Directeur Fiscalité F&A

Responsabilités clés

• Soutenir et diriger les volets fiscaux F&A à travers les transactions, licences, partenariats, cotations et réorganisations.
• Conseiller sur les questions fiscales tout au long du cycle de vie de la transaction, de la structuration et diligence jusqu’à la clôture et l’intégration.
• Développer des structures conformes et fiscalement efficaces couvrant la fiscalité internationale, les prix de transfert, le financement et les questions fiscales locales.
• Superviser la due diligence fiscale et communiquer les risques clés, conclusions et recommandations aux parties prenantes.
• Examiner les documents transactionnels pour aligner la stratégie fiscale et atténuer les expositions.
• Coordonner avec les équipes Fiscalité, Prix de transfert, Trésorerie, Finance, Juridique, conseillers et équipes d’intégration.
• Soutenir la mise en œuvre globale et locale, en assurant l’exécution, la conformité et un transfert efficace.
• Contribuer à la stratégie fiscale F&A, aux politiques, à la gouvernance et aux meilleures pratiques.
• Utiliser la technologie fiscale, l’analytique et les outils d’IA pour améliorer la diligence, la structuration, la modélisation et l’efficacité.
• Construire des réseaux, suivre les évolutions fiscales et F&A, et servir de contact de confiance pour les questions fiscales F&A.

Exigences essentielles

• Master en économie avec qualifications supplémentaires en fiscalité des entreprises ou droit fiscal international.
• Au moins six ans d’expérience en conseil fiscal, conseil en transactions, fiscalité d’entreprise ou fonction fiscale interne.
• Expertise solide en fiscalité internationale des entreprises, structuration de transactions et due diligence fiscale.
• Expérience dans le soutien de fusions, acquisitions, cessions transfrontalières ou réorganisations d’entreprise à grande échelle.
• Connaissance avancée des principes comptables, y compris les normes IFRS et les rapports statutaires.
• Capacité avérée à influencer les parties prenantes seniors et à collaborer avec des équipes mondiales et transversales.
• Intérêt marqué pour l’intelligence artificielle et les approches technologiques appliquées à la gestion fiscale et transactionnelle.
• Anglais courant, avec capacité à communiquer clairement et à agir avec confidentialité, jugement avisé, discrétion et flexibilité face aux priorités et délais changeants.

Exigences souhaitables

• Connaissance des technologies fiscales, de l’analyse de données ou des applications d’intelligence artificielle dans une fonction fiscale.

Avantages & Récompenses

Chez Novartis, nous nous engageons à réinventer la médecine ensemble - et à récompenser les personnes qui rendent cela possible.

Fourchette salariale annuelle brute attendue pour ce poste : 137 900 CHF - 256 100 CHF.

Le salaire de base proposé est déterminé sur la base d’objectifs non genrés, tels que les compétences, aptitudes et expériences pertinentes conformément à la politique de rémunération Novartis et sera révisé périodiquement après l’entrée en fonction.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres.

Les avantages à faire partie de notre équipe vont bien au-delà du salaire de base et des incitations. Nous offrons également une variété d’avantages compétitifs en nature pour vous aider à prospérer personnellement et professionnellement, tels que des plans d’assurance, des plans de retraite, des ressources de bien-être et des programmes de reconnaissance mondiale. De plus, nous proposons des options de travail flexibles et hybrides, lorsque possible, ainsi qu’un congé parental payé minimum de 14 semaines.

En plus de votre salaire de base, vous pouvez être éligible à un bonus basé sur la performance selon certains paramètres. Des attributions d’actions à long terme au niveau du groupe peuvent également faire partie de votre package. Plus de détails seront fournis lors du processus de candidature.

Lisez notre brochure pour en savoir plus sur notre offre globale de récompenses :

  https://www.novartis.com/sites/novartis_com/files/novartis-life-handbook.pdf

Note : Les avantages et la rémunération peuvent varier selon le pays et sont soumis aux exigences légales locales, y compris les dispositions des conventions collectives le cas échéant. Un aperçu complet de votre package de rémunération, incluant les détails pertinents des conventions collectives applicables à votre poste selon votre lieu d’emploi et l’entité employeur Novartis, vous sera communiqué séparément lors du processus de candidature.

Engagement en faveur de la diversité et de l’inclusion

Novartis s’engage à construire un environnement de travail exceptionnel, inclusif et des équipes diverses représentatives des patients et des communautés que nous servons.

Accessibilité et aménagement :

Novartis s’engage à travailler avec et à fournir des aménagements raisonnables à toutes les personnes. Si,

en raison d’une condition médicale ou d’un handicap, vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour une partie du

processus de recrutement, ou pour recevoir des informations plus détaillées sur les fonctions essentielles d’un

poste, veuillez envoyer un e-mail à diversity.inclusion_ch@novartis.com en précisant la nature de

votre demande et vos coordonnées. Veuillez inclure le numéro de référence de l’offre d’emploi dans votre message.

Barrièrefreiheit und Zugänglichkeit

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung oder Behinderung spezielle Unterstützung während des Rekrutierungsprozesses brauchen und/oder deswegen detailliertere Informationen über die wesentlichen Funktionen einer Stelle benötigen, senden Sie bitte eine E-Mail an diversity.inclusion_ch@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihres Anliegens und Ihre Kontaktinformationen mit. Bitte vergessen Sie nicht, dabei die Referenznummer der Stellenausschreibung

anzugeben

Pourquoi Novartis : Aider les personnes malades et leurs familles demande plus que de la science innovante. Cela nécessite une communauté de personnes intelligentes et passionnées comme vous. Collaborer, soutenir et s’inspirer mutuellement. S’unir pour réaliser des avancées qui changent la vie des patients. Prêt à créer un avenir meilleur ensemble ? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Avantages et récompenses : Découvrez toutes les façons dont nous vous aiderons à prospérer personnellement et professionnellement.
Lisez notre manuel (PDF 30 MB)