Leitende/r Krankenpfleger/in der Pflegeabteilung (ICUS) 80 %–100 %
Hôpital fribourgeois
Meyriez-Murten
Auf einen Blick
- Veröffentlicht:22 Januar 2026
- Pensum:80 – 100%
- Vertragsart:Festanstellung
- Arbeitsort:Meyriez-Murten
Job-Zusammenfassung
Die HFR Meyriez sucht eine*n Infirmier*ère-chef-fe d'unité. Diese Position bietet eine spannende Möglichkeit in der Neuro-Réhabilitation.
Aufgaben
- Leitung und Organisation des Dienstes gemäß den Werten des HFR.
- Zusammenarbeit bei der Entwicklung und Organisation des HFR.
- Analyse der Aktivitäten und Zieldefinition im Dienst.
Fähigkeiten
- Bachelor of Science HES-SO in Pflege oder gleichwertiger Abschluss.
- Erfahrung in der Rehabilitation oder Geriatrie (mind. 3 Jahre).
- Proaktive, dynamische und flexible Persönlichkeit.
Ist das hilfreich?
Um sein Team zu ergänzen, sucht die Pflegedirektion für die Neuro-Rehabilitationsabteilung des HFR Meyriez eine/n
Leitende/n Krankenpfleger/in der Pflegeabteilung (ICUS)
80 %–100 %
Ihre Aufgabe:
- Den Dienst selbstständig und proaktiv unter Berücksichtigung der Werte der Abteilung und der Charta des HFR leiten und organisieren
- Bei der Entwicklung, der Leitung der Abteilung und der Organisation des HFR mitwirken
- Die Aktivitäten Ihres Dienstes analysieren, Ziele definieren und über die Arbeiten berichten
- Die Interessen des Dienstes innerhalb der Institution vertreten
- Die Kommunikation innerhalb des Dienstes auf- und abwärts gewährleisten
- Die Aus- und Weiterbildung des Personals organisieren
- Die Qualität der Pflegeleistungen sicherstellen
- Die Rolle als Pflegefachperson innerhalb des Dienstes wahrnehmen
Ihr Profil:
- Bachelor of Science HES-SO in Pflege oder ein als gleichwertig anerkanntes Diplom, das vom Schweizerischen Roten Kreuz anerkannt ist
- Erwiesene Erfahrung in einer Rehabilitations- und/oder Geriatrieabteilung (mindestens 3 Jahre)
- Diplom in Nahmanagement oder eine als gleichwertig anerkannte Ausbildung (oder Bereitschaft zur Weiterbildung)
- Beherrschung der deutschen oder französischen Sprache mit sehr guten Kenntnissen der Partnersprache
- Prioritätensinn und Fähigkeit, Unvorhergesehenes zu bewältigen
- Soziale Kompetenz, Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
- Proaktive, dynamische und flexible Haltung
- Hohe Stressbewältigungskompetenz
Arbeitsbeginn: 1. Juli 2026 oder nach Vereinbarung
Auskunft: Herr D. Masson, Leitender Pflegefachmann der Abteilung Geriatrie und Rehabilitation, Tel. 026 306 12 95
Bewerbungsschluss: 15. März 2026
Ref.: HFR-MTS-260403