Zürich
Senior Spezialist - Mitarbeiterbezogene Konflikte 80-100% (m/w/d)
- 30 Juni 2026
- 80 – 100%
- Zürich
Über den Job
Bei Julius Baer schätzen und feiern wir die individuellen Qualitäten, die Sie mitbringen, damit Sie wirkungsvoll, unternehmerisch und befähigt sein können und Werte über das Vermögen hinaus schaffen. Gestalten wir gemeinsam die Zukunft des Vermögensmanagements.
Für unser Employee Compliance Team innerhalb der Zentralen Compliance suchen wir einen Spezialisten für das Management von Mitarbeiterkonflikten zur Verstärkung unseres Teams. Das Team ist verantwortlich für den Verhaltenskodex, die Überwachung und Förderung einer effektiven Governance sowie die Sicherstellung höchster Compliance-Standards in unseren Geschäftsbereichen.IHRE HERAUSFORDERUNG
- Weiterentwicklung des Designs, der Governance und der globalen Implementierung des Employee Conflicts Frameworks unter Gewährleistung der Übereinstimmung mit sich entwickelnden regulatorischen Anforderungen, internen Richtlinien und der Risikobereitschaft der Bank
- Leitung des Designs und Betriebs präventiver Kontrollen für Mitarbeiterhandel und Interessenkonflikt-Frameworks mit Verantwortung gegenüber Group Compliance und Regulierungsbehörden
- Verantwortung und Steuerung von End-to-End-Prozessen einschließlich Sperrlisten, Vorabgenehmigungen und jährlichen Erklärungen zur Förderung von Konsistenz und Prüfungsbereitschaft
- Förderung von Prozessverbesserungen durch Automatisierung und Technologiepartnerschaften zur Steigerung von Effizienz, Abdeckung und Risikoerkennung
- Fungieren als Eskalationsstelle bei Verdacht auf Verstösse; Leitung von Untersuchungen und Koordination disziplinarischer Massnahmen in Zusammenarbeit mit HR und Linienmanagement
- Beratung der Geschäftsleitung zu Verhaltensrisiken, persönlichen Handelsbeschränkungen und Minderungsmassnahmen — Bereitstellung pragmatischer, prinzipienbasierter Leitlinien, die mit den Geschäftsrealitäten übereinstimmen
IHR PROFIL
Entweder ein Hochschulabschluss in Rechtswissenschaften, Wirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich oder umfangreiche Berufserfahrung im Bankensektor, insbesondere in Bereichen wie Handel oder Handelsüberwachung
Mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung im Finanzdienstleistungsumfeld, vorzugsweise im Private Banking oder Vermögensmanagement, mit fundiertem Verständnis der Marktverhaltensprinzipien und regulatorischen Anforderungen
Nachgewiesene Expertise in der Transaktionsüberwachung und/oder Mitarbeiter-Compliance, einschließlich Richtlinieninterpretation, Verstossbewertungen, Untersuchungsverfahren und disziplinarischen Empfehlungen
Nachgewiesenes Interesse an und Beitrag zur Optimierung, Automatisierung und Digitalisierung von Compliance-Prozessen – insbesondere in Bereichen wie Transaktionsüberwachung, Vorabgenehmigungs-Workflows oder Mitarbeiteroffenlegungsinitiativen.
Fundierte Produkt- und Dienstleistungskenntnisse im Private Banking, die eine genaue Bewertung von Mitarbeitertransaktionen im Kontext komplexer Instrumente, Anlageprodukte und Beratungsaktivitäten ermöglichen
Versiert im Umgang mit Microsoft Office; Erfahrung mit Compliance-Systemen, Workday oder Handelsüberwachungsplattformen ist von Vorteil
Fließend in Englisch (schriftlich und mündlich); Deutschkenntnisse sind ein deutlicher Vorteil
Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Online-Bewerbungstool. Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auf unserer Karriereseite .
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