Business Risk & Support Manager (80-100%)

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Business Risk & Support Manager (80-100%)

Wir suchen einen Business Risk & Support Manager, der unser Corporate Services Business Support Team dauerhaft verstärkt.

Diese Rolle bietet eine einzigartige Gelegenheit, Verantwortlichkeiten im Bereich Business Risk Management mit umfassender Einbindung in die operativen Aktivitäten und strategischen Prioritäten von Corporate Services zu verbinden. Sie spielen eine Schlüsselrolle bei der Überwachung von operativen, Technologie- und Informationsrisiken und unterstützen gleichzeitig Geschäftsinitiativen, bereichsübergreifende Projekte und den täglichen Betrieb.

Als vertrauenswürdiger Partner für Stakeholder in der gesamten Organisation tragen Sie dazu bei, das Kontrollumfeld zu stärken, die operative Effizienz zu verbessern und die erfolgreiche Umsetzung der Prioritäten von Corporate Services sicherzustellen.

IHRE ROLLE

Risikomanagement

• Überwachung der Datensicherheit, des Zugriffsmanagements und des Managements operativer Vorfälle innerhalb der Einheit.
• Sicherstellung, dass Geschäftsaktivitäten, Prozesse und Dokumentationen den Konzernrichtlinien, internen Standards und geltenden regulatorischen Anforderungen entsprechen.
• Enge Zusammenarbeit mit Risiko- und Kontrollverantwortlichen, Fachexperten sowie internen und externen Prüfern.
• Durchführung periodischer Kontrollüberprüfungen und Stichproben im Zusammenhang mit Bargeldmanagement, Beschaffung, Sicherheit, Zugriffsrechten und anderen sensiblen Prozessen, um Compliance und zeitnahe Lösung identifizierter Probleme sicherzustellen.
• Steuerung, Koordination und Überwachung von Massnahmenplänen zur Risikobeseitigung, wobei sichergestellt wird, dass Massnahmen klar definiert, angemessen zugeordnet und innerhalb vereinbarter Fristen umgesetzt werden.
• Verfolgung und Berichterstattung über die Behebung identifizierter Probleme, um eine effektive Schliessung, angemessene Dokumentation und nachhaltige Kontrollverbesserungen zu gewährleisten.
• Koordination der Behebung von Prüfungsergebnissen und regulatorischen Angelegenheiten, wobei Verantwortung und zeitnahe Nachverfolgung sichergestellt werden.
• Unterstützung und Koordination der periodischen Überprüfung und Aktualisierung interner Richtlinien, Verfahren und Weisungen.
• Beitrag zur Stärkung der Risikokultur durch Sensibilisierungsinitiativen und den Austausch bewährter Praktiken.

Geschäftsführung & Operative Unterstützung

• Leitung oder Mitwirkung an bereichsübergreifenden Projekten und Initiativen innerhalb von Corporate Services, um eine effektive Einbindung der Stakeholder und erfolgreiche Umsetzung der Geschäftsziele sicherzustellen.
• Unterstützung des Chief of Staff bei der Koordination wichtiger Prioritäten, Überwachung von Aktionsplänen und Nachverfolgung strategischer Initiativen innerhalb von Corporate Services.
• Mitwirkung an der Kommunikation und den Veranstaltungen von Corporate Services.
• Unterstützung bei der Entwicklung und Pflege der Dokumentation, Intranet-Inhalte und Präsentationen der Einheit.
• Erbringung operativer Unterstützung und Vertretung im Business Support Team, einschliesslich Aktivitäten im Zusammenhang mit Reisemanagement, Versicherungsprogrammen, Verwaltung der Kunstsammlung, Lieferantenrechnungsverarbeitung und weiteren Supportfunktionen.
• Identifikation von Möglichkeiten zur Verbesserung operativer Prozesse und Steigerung der Serviceeffizienz innerhalb der Business Support Funktion.

IHR PROFIL

• 3-7 Jahre relevante Berufserfahrung im Bankwesen, Finanzdienstleistungen, Consulting, Business Risk Management oder operativen Kontrollfunktionen.
• Höhere Ausbildung und/oder gleichwertige Berufserfahrung in einem relevanten Bereich.
• Starke Organisations-, Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten über verschiedene Teams hinweg zu koordinieren.
• Ausgezeichnete analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einer proaktiven und praxisorientierten Arbeitsweise.
• Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und gleichzeitig die Zusammenarbeit zwischen Teams und Funktionen zu fördern.
• Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Französisch.
• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen.
• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.