Gruppenleiter·in / Personalberater·in

Die regionalen Arbeitsvermittlungsstellen (RAV) des Kantons Waadt, die der Generaldirektion für Arbeit und Arbeitsmarkt (DGEM) angegliedert sind, unterstützen Arbeitssuchende bei der Arbeitssuche und helfen Arbeitgebern bei der Personalrekrutierung. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Umsetzung der Arbeitsmarktpolitik und der Bekämpfung der Arbeitslosigkeit. 

Als Mitglied der Geschäftsleitung der Stelle unterstützen Sie die Führung des RAV, fördern die Projekte der Generaldirektion und tragen zur Qualität der Beziehungen mit unseren Partnern bei. Sie organisieren und unterstützen die Tätigkeit der Mitarbeitenden Ihrer Gruppe in enger Zusammenarbeit mit der RAV-Leitung sowie den anderen Führungskräften der Stelle und sorgen für die Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen, während Sie die Qualität der erbrachten Dienstleistungen für die Kundschaft der Stelle und die Einhaltung des gesetzlichen Rahmens überwachen.

Parallel zu Ihrer Führungsverantwortung betreuen und beraten Sie Arbeitssuchende mit dem Ziel, deren rasche und nachhaltige Eingliederung in den Arbeitsmarkt zu erreichen. Sie wählen für jede Person geeignete Vermittlungsstrategien aus und verfügen über spezifische Massnahmen zur Förderung ihrer Beschäftigungsfähigkeit. Zudem gewährleisten Sie die Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften für die Personen in Ihrem Zuständigkeitsbereich. Dank der Qualität Ihrer Kandidatenvorschläge sind Sie ein·e Schlüsselakteur·in für Unternehmen auf Personalsuche. 

• Organisation und Unterstützung der Tätigkeit einer Gruppe von Personalberater·innen des RAV. 

• Organisation, Optimierung und Kontrolle der Arbeitsqualität der Gruppe. 

• Sicherstellung der Kompetenzentwicklung der Personalberater·innen der Gruppe.

• Unterstützung der RAV-Leitung und der DGEM-Geschäftsleitung. 

• Ausübung der Tätigkeit als Personalberater·in des RAV, und zwar:

  • Schnelle und nachhaltige Vermittlung jeder Arbeitssuchenden Person. 

  • Erarbeitung einer Wiedereingliederungsstrategie für jede Arbeitssuchende Person. 

  • Aktivierung und Beratung jeder Arbeitssuchenden Person durch Beratungsgespräche und Kontrollen. 

  • Überwachung der Bemühungen jeder Arbeitssuchenden Person zur beruflichen Wiedereingliederung und administrative Verwaltung der Akten der Arbeitssuchenden.

Für weitere Informationen konsultieren Sie bitte das Pflichtenheft, indem Sie hier klicken oder kontaktieren Sie Frau Teodora Ciobanu, HR-Beraterin, unter 021 316 61 93.

• Föderaler Fachausweis als HR-Spezialist·in, Spezialist·in für Sozialversicherungen oder ein anderer als gleichwertig anerkannter Titel.

• Mehrjährige Erfahrung in mindestens einem der folgenden Bereiche: Beratung und Vermittlung, sozialberufliche Wiedereingliederung oder Personalwesen sowie Führungserfahrung.

• Fähigkeit, ein Team von Mitarbeitenden mit partizipativem Führungsstil zu leiten und zu motivieren. 

• Fähigkeit, organisatorische Veränderungen einzuleiten und zu fördern. 

• Flexibel und anpassungsfähig an Veränderungen, dabei diese Qualitäten im Team fördernd.

• Gute Kenntnisse des Arbeitsmarktes und des Wirtschaftsgefüges im Kanton Waadt. 

• Beherrschung sozialer und zwischenmenschlicher Kompetenzen mit Fokus auf Ergebnisorientierung.

• Belastbarkeit, Genauigkeit und Präzision bei der Aufgabenerfüllung.

Für weitere Informationen zu unseren Vorteilen besuchen Sie unsere Seite Arbeitgeber Kanton .