Filialleiter Boudry B2C

Über den Job

Filialleiter Boudry B2C

Aktiv in der Westschweiz unterstützen wir unsere Kundschaft dabei, ihre Projekte umzusetzen, indem wir umfassende, effiziente und nachhaltige Energielösungen anbieten, sei es in der Produktion und Verteilung von Strom und Wärme, elektrischen Anlagen, Hausautomation, sanfter Mobilität, Klimatisierung oder Wasseraufbereitung. Als vorbildlicher Arbeitgeber fördern wir die Kompetenzentwicklung unserer 2300 Mitarbeitenden, darunter 210 Lernende, sowie die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.

Als lokaler Akteur ist Groupe E Tech dank seiner Expertise der bevorzugte Partner für multitechnische Projekte in den Bereichen Anlagen, Schaltanlagen und elektrische Infrastruktur, Telekommunikation, Multimedia, Solar, Heizung, Lüftung, Klimatisierung, Kälte, Sanitär, Wasseraufbereitung sowie Anlagenwartung.

Sie sind Unternehmer und möchten eine spannende Herausforderung im Bereich nachhaltiger Energielösungen annehmen? Wir suchen eine/n Filialleiter/in für Boudry. Sie verfügen über ein solides und entwickeltes Geschäftsnnetz im unteren Teil des Kantons, insbesondere in Neuchâtel und Boudry. Wenn Sie unserem Team beitreten, haben Sie die Möglichkeit, innovative Projekte zu akquirieren und zu leiten sowie stabile Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Werden Sie Teil unseres Teams, um zum Wachstum und Erfolg unserer Filiale beizutragen und aktiv an der lokalen Zukunft mitzuwirken.

Filialleiter Boudry B2C 100% (Führungskraft)

Aufgaben:

Fachliche Verantwortlichkeiten

• Entwicklung und Pflege des Geschäftskontaktnetzes zur Verbesserung der lokalen Präsenz und des Ansehens der Filiale und des Unternehmens.
• Bewertung der regionalen Marktbedingungen und Identifikation aktueller und zukünftiger Verkaufsmöglichkeiten.
• Verantwortlich für gute Kunden-, Partner- und Fachbereichsbeziehungen und -interaktionen, sowohl intern als auch extern, in seinem Gebiet.
• Verantwortlich für die Förderung der Produkte/Aktivitäten der eigenen Einheit, Akquisition neuer Aufträge und Geschäftsentwicklung.
• Sicherstellung der Durchführung der Operationen mit angemessenen Ressourcen, Organisation der Arbeit mit dem Team und Gewährleistung einer angemessenen Projektverfolgung (Ressourcen, Finanzen, Fristen, Qualität).
• Verantwortlich für das Erreichen der Ergebnisse/Ziele (finanziell, personell, Sicherheit usw.).

Management- und Finanzverantwortlichkeiten

• Führung und Unterstützung der Teams durch Bereitstellung der notwendigen Mittel und Kompetenzen zur Durchführung der Aktivitäten und Vermittlung von Sinn im Alltag.
• Verantwortung für die Arbeitszeitverwaltung (Zeiterfassung, Zuordnungen, Auslagen), Material und Werkzeuge.
• Bedarfsplanung und Ressourcenmanagement zur Gewährleistung einer effizienten Organisation, Umsetzung von Verbesserungsmassnahmen (z.B. Prozesse, Fahrzeuge, Lager, Koordination temporäres Personal).
• Initiierung und Durchführung von Mitarbeitergesprächen gemäß den Managementritualen.
• Rekrutierung neuer Mitarbeitender mit Unterstützung der Personalabteilung.
• Führung und Unterstützung des Rechnungsstellungsprozesses von der Mengenerfassung bis zur Klärung von Streitfällen und Reklamationen.
• Erstellung eines Jahresbudgets mit Unterstützung des Controllings, Verwaltung und Einhaltung desselben, Definition von Geschäftsentwicklungsplänen.
• Verantwortung für die Profitabilität der Aufträge und der Einheit durch Überwachung der verschiedenen Kennzahlen und Arbeit an der Zielerreichung, insbesondere der Marge.

Profil:

• Inhaber eines eidgenössischen Fähigkeitszeugnisses (EFZ) im technischen Bereich.
• Eidgenössisches Fähigkeitszeugnis in Teamführung oder ergänzende Managementausbildung.
• Nachweisliche Kenntnisse des lokalen Marktes.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und natürliche Ausstrahlung mit starker Kunden- und Lösungsorientierung.
• Fähigkeit, bereichsübergreifend zu arbeiten und signifikanten Einfluss zu nehmen.
• Begabt in Analyse, Koordination und Organisation, flexibel und verfügbar.
• Beherrschung der im Unternehmen verwendeten und für die Funktion notwendigen IT-Tools unter Einhaltung der Cybersicherheitsregeln.
• Vorbildliches Verhalten durch Einhaltung der Betriebsrichtlinien zur positiven Darstellung des Unternehmens.
• Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem Kompetenznetzwerk, insbesondere mit Verantwortlichen anderer Teams, die die Arbeit der Einheit direkt beeinflussen (Produktverantwortliche, Personalabteilung usw.).

Was wir Ihnen bieten:

• Ein entwicklungsfähiges und förderliches Umfeld für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, faire Behandlung, Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
• Ein starker Teamgeist und ein stolzes Team: „Gemeinsam für die Energie von morgen.“

Benötigen Sie weitere Informationen?

Kontaktieren Sie Richard BUSSET, Regionaldirektor NE/JU/BE a.i., unter +41 79 285 06 45.

Interessiert?

Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen, die Sie über die Schaltfläche "Bewerben" unten einreichen können.

Personalabteilung

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