Regionaler Vertriebsmitarbeiter - HR-Lösungen

Über den Job

Position:

Regionaler Vertriebsmitarbeiter - HR-Lösungen

Stellenbeschreibung:

Warum Sie diese Rolle lieben werden

Innovation entsteht, wenn die richtigen Menschen, Ideen und Technologien zusammenkommen. Bei Arrow verbinden unsere Vertriebsteams Kunden mit dem Fachwissen, den Lösungen und den globalen Fähigkeiten, die sie benötigen, um schneller zu agieren, komplexe Herausforderungen zu meistern und dem nächsten Schritt voraus zu sein.

Indem Sie funktions- und technologieübergreifend arbeiten, bauen Sie dauerhafte Partnerschaften auf, liefern Mehrwert über Produkte hinaus und helfen Kunden, Ideen in praxisnahe Lösungen zu verwandeln, während Sie Ihre eigene Karriere in einem globalen Technologieunternehmen vorantreiben.

Positionsübersicht

immixGroup stellt einen Regionalen Vertriebsmitarbeiter - HR-Lösungen ein. Diese Rolle ist verantwortlich für die direkte Ansprache von Regierungs-Endanwendern und den Verkauf von HR-zentrierten Lösungen wie Workday und Hirevue.

Was Sie tun werden

• Definieren Sie kritische Märkte und neue Kunden im zugewiesenen Vertriebsgebiet, planen Sie Strategien und entwickeln Sie alle wichtigen Beziehungen, um eine starke Basis für den Lösungsvertrieb zu gewährleisten. Pflegen und fördern Sie Beziehungen zu Kundenkontakten, die Designmöglichkeiten bestimmen und bestehende Geschäftsprobleme behandeln können. Stellen Sie Kundenzufriedenheit im Hinblick auf Lieferkettenmanagement und andere Mehrwertdienste sicher. Erfordert Erfahrung im Umgang mit Anbietern und Kunden in einem technischen und ingenieurwissenschaftlichen Umfeld. Umfassendes Verständnis von Preisprogrammen und Modellen in der Elektronikbranche.
• Erfordert umfassende Fähigkeit, strategische Pläne für alle zugewiesenen Konten zu entwickeln, das vollständige Angebot von Arrow zu verkaufen und zu vermarkten, unter Einbeziehung tiefgehender Kenntnisse der wichtigsten Lieferantenlinien von Arrow.
• Sie müssen in der Lage sein, umfassende interne vierteljährliche Geschäftsberichte (iQBR) vorzubereiten, strategische Pläne und Umsetzungsschritte zur Umsatzsteigerung, Nachfragegenerierung und Verbesserung des Kundenservice zu präsentieren. Fähigkeit, regelmäßige QBRs mit Hauptkunden zu leiten, die zusätzliche Verkaufschancen eröffnen.
• Sie müssen in der Lage sein, den Mehrwert und zusätzliche Programme von Arrow zu fördern und zu verkaufen. Erfordert Kenntnisse in Vertriebstracking-Systemen, SalesForce.com, Oracle Establish und die Fähigkeit, Beziehungen zu wichtigen Lieferanten aufzubauen.
• Dieses Stellenprofil erfordert die Teilnahme an einem Vertriebsvergütungsplan. Ein Teil des OTE ist variabel und an spezifische vertriebsbezogene Ziele gebunden, die von Arrow festgelegt werden.

Was wir suchen

• Reisebereitschaft nach Bedarf (50 % +) ist erforderlich.
• Frühere Erfahrung im Verkauf von HR-zentrierten Technologielösungen (HCM, HRIS, Gehaltsabrechnungssysteme, ATS usw.)
• Frühere Erfahrung im Verkauf im öffentlichen Sektor. SLED-Erfahrung ist bevorzugt.
• Arbeitet selbstständig; erhält minimale Anleitung
• Fungiert als Ressource für Kollegen mit weniger Erfahrung
• Repräsentiert das Niveau, auf dem sich die Karriere viele Jahre oder sogar bis zur Pensionierung stabilisieren kann
• Trägt zu Prozessverbesserungen bei
• Löst typischerweise Probleme mit bestehenden Lösungen
• Bietet informelle Anleitung für Junior-Mitarbeiter
• Arbeitet mit minimaler Anleitung

Aufgrund vertraglicher Anforderungen mit der Bundesregierung müssen geeignete Kandidaten US-Staatsbürger sein

Erfahrung / Ausbildung

Typischerweise 5–7 Jahre einschlägige Erfahrung mit einem 4-jährigen Abschluss; oder 3 Jahre und einen weiterführenden Abschluss; oder gleichwertige Berufserfahrung.

Arbeitsregelung

Vollständig remote: Muss in der Lage sein, auf Anforderung der Arrow-Führung zu einem Arrow-Bürostandort zu reisen.

Was Sie davon haben

Bei Arrow wissen wir, dass finanzielle Belohnungen und gute Leistungen wichtige Aspekte eines idealen Jobs sind. Deshalb bieten wir wettbewerbsfähige finanzielle Vergütung, einschließlich verschiedener Vergütungspläne und ein solides Leistungspaket.

• Kranken-, Zahn- und Sehversicherung
• 401k mit Arbeitgeberzuschüssen
• Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung
• Optionen für Health Savings Account (HSA) / Health Reimbursement Account (HRA)
• Bezahlter Urlaub (einschließlich Krankheit, Feiertage, Urlaub usw.)

Über Arrow

Wir glauben, dass neue Technologien das Leben nicht nur anders, sondern besser machen können. Bei Arrow helfen wir, diese Zukunft möglich zu machen. Wir ermöglichen es Kunden und Lieferanten, Technologie weltweit zu entwerfen und zu vertreiben, verbinden Menschen, Ideen und Innovationen, um reale Herausforderungen zu lösen. Geleitet von unserem Ziel, die Vorteile der Technologie für alle zugänglich zu machen, bieten wir Fachwissen, Lösungen und Verbindungen, die das Kommende gestalten. Als globaler Anbieter von Technologielösungen bietet Arrow Möglichkeiten zum Lernen, zur Zusammenarbeit und zum Aufbau einer sinnvollen Karriere mit weltweiter Wirkung.

Leben bei Arrow

Bei Arrow glauben wir, dass Innovation mit Menschen beginnt. Wir schaffen ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit, Neugier und kontinuierliches Lernen unseren Mitarbeitenden helfen, zu wachsen und jeden Tag einen bedeutenden Beitrag zu leisten. Von Ihrem ersten Tag an haben Sie die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu entwickeln, mit talentierten Teams weltweit zusammenzuarbeiten und zu Technologien beizutragen, die eine bessere Zukunft gestalten. Denn wenn unsere Menschen wachsen, schreitet die Innovation voran.

Jährliche Gehaltsspanne/Stundenlohn:

92.000,00 $ - 150.152,99 $

Das tatsächliche Vergütungsangebot an den Kandidaten kann je nach geografischem Standort, Berufserfahrung, Ausbildung und/oder Qualifikationsniveau von der angegebenen Gehaltsspanne abweichen. Das Verhältnis zwischen Grundgehalt und Zielprämie (falls zutreffend) wird beim Angebot festgelegt.

Standort:

US-GA-Georgia (Remote-Mitarbeitende) Remote-Mitarbeitende müssen möglicherweise auf Anforderung und nach alleinigem Ermessen des Unternehmens am nächstgelegenen ausgewiesenen Arrow-Büro für arbeitsbezogene Zwecke anwesend sein.

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Jobkategorie:

Vertrieb

EEO-Erklärung:

Arrow ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranen- oder Behinderungsstatus berücksichtigt. (Arrow EEO/AAP-Richtlinie)

Alle Arrow-Stellenanzeigen beziehen sich auf bestehende Stellenangebote. Wir gehen davon aus, dass diese Ausschreibung mindestens fünf Tage geöffnet bleibt, kann jedoch auch länger offen sein. Wir empfehlen eine zeitnahe Bewerbung.

In allen eingereichten Unterlagen können Sie altersbezogene Informationen wie Alter, Geburtsdatum oder Daten des Schulbesuchs oder Abschlusses schwärzen oder entfernen. Sie werden nicht für das Schwärzen oder Entfernen dieser Informationen bestraft.