Senior FP&A Analyst – alle Geschlechter (80-100%)

Über den Job

Bei Cembra spielt Financial Planning & Analytics eine zentrale Rolle dabei, finanzielle und nicht-finanzielle Informationen in Erkenntnisse umzuwandeln, die bessere Managemententscheidungen unterstützen. Wir suchen einen Senior FP&A Analysten, der fundierte Finanzexpertise, analytisches Denken und Neugier für moderne Analysetools vereint. In dieser Rolle helfen Sie, Planung, Prognosen, Leistungsmanagement und Managementinformationen im Finanzbereich zu stärken und Entscheidungsträgern zu mehr Sicherheit zu verhelfen.

Als Teil von Finance, Financial Planning & Analytics tragen Sie zur Weiterentwicklung eines modernen FP&A bei Cembra bei. Die Rolle geht über die Berichtserstellung hinaus: Sie analysieren Leistungstreiber, hinterfragen Annahmen, verbessern die Transparenz von Prognosen und helfen Stakeholdern, die finanziellen Auswirkungen von Geschäftsentscheidungen zu verstehen.

Als Senior FP&A Analyst arbeiten Sie mit finanziellen und nicht-finanziellen Daten, Planungsmodellen, Managementberichten und analytischen Anwendungen. Sie helfen dabei, komplexe Daten in klare, verlässliche und entscheidungsrelevante Erkenntnisse umzuwandeln. Zudem tragen Sie zur Verbesserung von Datenmodellen, ETL-Prozessen und der Benutzerfreundlichkeit analytischer Lösungen bei und arbeiten mit Stakeholdern aus Finance, Geschäftsbereichen und Technologie zusammen.

Das genau werden Sie hier tun:

• Klare, entscheidungsorientierte Analysen der finanziellen und nicht-finanziellen Leistung liefern, inklusive Abweichungen, Trends, Risiken und Chancen
• Managementfragen in relevante KPIs, Berichte, Dashboards und praktische Empfehlungen übersetzen
• Monats- und Jahresabschlussprozesse mit präzisen, zeitnahen und entscheidungsrelevanten Finanzanalysen unterstützen
• Zu Budgetierung, Prognosen und strategischer Planung beitragen und robuste Planungsmodelle und Szenarien pflegen
• Annahmen konstruktiv hinterfragen und die finanziellen Auswirkungen von Geschäftsentscheidungen bewerten
• Berichts-, Planungsanwendungen, Finanzdatenmodelle und Daten-Transformationsprozesse gestalten und verbessern
• Berichts- und Planungsprozesse vereinfachen, standardisieren und automatisieren, in Zusammenarbeit mit Finance, Geschäftsbereichen und Technologie
• Kollegen bei der effektiven Nutzung von Managementinformationen und Analysetools unterstützen und zu bereichsübergreifenden Analysen und Projekten beitragen.

 Das suchen wir:

• Masterabschluss in Finanzen, Rechnungswesen, Wirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
• Mindestens fünf Jahre relevante Erfahrung im Management Accounting, Finanzberichterstattung, Planung oder FP&A
• Fundierte Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze und Finanzberichterstattungsstandards, einschließlich US GAAP oder IFRS
• Praktische Erfahrung mit BI- und Analysetools wie Qlik Sense oder Power BI, inklusive Datenmodellierung und ETL-Prozessen
• Fortgeschrittene Excel-Kenntnisse, einschließlich Power Query und Power Pivot; Erfahrung mit ERP- und Hauptbuchsystemen ist von Vorteil
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu verwandeln
• Klare Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch; Deutschkenntnisse sind von Vorteil
• Proaktiv, selbstständig und verbesserungsorientiert, mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten in einem dynamischen Umfeld zu managen.

Wenn Sie ein erfahrener FP&A-Profi sind, der Daten in Erkenntnisse verwandeln, die Unterstützung von Finance bei Entscheidungen verbessern und die moderne FP&A bei Cembra mitgestalten möchte, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Sie erfüllen nicht alle Anforderungen zu 100 %? Bewerben Sie sich trotzdem!

Das bekommen Sie bei uns:

Eine Rolle mit sichtbarem Einfluss auf die Unternehmensleistung und Managemententscheidungen. Die Möglichkeit, Finanzen, Analytik und Technologie über traditionelle Berichterstattung hinaus zu verbinden. Bedeutende Verantwortung für analytische Lösungen und kontinuierliche Verbesserungsinitiativen. Zusammenarbeit mit Stakeholdern im gesamten Unternehmen. Ein Arbeitsumfeld, das Neugier, konstruktive Herausforderungen, verlässliche Umsetzung und kontinuierliches Lernen schätzt. Die Chance, die Weiterentwicklung von Cembra, Finance und moderner FP&A mitzugestalten.

• 👍 Erstens, vielleicht das Wichtigste: Ein positives Arbeitsklima. Wir sind wirklich anders. Wir haben versucht, das für Sie hier greifbar zu machen.
  
• 🥳 After Work: Wir können es manchmal richtig krachen lassen. Unsere Sommergrillfeste und Weihnachtsfeiern sind legendär. Wir haben hier wirklich viel Spass. Aber wir verwechseln das nicht mit „Laissez-faire“. Im Gegenteil: Die Freude an dem, was wir tun, treibt uns zu Höchstleistungen an.

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Bei Cembra haben wir noch viele Pläne. Wollen Sie uns dabei unterstützen? Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Falls noch etwas unklar ist, wenden Sie sich einfach an Natascha Ammann , Strategic Partner People & Culture. Sie beantwortet gerne Ihre Fragen. #CallMeByMyFirstName