Responsable Succursale Boudry B2C

À propos de cette offre

Responsable Succursale Boudry B2C

Actif·ve·s en Suisse occidentale, nous aidons nos client·e·s à réaliser leurs projets en fournissant des solutions énergétiques globales, efficaces et durables, qu’il s’agisse de production et de distribution d’électricité et de chaleur, d’installations électriques, de domotique, de mobilité douce, de climatisation ou de traitement de l’eau. Employeur exemplaire, nous soutenons le développement des compétences de nos 2300 collaborateur·trice·s, dont 210 apprenti·e·s, ainsi que la conciliation entre vie privée et professionnelle.

Acteur de proximité, Groupe E Tech, grâce à son expertise, est la partenaire de référence pour les projets multi techniques dans les domaines des installations, tableaux et infrastructures électriques, télécommunication, multimédia, solaire, chauffage, ventilation, climatisation, froid, sanitaire, traitement de l’eau ainsi que la maintenance des installations.

Vous êtes entrepreneur et souhaitez relever un défi passionnant dans le domaine des solutions énergétiques durables ? Nous cherchons un·e Cadre Responsable de succursale à Boudry. Bénéficiant d’un réseau d’affaires solide et développé sur le bas du canton, notamment à Neuchâtel et Boudry. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité d'acquérir et gérer des projets innovants et de développer des relations commerciales solides. Rejoignez-nous pour contribuer à la croissance et au succès de notre succursale tout en participant activement à l’avenir local.

Responsable Succursale de Boudry B2C à 100% (Cadre)

Mission :

Responsabilités métier

• Développer et entretenir son réseau d’affaire pour améliorer la présence locale et la réputation de la succursale et de l’entreprise.
• Evaluer les conditions du marché régional et identifier les opportunités de vente actuelles et futures.
• Être le responsable des bonnes relations/interactions clients, partenaires et métiers, tant internes qu’externes, pour sa zone.
• Être le responsable de la promotion des produits/activités de son entité, d’acquérir de nouveaux mandats et développer le business
• Garantir la réalisation des opérations avec les ressources adéquates, en organisant le travail avec son équipe, et s’assurer que le suivi de projet est réalisé de manière adéquate (ressources, finances, délais, qualité).
• Être le responsable de l’atteinte des résultats/objectifs (financiers, humaines, sécurité, …).

Responsabilités managériales & financières

• Encadrer et soutenir ses équipes en garantissant les moyens et les compétences nécessaires à la réalisation de ses activités, tout en donnant du sens aux éléments du quotidien.
• Assurer la responsabilité de la gestion du temps de travail (timbrages, imputations, débours), du matériel, respectivement de l’outillage
• Anticiper et planifier les besoins en ressources et compétences pour permettre une organisation performante, mettre en place des actions d’amélioration (exemples : processus, véhicules, stocks, coordination du personnel temporaire…)
• Initier et être acteur des entretiens de suivi des collaborateurs conformément aux rituels de management
• Recruter de nouveaux collaborateurs avec le soutien des RH
• Encadrer et soutenir le processus de facturation, de la réalisation des métrés jusqu’à la résolution des contentieux et des cas de réclamation/litige
• Etablir un budget annuel avec le soutien du controlling, le gérer et s’engager au respect de celui-ci, définir des plans de développement d’affaire
• Assurer la responsabilité de la profitabilité de ses mandats et de son entité en suivant les différents indicateurs et en travaillant à l’atteinte des objectifs fixés, notamment de marge

Profil :

• Titulaire d’un CFC dans le domaine technique.
• Brevet fédéral en conduite d’équipe ou formation complémentaire en management.
• Connaissance du marché local avéré.
• Doté d’excellentes capacités de communication et d’un charisme naturel, avec une forte orientation client·e·s et solutions.
• Capable de fonctionner de manière transverse et d’avoir un impact significatif.
• Doué pour l’analyse, la coordination et l’organisation, flexible et disponible.
• Maitriser, dans le respect des règles de cybersécurité, les outils informatiques utilisés dans l’entreprise et nécessaires à la fonction.
• Être exemplaire en respectant les cadres de fonctionnement afin de véhiculer positivement l’image de l’entreprise.
• Savoir travailler dans un réseau de compétences, en particulier avec les responsables des autres équipes qui impactent directement le travail de l’entité (responsables produits, RH, etc).

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement évolutif et favorable à l’équilibre entre la vie professionnelle et privée.
• Les prestations sociales d’une entreprise moderne, une équité de traitement, des possibilités de développement professionnel.
• Un fort esprit de cohésion et une équipe fière de collaborer : « Ensemble pour l’énergie de demain. »

Besoin de renseignements complémentaires ?

Contactez Richard BUSSET, Directeur Région NE/JU/BE a.i., au +41 79 285 06 45.

Intéressé·e ?

Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet en cliquant sur le bouton "Postuler" ci-dessous.

Ressources Humaines

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