Holcim AG
Eclépens
People Partner
- 26 Juli 2026
- 100%
- Eclépens
Job-Zusammenfassung
Holcim (Suisse) SA ist führend in nachhaltigen Bau-lösungen. Werde Teil eines innovativen Teams und profitiere von Fairness.
Aufgaben
- Beratung der Teamleiter in personellen Angelegenheiten.
- Eigenverantwortliche Verwaltung aller Personalprozesse.
- Unterstützung bei Rekrutierung und Onboarding neuer Talente.
Fähigkeiten
- Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung in HR erforderlich.
- Empathie und Flexibilität in der Zusammenarbeit.
- Gute Englischkenntnisse und Reisebereitschaft in der Schweiz.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Holcim (Schweiz) AG ist einer der führenden Schweizer Anbieter von innovativen und nachhaltigen Baulösungen in den Bereichen Tragwerksplanung, Tiefbau und Infrastruktur. Mit rund 1200 Mitarbeitenden an über 60 Standorten in der ganzen Schweiz produzieren wir Beton, Kies und Zement und recyceln Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten.
People Partner
Eclépens, VD, CH, 1312
Bei uns kannst du dich auf ein breites Spektrum anspruchsvoller Aufgaben freuen, bei denen wir stets auf Gesundheit, Sicherheit und Umweltbewusstsein achten. Wir legen grossen Wert darauf, dass du Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren kannst. Ein kollegiales Arbeitsklima, faire Anstellungsbedingungen und die Förderung deiner persönlichen Entwicklung sind für uns selbstverständlich.
Einfühlsam, digital versiert und zweisprachig: Werde People Partner und begleite unsere Teams.
Das erwartet dich
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte sowie der Mitarbeitenden in operativen People-Themen.
- Als vertrauensvoller Partner für die Teams in der Romandie und der Deutschschweiz auf Französisch und Deutsch agieren.
- Selbständige Betreuung und Nachverfolgung aller People-Prozesse sicherstellen.
- In Zusammenarbeit mit dem Talent Acquisition Team die Rekrutierungs- und Onboarding-Prozesse unterstützen, insbesondere durch Durchführung von Interviews vor Ort.
- Talente identifizieren und aktiv zu deren Entwicklung beitragen.
- Change-Prozesse begleiten und eine positive Unternehmenskultur fördern.
- An People-Projekten mitwirken, neue Ideen einbringen und deren Umsetzung unterstützen.
- HR-Daten analysieren, um relevante und bedarfsgerechte Massnahmen für das Business abzuleiten.
Das bringst du mit
- Eine kaufmännische Grundausbildung ergänzt durch einen eidgenössischen Fachausweis als Personalfachfrau/-mann oder ein Hochschulabschluss mit Spezialisierung im Personalwesen.
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion sowie echtes Geschick im Aufbau und der Pflege vertrauensvoller Beziehungen.
- Eine starke "People Value Creation"-Orientierung, verbunden mit Empathie, Flexibilität und guter Querdenkerfähigkeit.
- Ein ausgeprägtes Interesse an bewährten Technologien sowie neuen Tools, insbesondere Künstliche Intelligenz, SuccessFactors und SAP.
- Gute Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft in der ganzen Schweiz.
Wir sind stolz darauf, eine Kultur der Vielfalt und Inklusion zu leben. Unsere Richtlinien und Praktiken sind darauf ausgelegt, unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu schaffen und sie zu befähigen, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Unternehmenswerte basieren auf der Gleichbehandlung aller Personen in Bezug auf Beschäftigung und Beschäftigungschancen. Wir setzen uns aktiv dafür ein, dass ethnische oder nationale Herkunft, Religion, sexuelle Orientierung, Familienstand, Geschlecht, genetische Identität, Alter, Behinderung und andere gesetzlich geschützte Merkmale bei der Rekrutierung und Talententwicklung keine Rolle spielen. Wir laden dich ein, Teil unserer Kultur zu werden und mit uns ein inklusives und vielfältiges Arbeitsumfeld zu gestalten.
