Data & KI Lösungsberater (m/w/d)

Über den Job

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Gestalter, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden Priorität hat und Sie wirklich dazugehören. Was haben Sie davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, großartige Vorteile und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und Erfolg haben.

Der Data & KI Lösungsberater ist eine strategische, kundenorientierte Rolle, die Unternehmen durch komplexe Data & KI Transformationsinitiativen führt, insbesondere bei Post-Merger-Integration (PMI), Plattformmodernisierung und Technologieentwicklungs-Szenarien. Die Rolle verbindet tiefgehende technische und architektonische Expertise mit starkem kommerziellem Verständnis, um den Kundenwert zu schützen, Kontinuität zu gewährleisten und Geschäftsergebnisse in Zeiten bedeutender und transformativer Veränderungen zu beschleunigen.

Als vertrauenswürdiger Berater für Kunden und interne Stakeholder übersetzen Sie komplexe Integrationsherausforderungen in klare, ganzheitliche und differenzierte SAP Data & KI Strategien und Architekturen, stärken das Kundenvertrauen und sichern langfristige Investitionen. Die Rolle spielt eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Account-Strategie, beeinflusst die Entscheidungsfindung auf Führungsebene und positioniert SAP als bevorzugten Partner für Datenmodernisierung, Analytik und agentische KI-Innovation, während Kunden vielfältige, sich entwickelnde Umgebungen auf ihrem Weg zum autonomen Unternehmen navigieren.

Darüber hinaus tragen Sie die wesentliche Verantwortung für die bereichsübergreifende Befähigung, stimmen Account-Teams, Lösungsberater, Delivery-Organisationen und Ökosystem aufeinander ab und befähigen sie mit Leitlinien, Rahmenwerken und Klarheit, um in Technologieintegrations- und Akquisitionsszenarien konsequent und selbstbewusst zu agieren.

Verantwortlichkeiten

• Zusammenarbeit mit Account-Teams und Partnern, um Kundenziele zu verstehen, Chancen zu qualifizieren und die Account-Strategie zu gestalten.
• Als vertrauenswürdiger Berater und Vordenker agieren, um die Kundenwertreise mit dem Data & KI Lösungsportfolio von SAP zu gestalten und zu lenken.
• Technische und geschäftliche Werte in Technologieerweiterungs-, Integrations- und Akquisitionsszenarien bewerten und dem Vertrieb klare Einblicke und Empfehlungen geben.
• Kundendiskussionsrunden, Datenreifegradbewertungen, Lösungsworkshops und Architekturüberprüfungen leiten, um Anforderungen, Schmerzpunkte und Zielergebnisse zu identifizieren.
• Kunden in massgeschneiderte Lösungsempfehlungen übersetzen und SAPs Data & KI Differenzierungsmerkmale und Best-Practice-Architekturen klar darstellen.
• End-to-End Datenmodernisierungsarchitekturen entwerfen, die Data Fabric, Data Warehousing, Analytik, Enterprise Master Data Management und agentische KI-Bereitschaft umfassen.
• Standard- und kundenspezifische Demos, massgeschneiderte Proof-of-Concepts (POCs), Executive Briefings und Workshops liefern, die klare Daten-zu-Wert-Ergebnisse demonstrieren.
• Unterstützung bei der Angebotserstellung, Business-Case-Erstellung und Deal-Fortschritt in enger Zusammenarbeit mit Account-Teams, Kollegen, Partnern und Services.
• Regionale, branchenspezifische und kundenspezifische Geschäftsbedürfnisse, Marktanforderungen und Herausforderungen durch detaillierte, professionelle und faktenbasierte Präsentationen vertreten, um die Roadmap-Prioritäten zu beeinflussen.
• Auf dem Laufenden bleiben über Markttrends, Wettbewerbslandschaft und neue Technologien, um die Positionierung und Differenzierung von SAP-Lösungen kontinuierlich zu stärken.

Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen

• Bachelor-Abschluss in Wirtschaft, Technologie, KI, Daten und Analytik oder einem verwandten Bereich.
• 7+ Jahre Erfahrung im Pre-Sales, Consulting oder Lösungsarchitektur in den Bereichen Daten, Analytik oder KI.
• Praktische Erfahrung mit modernen Unternehmensdatenarchitekturen, einschließlich Master Data Management, Data Warehousing/Lakehouse, Data Fabric, Analytik und agentischer KI/ML.
• Nachgewiesene technische Kompetenz in SAP Business Data Cloud Services, darunter SAP Datasphere, SAP Analytics Cloud, SAP HANA Cloud, SAP Master Data Governance, Joule, SAP Knowledge Graph, SAP Databricks und SAP Anwendungsdatenmodelle.
• Kenntnisse führender Datenökosysteme wie Reltio, Databricks, Snowflake, Google Cloud, Microsoft Azure, Amazon Web Services, Palantir oder Informatica.
• Erfolgreiche Leitung von kundenorientierten Demos, Workshops, POCs und Engagements auf Führungsebene.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, komplexe oder technische Konzepte in klare, überzeugende Geschäftserzählungen und visuelle Darstellungen zu übersetzen.
• Tiefes Verständnis von Unternehmens-Buying-Zyklen, komplexen Deal-Strukturen und wertorientiertem Verkauf.
• Ausgeprägte Kollaborations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten, um technische, kommerzielle und Partner-Teams erfolgreich einzubinden und kundenorientierte Ergebnisse zu erzielen.
• Hohe Lernagilität und Anpassungsfähigkeit in schnelllebigen Geschäftsumgebungen.
• Fähigkeit, selbstständig und im Team in hochdruck- und zeitkritischen Umgebungen zu arbeiten.
• Hohe Energie und Leidenschaft für Kundenerfolg, unterstützt durch eine methodische, strukturierte Herangehensweise zur Problemlösung und Wertschöpfung.

Bringen Sie Ihr Bestes zum Vorschein

Die Innovationen von SAP helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in der Enterprise Resource Planning (ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und zugehörige Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitenden weltweit sind wir zweckorientiert und zukunftsorientiert, mit einer stark kollaborativen Teamkultur und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden, wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes zum Vorschein bringen.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Website zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschließen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeitende: Nur Festanstellungen sind für das SAP-Mitarbeiterempfehlungsprogramm gemäß den Berechtigungsregeln der SAP Referral Policy berechtigt. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung unter Berücksichtigung geltender bundesstaatlicher, staatlicher und lokaler gesetzlicher Anforderungen berücksichtigt.

Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter durchlaufen.

KI-Einsatz im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass Verstöße gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.

Requisitions-ID: 454544 | Arbeitsbereich: Presales | Erwartete Reisetätigkeit: 0 - 50 % | Karrierestatus: Professional | Beschäftigungsart: Regulär Vollzeit | Zusätzliche Standorte: #LI-Hybrid

Job Segment: Datenbank, Cloud, ERP, Data Warehouse, Pre-Sales, Technologie, Vertrieb

Zürich-Flughafen, Zürich, CH, 8058