, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktdaten mit. Bitte geben Sie die Referenznummer der Stellenausschreibung in Ihrer Nachricht an.

Barrierefreiheit und Zugänglichkeit

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung spezielle Unterstützung während des Rekrutierungsprozesses brauchen und/oder deswegen detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Stelle benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihres Anliegens und Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte vergessen Sie nicht, dabei die Referenznummer der Stellenausschreibung

anzugeben

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu unterstützen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft kluger, leidenschaftlicher Menschen wie Sie. Die zusammenarbeiten, sich unterstützen und inspirieren. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine bessere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Leistungen und Vergütungen: Erfahren Sie, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen.
Lesen Sie unser Handbuch (PDF 30 MB)