Praktikant im Talent Acquisition (80% - 100%)

Veröffentlicht:11 Dezember 2025
Pensum:80 – 100%
Vertragsart:Festanstellung
Arbeitsort:Opfikon, Zurich

Job-Zusammenfassung

Übernehme die Verantwortung für das Recruiting von Praktikanten bei Climeworks.

Aufgaben

Du kümmerst dich um das gesamte Recruiting für Praktika.
Du planst und organisierst Interviews zwischen Kandidat*innen und Hiring-Manager.*
Du sorgst für eine positive Kommunikation mit den Kandidat*innen.

Fähigkeiten

Du bist derzeit in einem Bachelor-Studium eingeschrieben oder hast es abgeschlossen.
Du hast ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten.
Du passt dich schnell an Veränderungen an.

Ist das hilfreich?

Über den Job

Verantwortung für Praktikantenrekrutierung: Du übernimmst die vollständige Verantwortung für die Rekrutierung von Praktikanten, sammelst praktische Erfahrungen im Sourcing, Screening und der Koordination von Angeboten und baust dabei eine starke Pipeline für Nachwuchstalente auf.
Interviewkoordination: Du planst und organisierst Interviews zwischen Kandidaten und einstellenden Managern und sorgst für einen reibungslosen und effizienten Ablauf.
Kandidatenkommunikation: Du gibst zeitnahe Updates und sorgst für eine positive Erfahrung während des gesamten Einstellungsprozesses.
Datenmanagement: Du führst genaue und aktuelle Aufzeichnungen im Bewerbermanagementsystem, um Compliance und Berichterstattung zu unterstützen.
Stellenanzeigen: Du erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen, die den Anforderungen der Rolle und dem Arbeitgeber-Branding entsprechen.
Unterstützung beim Onboarding: Du hilfst bei Onboarding-Aktivitäten, um einen nahtlosen Übergang für neue Mitarbeitende zu gewährleisten.

Ausbildung: Du bist derzeit in einem Bachelor-Studium oder einer Ausbildung eingeschrieben oder hast diese kürzlich abgeschlossen.
Kommunikationsfähigkeiten: Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten und pflegst positive Beziehungen zu Kandidaten und Stakeholdern.
Anpassungsfähigkeit: Du gedeihst in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld und passt dich schnell an wechselnde Prioritäten an.
Professionalität: Du gehst sensibel mit vertraulichen Informationen um und bewahrst jederzeit Diskretion.
Sprachen: Du sprichst fließend Englisch und verfügst über gute Deutschkenntnisse.
Verfügbarkeit: Idealerweise kannst du im Februar starten und dich für ein sechsmonatiges Praktikum verpflichten, um umfassende Erfahrungen im Recruiting zu sammeln.

Unser Versprechen: Bei Climeworks wirst du so akzeptiert, wie du bist, und wir setzen uns für ein inklusives Umfeld ein, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt. Wir ermutigen alle qualifizierten Bewerber zur Bewerbung – unabhängig von Hintergrund, Identität oder Erfahrung. Studien zeigen, dass Frauen und Personen aus Minderheiten oft nur dann Bewerbungen abschicken, wenn sie 100 % der aufgeführten Kriterien erfüllen. Wenn das auf dich zutrifft, zögere nicht. Wenn du denkst, dass du gut zu dieser Rolle passt, freuen wir uns auf deine Bewerbung, auch wenn du nicht alle Anforderungen erfüllst. Lass uns gemeinsam eine der größten Herausforderungen der Menschheit angehen.

Was wir bieten:

Bei Climeworks bieten unsere sechsmonatigen Praktika eine hybride Arbeitsweise, die dir Flexibilität ermöglicht und gleichzeitig wertvolle Zusammenarbeit durch mindestens drei Tage Präsenz pro Woche sicherstellt. Um Fairness zu gewährleisten, folgen wir einem standardisierten Gehaltsprozess basierend auf Marktbenchmarks. Für unsere in der Schweiz ansässigen Praktika beträgt die Vergütung: