Die Jaisli-Xamax AG bietet seit über 55 Jahren innovative Elektro-Lösungen.
Aufgaben
Leitung eines Teams aus Fachspezialistinnen und Sachbearbeiterinnen.
Übernahme vielseitiger HR Themen und Beratung für 270 Mitarbeitende.
Rekrutierung technischer und kaufmännischer Profile sowie Personalentwicklung.
Fähigkeiten
Kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung auf Stufe FA oder HF/FH.
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten.
Gute Abacus-Kenntnisse von Vorteil.
Ist das hilfreich?
Seit über 55 Jahren überzeugt die Jaisli-Xamax AG ihre Kunden und Partner im gesamten Elektrobereich mit innovativen und zukunftsorientierten Lösungen. Das herausragende Fachwissen von unseren rund 500 Mitarbeitenden und die langjährige Erfahrung in den Bereichen Elektroinstallationen, Schaltanlagenbau, Gebäudesystemtechnik und Photovoltaik tragen zum nachhaltigen Erfolg des Unternehmens bei. Unsere eingespielten und erfahrenen Teams sind in Dietikon (Hauptsitz), Basel, Bern und Zug vertreten und geben jeden Tag hochmotiviert ihr Bestes, denn nur gemeinsam «elektrisieren wir durch Leistung».
Zur Komplettierung der neuen HR-Organisation am Hauptsitz in Dietikon suchen wir dich per sofort oder nach Vereinbarung als
TeamleiterIn HR Administration 80 – 100%
DEIN AUFGABENGEBIET
du leitest ein Team aus Fachspezialistinnen und Sachbearbeiterinnen (3 Personen)
du übernimmst als HR Generalist/in vielseitige HR Themen mit Schwerpunkt in der Betreuung deiner Business Units (ca. 270 Mitarbeitende), der Beratung und der HR Administration für unsere Standorte in Basel, Bern und Zug
du bist der kompetente Ansprechpartner für die Linie in allen HR Fragen und bist für diverse HR Projekte verantwortlich sowie bei der Optimierung interner Prozesse
du rekrutierst technische und kaufmännische Profile
du bist verantwortlich für die interne Personalentwicklung
du begleitest das Absenzmanagement inkl. Bestimmung von Massnahmen in Zusammenarbeit mit der Linie
du tauscht dich regelmässig mit den Teamleitern im Bereich Payroll und Berufliche Grundbildung aus
DEIN PROFIL
Kaufmännische Ausbildung mit entsprechend fachbezogener HR-Weiterbildung auf Stufe FA oder HF/FH
Berufserfahrung in einer vergleichbar breit ausgestalteten Funktion im HR und erste Führungserfahrung von Vorteil
Bereitschaft, pro Monat ein bis zwei Tage in unseren Aussenstellen präsent zu sein
Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Gute Abacus-Kenntnisse von Vorteil
DAS ERWARTET DICH BEI UNS
Junges, dynamisches Arbeitsumfeld
Herausfordernde Tätigkeit in einem Team mit hoher Fachkompetenz
Moderne Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen (40-Stunden-Woche)
Fortschrittliche Sozialversicherungsleistungen
Raum für persönliche und fachliche Weiterentwicklung
