Zertifizierte Pflegehilfen für die Geburtsklinik

Über den Job

Pflege

Zertifizierte Pflegehilfen für die Geburtsklinik

Die Abteilung Frau-Mutter-Kind sucht für die Geburtsklinik des CHUV zwei zertifizierte Pflegehilfen, eine mit 70% und eine mit 100% Pensum.

Kontext

Das Universitätsspital Waadt (CHUV) ist eines der fünf Schweizer Universitätsspitäler. Dank der Zusammenarbeit mit der Fakultät für Biologie und Medizin der Universität Lausanne und der EPFL spielt das CHUV eine führende Rolle in den Bereichen medizinische Versorgung, medizinische Forschung und Ausbildung.

Die Abteilung Frau-Mutter-Kind (DFME) umfasst die Dienste für Gynäkologie, Geburtshilfe, Neonatologie, Pädiatrie sowie Kinder- und Jugendchirurgie. Über 1'500 Fachpersonen arbeiten in dieser Abteilung. Wir betreuen Frauen ihr Leben lang in gynäkologischer, geburtshilflicher und psychosozialer Hinsicht sowie Kinder von der Geburt bis zur Jugend.

Mehr als 200 Hebammen und Entbindungspfleger arbeiten in unserer Level-3-Geburtsklinik, die jährlich über 3'200 Geburten betreut.

Aufgabe

Die zertifizierte Pflegehilfe führt unter der Verantwortung und Delegation des Pflegepersonals folgende Aufgaben aus:

• Begrüssung der Patientinnen und deren Partner
• Reinigung, Desinfektion und Pflege des Pflege- und Patientenumfelds
• Mitwirkung bei der Pflege, Unterstützung und Vertretung bei den Aktivitäten des täglichen Lebens in der Einheit
• Beobachtung der Patientinnen und Weitergabe von Informationen zum Zustand
• Mitwirkung bei Unfallpräventionsmassnahmen
• Beitrag zur Verbesserung der Qualität und Effizienz der Pflege
• Zusammenarbeit mit anderen Einheiten

Profil

• Sie verfügen über ein Diplom als Pflegehilfe, ein Diplom als Kinderpflegehelfer/in ist von Vorteil
• Sie sind eine dynamische, engagierte, selbstständige, flexible und motivierte Person mit Verantwortungsbewusstsein
• Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und Anpassungsfähigkeit
• Sie sind belastbar und können Prioritäten gut managen
• Sie beherrschen die französische Sprache ausgezeichnet

Je nach Profil liegt die Lohnklasse zwischen Stufe 4 und 5.

Wir bieten

Als Mitarbeitende/r des Universitätsspitals Waadt profitieren Sie von:

• Erstklassigen Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässigen und verantwortungsgerechten Lohnanpassungen
• Ein 13. Monatsgehalt und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu vielfältigen Angeboten im CHUV-Ausbildungszentrum und bei Partnerinstitutionen des Kantons Waadt
• Erleichtertem Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H-Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf öffentliche Verkehrsmittel-Abonnements, Förderung von "Mobility"-Fahrzeugen und Rabatte beim Kauf von E-Bikes)
• Qualitativ hochwertige Betriebskantinen in allen Spitalgebäuden mit Vorzugspreisen

Kontakt und Bewerbung

Kontakt für Auskünfte zur Funktion: Frau Carole Richard, ICS, Tel. 021 314 38 98

Bitte geben Sie in Ihrem Motivationsschreiben an, ob Sie eine Stelle mit 70% oder 100% suchen.

Da alle Bewerbungen elektronisch bearbeitet werden, bitten wir Sie, sich ausschliesslich online zu bewerben, indem Sie unten auf die Schaltfläche "BEWERBEN" klicken.

Bei Schwierigkeiten mit der Online-Bewerbung können Sie unsere Anleitung "Wie bewerbe ich mich online" konsultieren. Sollten technische Probleme auftreten, wenden Sie sich bitte an unsere Rekrutierungseinheit, die Sie per E-Mail an e.recrutement@chuv.ch oder telefonisch unter 021 314 85 70 unterstützt.

Das CHUV legt bei seinen Rekrutierungsprozessen höchsten Wert auf Qualität. Zudem fördern wir die Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen uns für Gleichbehandlung und gegen Diskriminierung ein. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und keine Abrechnung erfolgen kann. Vielen Dank für Ihr Verständnis.