Spécialiste Senior - Conflits liés aux employés 80-100% (h/f/d)

Chez Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d'avoir un impact, d'être entrepreneurial, d'être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l'avenir de la gestion de patrimoine.

VOTRE DÉFI

• Faire évoluer la conception, la gouvernance et la mise en œuvre mondiale du cadre des conflits liés aux employés, en assurant l'alignement avec les attentes réglementaires en évolution, les politiques internes et l'appétit pour le risque de la Banque
• Diriger la conception et le fonctionnement des contrôles préventifs pour le trading des employés et les cadres de conflits d'intérêts, avec responsabilité envers la Conformité Groupe et les régulateurs
• Gérer et gouverner les processus de bout en bout incluant les listes restreintes, la pré-approbation et les déclarations annuelles, en assurant cohérence et préparation aux audits
• Promouvoir les améliorations des processus via l'automatisation et les partenariats technologiques pour augmenter l'efficacité, la couverture et la détection des risques
• Agir comme point d'escalade pour les violations suspectées ; diriger les enquêtes et coordonner les actions disciplinaires en collaboration avec les RH et la Direction
• Conseiller la Haute Direction sur les risques de conduite, les restrictions de trading personnel et les mesures d'atténuation — en fournissant des conseils pragmatiques basés sur des principes alignés avec les réalités commerciales

VOTRE PROFIL

• Soit un diplôme universitaire en droit, commerce, finance ou domaine connexe, soit une expérience professionnelle substantielle dans le secteur bancaire, notamment dans des domaines tels que le trading ou la surveillance des transactions

• Minimum de 5 ans d'expérience pertinente dans un environnement de services financiers, de préférence en banque privée ou gestion de patrimoine, avec une solide compréhension des principes de conduite de marché et des attentes réglementaires

• Expertise avérée en surveillance des transactions et/ou conformité des employés, couvrant l'interprétation des politiques, l'évaluation des infractions, les procédures d'enquête et les recommandations disciplinaires

• Intérêt démontré et contribution à l'optimisation, l'automatisation et la digitalisation des processus de conformité – particulièrement dans des domaines tels que la surveillance des transactions, les flux de travail de pré-approbation ou les initiatives de divulgation des employés.

• Connaissance solide des produits et services en banque privée, permettant une évaluation précise des transactions des employés dans le contexte d'instruments complexes, de produits d'investissement et d'activités de conseil

• Maîtrise de Microsoft Office ; expérience avec les systèmes de conformité, Workday ou les plateformes de surveillance des transactions est un atout

• Maîtrise de l'anglais (écrit et parlé) ; la connaissance de l'allemand est un avantage distinct

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