Payment Specialist (80-100%) (12-Monats-Vertrag)

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Payment Specialist (80-100%) (12-Monats-Vertrag)

Als Teil unserer Technology & Operations Einheit, und genauer innerhalb der Operations-Abteilung, suchen wir in einem Umfeld ständiger technologischer und regulatorischer Veränderungen zur Verstärkung der Abteilung Payment Transactions. Sie werden Teil eines Teams von neun Personen, die für die Kontrolle und Ausführung von Überweisungsaufträgen verantwortlich sind.

IHRE ROLLE

• Kontoschliessungen präzise und zeitnah bearbeiten, um regulatorische Anforderungen und interne Richtlinien einzuhalten und einen reibungslosen Übergang im Kontomanagement für Kunden zu gewährleisten.

• Verschiedene Arten von eingehenden Zahlungen analysieren, kontrollieren und ausführen, darunter Kundeneingänge, Bank-zu-Bank-Überweisungen und manuelle Buchungen, um Zahlungsflüsse effektiv zu steuern und genaue Finanzaufzeichnungen zu führen.

• Unterschiedliche Arten von ausgehenden Zahlungen analysieren, kontrollieren und ausführen, wie Kundenüberweisungen, Bank-zu-Bank-Transfers, Daueraufträge, QR-Zahlungen, Verwaltung ausstehender LSVs sowie Verarbeitung von DTA/CSV/SAP-Dateien, um nahtlose und sichere Geldtransfers zu gewährleisten.

• Die verschiedenen Postfächer der Bank effizient verwalten, Anfragen und Anliegen interner Kunden zeitnah und professionell beantworten, um exzellenten Kundenservice und Support zu bieten.

• Managementgebühren präzise und regelkonform verarbeiten, um korrekte Abrechnungen und Finanzberichte sicherzustellen.

• Broadcasts verwalten und Anfragen von Business Process Outsourcing (BPO)-Partnern bezüglich Änderungen in Korrespondenzbeziehungen analysieren, um reibungslose Kommunikation und operative Effizienz zu gewährleisten.

• Untersuchungen durchführen und ausstehende Abstimmungen im Zusammenhang mit ausgehenden Zahlungen, eingehenden Geldern und Korrespondenzgebühren sorgfältig klären, um finanzielle Genauigkeit zu wahren und Unstimmigkeiten zeitnah zu beheben.

• Aktiv an IT-Projekten teilnehmen, Einblicke und Fachwissen einbringen, um erfolgreiche Projektergebnisse zu fördern und operative Systeme für verbesserte Effizienz und Effektivität zu optimieren.

IHR PROFIL

• Berufsmaturität von einer Handelsschule oder EFZ

• 3 bis 5 Jahre Erfahrung im Bankbetrieb, speziell im Zahlungsverkehr (SWIFT, SIC, EUROSIC, SEPA)

• Fähigkeit, fundiertes Wissen über SWIFT-Nachrichten zu pflegen

• Effektive Teamarbeit, flexibel und dynamisch

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Respekt zeigen

• Belastbarkeit unter Stress

• Starke Zeitmanagement- und Priorisierungsfähigkeiten

• Ausgezeichnete analytische und kritische Fähigkeiten

• Verbesserungen und Innovationen umsetzen (neue Ideen oder Methoden zur Ausführung bestimmter Aufgaben)

• Französisch und Englisch (Niveau B2 oder höher) beherrschen, weitere Sprachen von Vorteil

• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.