Genève
Assistenzprofessor/-in
- 11 September 2026
- 100%
- Genève
Über den Job
Assistenzprofessor/-in
- 4. Cahier_des_charges_maitre_assistant_PATIM.pdf
(PDF, 245,75kb)
Stellenbeschreibung
Die Medizinische Fakultät der Universität Genf profitiert von einer bereichernden multikulturellen Dynamik, zu der sie durch ihre Missionen beiträgt: Lehre, Forschung und Partnerschaft mit den Universitätsspitälern Genf (HUG).
Zur Verstärkung ihres Teams im Rahmen eines Krebsforschungsprojekts zur Entwicklung neuer Immuntherapien sucht das Labor von Professorin Camilla Jandus am Institut für Pathologie und Immunologie (PATIM) der Universität Genf eine erfahrene Wissenschaftlerin bzw. einen erfahrenen Wissenschaftler für die Stelle als:
Assistenzprofessor/-in 100%
Hauptaufgaben:
Die ausgewählte Person wird im Team arbeiten, die im Projekt involvierten Labortechnikerinnen und -techniker beaufsichtigen, zur Betreuung von Master- und Doktorandinnen und Doktoranden beitragen, an der Entwicklung von Forschungsprojekten sowie an der Organisation der Aktivitäten der Tierhaltung mitwirken. Zudem wird sie an der Vorbereitung von wissenschaftlichen Publikationen, Artikeln, Förderanträgen und Bewilligungen beteiligt sein.
Zu den weiteren Aufgaben gehören die Organisation, Überwachung und Durchführung von Experimenten sowie die Entwicklung und Optimierung analytischer Methoden. Die ausgewählte Person wird auch Daten sammeln und analysieren und die Ergebnisse bei internen und externen Sitzungen auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene präsentieren.
Erforderliche Titel und Kompetenzen
- Doktortitel (PhD) in Krebsforschung, Molekularbiologie oder Immunonkologie (Master in medizinischer Biologie von Vorteil)
- Mindestens 3 Jahre Postdoktorandenerfahrung
- Hochspezifische Kenntnisse und Fähigkeiten in genetischen und transkriptomischen Analysen (Einzelzell- und räumliches scRNAseq) an Patientenproben sowie in der Anwendung der CRISPR/Cas9-Technologie zur gezielten Genbearbeitung
- Wissenschaftliche Expertise in einem akademischen Umfeld in folgenden Bereichen:
- zelluläre und Tumorimmunologie in humanen und murinen Modellen
- Biologie des Tumormikromilieus und Immuninteraktionen
- Entwicklung und Analyse präklinischer Onkologiemodelle
- Kultur und Charakterisierung primärer und Tumorzellen menschlichen und murinen Ursprungs. Expertise in Grundlagenforschung der Zellbiologie (Durchflusszytometrie mit >10 Farben), Molekularbiologie sowie funktionellen Tests (Zellmigration, Ko-Kultur, Zytokin-Assays)
- Erfahrung mit murinen präklinischen Modellen, einschließlich orthotoper Tumormodelle und Bewertung von Immunantworten in vivo und in vitro, ist erforderlich. Das ResAL Modul 1 Tierexperiment-Zertifikat ist obligatorisch. Modul 2 ist von Vorteil.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Konzeption wissenschaftlicher Projekte, Einwerbung von Wettbewerbsförderungen und Verfassen wissenschaftlicher Artikel.
- Englisch in Wort und Schrift – Proficiency-Niveau (Hauptsprache für wissenschaftliche Berichte und die Arbeit im internationalen Team).
Arbeitsbeginn
01.03.2027
Kontakt
Wenn Sie dem oben beschriebenen Profil entsprechen, freuen wir uns sehr auf Ihre Bewerbung, die ein Motivationsschreiben mit den Kontaktdaten von zwei oder besser drei Referenzpersonen enthalten sollte, die die Qualität Ihres akademischen und wissenschaftlichen Werdegangs bestätigen können, einen Lebenslauf mit insbesondere einer Publikationsliste, den wichtigsten Leistungen und wissenschaftlichen Interessen sowie Kopien der erworbenen Diplome und Zertifikate. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung ausschliesslich online ein, indem Sie auf den untenstehenden Button „Bewerben / Apply now" klicken.
Für weitere Informationen wenden Sie sich bitte an Prof. Camilla Jandus camilla.jandus@unige.ch
Zusätzliche Informationen
Vertrag: Einjähriger, verlängerbarer befristeter Vertrag nach privatrechtlichem Recht.
Die Universität Genf bietet motivierende Anstellungsbedingungen in einem anregenden Arbeitsumfeld. Wenn Sie zu uns kommen, haben Sie die Gelegenheit, Ihre Kompetenzen und Persönlichkeit einzubringen und aktiv zum Renommee einer Institution beizutragen, die 1559 gegründet wurde.
Im Sinne der Gleichstellung ermutigt die Universität Bewerbungen des unterrepräsentierten Geschlechts.
