Responsable Risques d’Entreprise & Support (80-100%)

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, spécialisé dans les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 succursales.

Avec plus de 230 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

"Rethink Everything" est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.

Responsable Risques d’Entreprise & Support (80-100%)

Nous recherchons un Responsable Risques d’Entreprise & Support pour rejoindre notre équipe Corporate Services Business Support en CDI.

Ce poste offre une opportunité unique de combiner des responsabilités en gestion des risques d’entreprise avec une large exposition aux activités opérationnelles et aux priorités stratégiques des Corporate Services. Vous jouerez un rôle clé dans la supervision des risques opérationnels, technologiques et informationnels tout en soutenant les initiatives commerciales, les projets transversaux et les activités opérationnelles quotidiennes.

En tant que partenaire de confiance des parties prenantes à travers l’organisation, vous contribuerez à renforcer l’environnement de contrôle, améliorer l’efficacité opérationnelle et assurer la réussite des priorités des Corporate Services.

VOTRE RÔLE

Gestion des Risques

• Superviser la sécurité des données, la gestion des accès et la gestion des incidents opérationnels au sein de l’unité.
• Veiller à ce que les activités commerciales, les processus et la documentation soient conformes aux politiques du Groupe, aux normes internes et aux exigences réglementaires applicables.
• Collaborer étroitement avec les propriétaires de risques, les responsables de contrôle, les experts métiers ainsi que les auditeurs internes et externes.
• Réaliser des revues périodiques des contrôles et des vérifications ponctuelles liées à la gestion de trésorerie, aux achats, à la sécurité, aux droits d’accès et autres processus sensibles, en assurant la conformité et la résolution rapide des problèmes identifiés.
• Piloter, coordonner et suivre les plans de remédiation des risques, en veillant à ce que les actions soient clairement définies, correctement attribuées et réalisées dans les délais convenus.
• Suivre et rendre compte de la résolution des problèmes identifiés, en garantissant une clôture efficace, une documentation appropriée et des améliorations durables des contrôles.
• Coordonner la résolution des constats d’audit et des questions réglementaires, en assurant la responsabilité et le suivi dans les délais.
• Soutenir et coordonner la revue périodique et la mise à jour des directives, procédures et consignes internes.
• Contribuer au renforcement de la culture du risque par des initiatives de sensibilisation et le partage des meilleures pratiques.

Gestion d’Entreprise & Support Opérationnel

• Diriger ou contribuer à des projets et initiatives transversaux au sein des Corporate Services, en assurant un engagement efficace des parties prenantes et la réussite des objectifs commerciaux.
• Soutenir le Chief of Staff dans la coordination des priorités clés, le suivi des plans d’action et le suivi des initiatives stratégiques au sein des Corporate Services.
• Contribuer aux communications et événements des Corporate Services.
• Soutenir le développement et la maintenance de la documentation de l’unité, du contenu intranet et des présentations.
• Fournir un support opérationnel et un relais au sein de l’équipe Business Support, incluant les activités liées à la gestion des voyages, aux programmes d’assurance, à l’administration de la collection d’art, au traitement des factures fournisseurs et autres fonctions de support.
• Identifier des opportunités d’amélioration des processus opérationnels et d’optimisation de l’efficacité des services au sein de la fonction Business Support.

VOTRE PROFIL

• 3 à 7 ans d’expérience professionnelle pertinente dans la banque, les services financiers, le conseil, la gestion des risques d’entreprise ou les fonctions de contrôle opérationnel.
• Formation supérieure et/ou expérience professionnelle équivalente dans un domaine pertinent.
• Excellentes compétences organisationnelles, de communication et de gestion des parties prenantes, avec la capacité de coordonner plusieurs priorités au sein de différentes équipes.
• Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes avec une approche proactive et pragmatique.
• Capacité à travailler de manière autonome tout en favorisant la collaboration entre équipes et fonctions.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais et en français.
• Maîtrise avancée des applications Microsoft Office.
• Résident en Suisse ou disposé à s’y relocaliser.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont fermement ancrées dans notre manifeste d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours internes grâce à des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité de rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité.