Amaris Consulting Sàrl
Fribourg
Senior DevOps Ingenieur - M/W/X
- 06 Juni 2026
- 100%
- Fribourg
Über den Job
Stellenbeschreibung
Als Senior DevOps Ingenieur werden Sie Teil unseres Teams in Freiburg und sind verantwortlich für die Konzeption, Migration und Optimierung von Infrastrukturen und CI/CD-Pipelines in anspruchsvollen technischen Umgebungen. Sie übernehmen die Automatisierung, Orchestrierung und Kontrolle von Cloud- und Kubernetes-Plattformen und stellen die Einhaltung von Compliance, Sicherheit und Performance der eingesetzten Systeme sicher.
🔥 Ihre Aufgaben
- Entwurf, Migration und Optimierung von CI/CD-Pipelines, insbesondere die Umstellung von klassischen Azure DevOps Pipelines auf moderne Pipelines
- Standardisierung und Automatisierung der Integrations- und Continuous-Deployment-Schritte zur Gewährleistung der Leistungsfähigkeit und Zuverlässigkeit der Auslieferungen
- Migration der Infrastructure as Code von Bicep zu Terraform unter Sicherstellung der Konsistenz und Sicherheit der Umgebungen
- Verwaltung, Migration und Orchestrierung von Softwareplattformen auf Kubernetes unter Berücksichtigung von Stabilität und Skalierbarkeit
- Implementierung fortgeschrittener DevOps-Praktiken zur Verbesserung der Automatisierung, Überwachung und Sicherheit der Systeme
- Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Betriebsteams zur Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der technologischen Infrastruktur
- Technologische Beobachtung von DevOps-Tools und -Praktiken zur Integration relevanter Innovationen
- Sicherstellung der Compliance und Systemsicherheit gemäß geltender Standards
🎯 Ihr Profil
- Mindestens 8 Jahre Erfahrung im DevOps-Umfeld, einschließlich Konzeption, Migration, Optimierung und Betrieb von CI/CD-Ketten sowie Automatisierung von Infrastruktur- und Anwendungsbereitstellungen
- Zertifizierungen: Certified Kubernetes (CKA / CKAD / CKS), Microsoft Certified: DevOps Engineer Expert, HashiCorp Certified: Terraform Associate
- Beherrschung von Kubernetes, Azure DevOps, Azure Pipelines, Terraform für Infrastructure as Code und MSTests für Testautomatisierung
- Französisch als Muttersprache. Fließendes Englisch
- Teamgeist und Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern
- Bekannt für Neugier, Eigeninitiative und die Fähigkeit, neue Technologien zu erlernen
- Proaktive Problemlösungskompetenz und Anpassungsfähigkeit an technologische Veränderungen
💡 Unsere Unternehmenskultur:
- Eine internationale Gemeinschaft mit über 110 Nationalitäten.
- Ein Umfeld, in dem Vertrauen zentral ist: 70 % unserer Schlüsselpersonen haben auf der ersten Führungsebene begonnen.
- Ein robustes Schulungssystem mit unserer internen Akademie und über 250 verfügbaren Modulen.
- Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit regelmäßigen internen Veranstaltungen (Afterworks, Teambuildings etc.).
- Ein starkes Engagement im Bereich CSR, insbesondere durch unser Programm WeCare Together.
Amaris Consulting verpflichtet sich, Vielfalt in der Belegschaft zu fördern und ein inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir prüfen Bewerbungen aller qualifizierten Personen unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Rasse, ethnischer Herkunft, Glauben, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Merkmalen. Besonderes Augenmerk wird auf Bewerber mit Behinderung gelegt.
Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres Teams für eine bereichernde und herausfordernde Karriere!
Wer sind wir?
Amaris Consulting ist ein unabhängiges Beratungs- und Technologieunternehmen, das Unternehmen unterstützt. Mit über 1000 Kunden weltweit setzen wir seit mehr als einem Jahrzehnt Lösungen für die grössten Projekte um – ermöglicht durch ein internationales Team von 7.600 Talenten auf 5 Kontinenten und in über 60 Ländern. Unsere Lösungen konzentrieren sich auf vier verschiedene Geschäftsbereiche: Informationssysteme und Digitales, Telekommunikation, Life Sciences und Engineering. Wir streben danach, eine Talentgemeinschaft zu schaffen und zu entwickeln, in der alle Teammitglieder ihr volles Potenzial entfalten können. Amaris ist Ihr "Stepping Stone", um die Flüsse des Wandels zu überqueren, Herausforderungen zu meistern und all Ihre Projekte erfolgreich umzusetzen.Bei Amaris ist es uns wichtig, unseren Kandidaten die bestmögliche Rekrutierungserfahrung zu bieten. Wir möchten unsere Kandidaten besser kennenlernen und verstehen, sie herausfordern und ihnen so schnell wie möglich Feedback geben. So sieht unser Rekrutierungsprozess aus:
Erstkontakt: Unser Prozess beginnt in der Regel mit einem kurzen virtuellen/telefonischen Gespräch, um mehr über Sie zu erfahren! Das Ziel? Sie kennenzulernen, Ihre Motivation zu verstehen und sicherzustellen, dass wir Ihnen die passende Stelle anbieten!
Interviews (im Durchschnitt sind es 3 Interviews – die Anzahl kann je nach erforderlicher Berufserfahrung variieren). Während der Interviews treffen Sie Mitglieder unseres Teams: Ihren zukünftigen Manager natürlich, aber auch andere Personen, mit denen Sie zusammenarbeiten werden. Diese Gespräche helfen uns, mehr über Sie, Ihre Erfahrung und Fähigkeiten sowie über die Stelle und die Erwartungen zu erfahren. Natürlich lernen Sie auch Amaris kennen: unsere Kultur, Geschichte, Teams und Ihre Karrieremöglichkeiten!
Fallstudie: Je nach Position werden Sie möglicherweise zu einem Test eingeladen. Dies kann ein Rollenspiel, eine technische Bewertung, ein Problemlösungsszenario usw. sein.
Wie Sie wissen, ist jede Person anders, und das gilt auch für jede Rolle in einem Unternehmen. Deshalb passen wir uns entsprechend an, sodass der Prozess für jeden etwas unterschiedlich sein kann. Dennoch versetzen wir uns immer in die Lage des Kandidaten, um die bestmögliche Erfahrung zu bieten. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
