Globaler Produktmarketing-Manager

Globaler Produktmarketing-Manager Maternity Care & NICU

Sind Sie bereit, im globalen Marketing einen Unterschied zu machen? Als Globaler Produktmarketing-Manager Maternity Care & NICU präsentieren Sie unsere Produkte und Dienstleistungen, treiben das Geschäftswachstum voran und stärken unsere Marktpräsenz.

Als Mitglied unseres globalen Marketing-Teams leiten Sie die Entwicklung und Verwaltung eines spezifischen Produktportfolios mit Fokus auf Innovation und kontinuierliche Verbesserung während des gesamten Produktlebenszyklus. In enger Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams stellen Sie sicher, dass unsere Produkte den Bedürfnissen von Patienten, Gesundheitsdienstleistern und Krankenhäusern entsprechen und gleichzeitig profitables Wachstum fördern.

Wir suchen eine erfahrene Fachkraft mit fundiertem Wissen im Krankenhausgeschäft. Diese Rolle bietet Ihnen die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und hochwertige Produkte für die Zukunft zu gestalten.

Werden Sie Teil von Medela und helfen Sie uns, Wissenschaft in Pflege umzusetzen!

Das können Sie bewegen

• Verwaltung des zugewiesenen globalen Produktportfolios, Überwachung der Produktstrategie, Entwicklung und des Lebenszyklus von der Ideenfindung bis zum Ende der Lebensdauer

• Definition und Abstimmung der Produktstrategie und Roadmap mit den Unternehmenszielen und Marktbedürfnissen, enge Zusammenarbeit mit Kategorie-PMs, Regionen und funktionsübergreifenden Teams

• Einbindung von Gesundheitsdienstleistern, Patienten und Stakeholdern, um Bedürfnisse und Arbeitsabläufe zu verstehen und Erkenntnisse in Produktmerkmale und kontinuierliche Verbesserungen umzusetzen

• Durchführung von Marktforschung zur Identifizierung von Trends und Kundenproblemen, Umwandlung von Erkenntnissen in Geschäftsmöglichkeiten

• Entwicklung von Markteinführungsstrategien und Produktpositionierung in Zusammenarbeit mit regionalen Teams

• Enge Zusammenarbeit mit Medical Affairs, klinischen Teams, Qualität, Regulatory und regionalen Teams, um die Produktanpassung an klinische Praktiken, regulatorische Standards und Medelas globale Ambitionen sicherzustellen

Das bringen Sie mit

• Universitätsabschluss in einem betriebswirtschaftlichen Bereich

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Produktmanagement in der Medizintechnikbranche sind ein Muss

• Gutes Verständnis der Bedürfnisse von Krankenhäusern, klinischer Arbeitsabläufe und Patientenversorgung

• Nachweisliche Erfolge bei der Leitung globaler Produkteinführungen von der Konzeptphase bis zur Umsetzung

• Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung globaler Produkt-Roadmaps

• Erfahrung im Lifecycle-Management und der Portfolio-Optimierung

• Fähigkeit, überzeugende Wertversprechen und Markteinführungsstrategien zu erstellen

• Starkes Geschäftssinn und analytische Fähigkeiten

• Fähigkeit, funktionsübergreifende Teams zu beeinflussen und Geschäftsziele voranzutreiben

• Hohe Affinität für klinische Anwendungen von Technologie

• Projektmanagementfähigkeiten und Erfahrung mit agilen Methoden sind von Vorteil

• Fließend in Englisch, Deutschkenntnisse bevorzugt

Das bieten wir Ihnen

• Medela-Familie: Eine Kultur, die von Inklusivität und Respekt geprägt ist und jedes Teammitglied wertschätzt und unterstützt. Gemeinsam verfolgen wir ein Ziel: das Leben von Müttern, Babys und Patienten durch die Umsetzung von Wissenschaft in Pflege zu verbessern

• Flexibilität: Wenn Ihre Rolle es zulässt, können Sie in einem hybriden Modell mit bis zu 3 Tagen pro Woche im Homeoffice arbeiten.

• Wachstumsmöglichkeiten: eine Reihe von Lerninitiativen, sowohl am Arbeitsplatz als auch außerhalb

• Wettbewerbsfähiges Paket: Leistungen orientieren sich an internationalen Benchmarks, einschließlich verlängerter Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub, Versicherungen und zusätzlichen Urlaubs- oder Brückentagen

• Balance: Eine Vielzahl von Aktivitäten zur Förderung von Gesundheit und Wohlbefinden

Wir legen Wert auf die Persönlichkeit und die fachlichen Fähigkeiten unserer Kandidaten. Wir lehnen jede Form von Diskriminierung ab und freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Der Einstellungsprozess für diese Position wird von der zuständigen Talent Acquisition Managerin Daniëlle van Hoof unterstützt.

Für diese Rekrutierung werden keine Bewerbungen von Agenturen berücksichtigt.