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Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations Berater - M/W/X

04 November 2026
100%
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Über den Job

Stellenbeschreibung

Werden Sie Teil von Amaris Consulting als Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations Berater und tragen Sie zu hochkarätigen Projekten im Bereich der Informationssysteme bei. Sie sind verantwortlich für die Konzeption, Entwicklung, Tests und Wartung technischer Weiterentwicklungen rund um Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations in Zusammenarbeit mit funktionalen und technischen Teams.

Verantwortlichkeiten

Analyse der funktionalen Spezifikationen und Entwurf technischer Lösungen, die mit den Standards von Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations übereinstimmen.
Entwicklung von Erweiterungen für D365 F&O in X++ unter Bevorzugung der Standardfunktionen und unterstützten Erweiterungsmechanismen.
Erstellung und Pflege technischer Spezifikationen, Entwicklungsdokumentationen und Betriebshinweise.
Durchführung von Unit- und technischen Tests, Teilnahme an Code-Reviews und Behebung identifizierter Fehler.
Bereitstellung von technischem Support der Stufen 2 und 3 durch Diagnose von Vorfällen, Batch-Prozessen und Performance-Problemen.
Entwicklung und Pflege von Integrationen mit Drittanbietersystemen über Datenentitäten, APIs und geeignete Services.
Mitwirkung bei Versionsmanagement, Builds und Deployments über Azure DevOps.
Verbesserung der Codequalität, Performance und Wartbarkeit spezifischer Entwicklungen.

Über Sie

Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entwicklung mit Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations.
Expertise in X++ Entwicklung, D365 F&O Erweiterungen, Integrationen, APIs, Datenentitäten und bewährten Entwicklungspraktiken.
Kenntnisse in Azure DevOps, Versionsverwaltung, Builds und Deployments.
Vertrautheit mit ERP-Umgebungen, Batch-Verarbeitung, Performance-Analyse und anwendungsbezogenem technischem Support.
Hochschulabschluss in Informatik, Informationssystemen oder einem vergleichbaren Bereich.
Fließendes Englisch ist Pflicht. Fließendes oder professionelles Französisch ist von Vorteil.
Fähigkeit, technische Lösungen klar und strukturiert zu dokumentieren.
Analytisches Denken, Selbstständigkeit und Anpassungsfähigkeit in komplexen technischen Umgebungen.
Fähigkeit, technische Empfehlungen zu vertreten und gleichzeitig Projektzwänge zu berücksichtigen.
Teamfähigkeit im Zusammenspiel mit funktionalen, technischen und Produktteams.

Was wir bieten

Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 verschiedenen Nationalitäten.
Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Schlüsselpersonen haben ihre Karriere auf der ersten Führungsebene begonnen.
Ein solides Schulungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen.
Ein dynamischer Arbeitsplatz, der sich häufig zu internen Veranstaltungen trifft: Afterworks, Teambuildings usw.
Bei Mantu ist Nachhaltigkeit Teil von allem, was wir tun. Sie haben die Möglichkeit, Ihre Ideen in Aktionen umzusetzen und einen konkreten Einfluss zu haben. Jeden Tag setzen unsere Teams unsere ESG-Verpflichtungen um, von der Reduzierung unseres Fußabdrucks bis zur Schaffung positiver Veränderungen in unseren Gemeinschaften. Durch unser Programm WeCare Together werden Sie ermutigt, Projekte mit echtem sozialem oder ökologischem Einfluss zu entwerfen und zu leiten – mit voller Unterstützung des Unternehmens.
Die Möglichkeit, an Projekten im Luxus- und Uhrenbereich in der Schweiz mitzuwirken.
Ein internationales Umfeld, in dem Englisch täglich verwendet wird.
Ein dynamisches und erfahrenes lokales Team.

Amaris Consulting verpflichtet sich, Vielfalt in seiner Belegschaft zu fördern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir prüfen Bewerbungen aller qualifizierten Personen, unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen.

Besonderes Augenmerk wird auf Bewerber mit Behinderung gelegt.

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Wer sind wir?

Amaris Consulting, Teil von Mantu ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Sprungbrett", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.

Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:

Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!

Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Erfahrungsstufe variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, Geschichte, Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!

Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.

Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!