Teamleiterin Betrieb Trinkwasser (alle)

unbefristet, per sofort oder nach Vereinbarung

IWB versorgt Menschen und Unternehmen in der Region Basel mit Strom, Wärme, Trinkwasser, Telekom- und Mobilitätslösungen. Zudem gestaltet IWB die klimafreundliche Energiewelt von morgen.

Freue dich auf spannende Aufgaben:

• Das Team personell, organisatorisch und fachlich führen und die Weiterentwicklung der Teammitglieder fördern.
• Als Hauptansprechperson für den Betrieb der Trinkwasserproduktion agieren und eine sichere Versorgung in Basel-Stadt und der Agglomeration gewährleisten.
• Den Betrieb und Unterhalt der öffentlichen Brunnen in Basel-Stadt verantworten.
• Mit aktiver Mitwirkung und Koordination bei Instandhaltungsarbeiten und Erneuerungsprojekten die Interessen des Betriebs sicherstellen.
• Die Einhaltung aller Hygiene-, Sicherheits- und Qualitätsstandards verantworten und notwendige Prozessoptimierungen umsetzen.

Damit machst du uns noch besser:

• Freude daran, mit Engagement die Trinkwasserversorgung mitzuverantworten.
• Du überzeugst mit Erfahrung in einer ähnlichen Rolle im Bereich Trinkwasserversorgung oder Lebensmittelproduktion.
• Abgeschlossener Hochschulabschluss in Verfahrenstechnik, Umwelttechnik o.Ä., idealerweise ergänzt mit einem Fachausweis als Brunnenmeister/-in.
• Führung liegt dir am Herzen - mit deiner positiven Einstellung gelingt dir die Balance zwischen Befähigen und Durchsetzen.
• Du besitzt einen Führerschein der Kat. B und stehst Piketteinsätzen offen gegenüber.

Dein Arbeitsort

Im Surinam 55, 4058 Basel

Wunderbar. Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Lade bitte Lebenslauf, Arbeitszeugnisse und Diplome im Online-Formular hoch.?Das Motivationsschreiben ist freiwillig.

Bei Fragen für dich da

Anett Schulze

HR Business Partner

+41 61 275 96 07

Andreas Rickenbacher

Leiter Betrieb und Instandhaltung Wasser

+41 61 275 59 88

Wir berücksichtigen nur Direktbewerbungen.

Ein paar unserer Benefits

Anstellungspaket

Faire Löhne, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit und Unfall, doppelter Beitrag für die Pensionskasse, jährlicher Stufenanstieg gemäss der Lohntabelle des Kantons Basel-Stadt - und mehr.

Arbeitsmodelle

Arbeiten am Arbeitsplatz, im Zug oder zuhause, Pensum reduzieren oder Job- und Top-Sharing, flexible Arbeitszeit - alles möglich, wenn es der Beruf zulässt und es im Team aufgeht.

Angebote für Mütter und Väter

• grosszügige Familien- und Unterhaltszulagen
• 16 Wochen Mutterschafts- und 20 Tage Vaterschaftsurlaub
• unbezahlter Urlaub als Elternzeit
• Rückkehrgarantie für Mütter nach Mutterschaftsurlaub
• Pensum nach Mutterschaftsurlaub bis zu 20% reduzieren

Mobilität

• kostenloses Halbtax der SBB
• U-Abo von TNW als JobTicket
• Beteiligung am GA der SBB
• IWB Fahrzeuge und E-Bikes für Dienstreisen nutzen

Lebenslanges Lernen

Ob interne oder externe Weiterbildung - wir unterstützen unsere Mitarbeitenden auch finanziell. Weiter bieten wir eine Lernplattform mit internen Weiterbildungen und E-Learnings zu verschiedensten Themen.

Ferien und Freizeit

• 25 bis 32 Ferientage - je nach Alter
• bis zu zehn zusätzliche Ferientage mit dem 13. Lohn kaufen
• diverse freie Halbtage und Tage vor kantonalen und nationalen Feiertagen
• unbezahlter Urlaub
• Lebensarbeitszeitkonto für Mitarbeitende ab 55 Jahren