Praktikum - Workstation-Architekt

Wer sich für eine Karriere bei Lombard Odier entscheidet, ist für einen renommierten, globalen Vermögensverwalter und Asset Manager tätig, der sich auf nachhaltige Investitionen fokussiert. Wir sind eine unabhängige und innovative Bank erster Wahl für private und institutionelle Kunden. Unsere Gruppe ist eine der bestkapitalisierten weltweit. Wir verwalten rund CHF 300 Milliarden und sind auf vier Kontinenten von über 25 Niederlassungen aus tätig.

Mit unserer über 230-jährigen Geschichte sind wir ein Investmenthaus mit umfassendem Angebot an diskretionärer und beratender Portfolioverwaltung sowie Finanzdienstleistungen. Unsere hochmoderne Technologie-Plattform vermarkten wir auch erfolgreich an andere Finanzinstitute. Über Lombard Odier Investment Managers bieten wir Vermögensverwaltungsdienstleistungen und Anlagestrategien an.

"Rethink Everything" ist unsere Philosophie – sie steht im Zentrum unseres Handelns. Wir sind durch mehr als 40 Finanzkrisen stärker geworden, indem wir die Welt um uns herum ständig neu gedacht haben. So bieten wir unseren Kundinnen und Kunden stets neue Anlageperspektiven.

Praktikum - Workstation-Architekt

Das Team der Workstation-Architekten ist verantwortlich für die Gestaltung, Implementierung und Wartung der Workstation-Architektur und der Computing-Infrastruktur, die organisationsweit genutzt wird. Das Team definiert und setzt Standards für Hardware, Software, Betriebssysteme, Konfigurationsmanagement, Sicherheit und Endpoint-Lifecycle-Management durch. Wir arbeiten eng mit anderen IT-Teams zusammen, um sicherzustellen, dass Arbeitsplatztechnologien die Geschäftsziele, Sicherheitsanforderungen und operative Exzellenz unterstützen.

Dieses Praktikum bietet eine einzigartige Gelegenheit, praktische Erfahrungen in der Unternehmens-Workstation-Architektur, im Endpoint-Management und in modernen Arbeitsplatztechnologien zu sammeln.

IHRE ROLLE

Phase 1: Entdeckung und Bewertung der Workstation-Architektur

Der erste Teil des Praktikums konzentriert sich darauf, die Prozesse, Werkzeuge und technischen Komponenten zu verstehen, die bei der Bereitstellung von Unternehmens-Workstations, die den Unternehmensstandards entsprechen, beteiligt sind.

Der Praktikant wird zusammen mit dem Team der Workstation-Architekten arbeiten, um:

• Eine umfassende Überprüfung der aktuellen Workstation-Build- und Bereitstellungsarchitektur durchzuführen.
• Die bestehenden Prozesse und technischen Komponenten, die an der Workstation-Bereitstellung und dem Lifecycle-Management beteiligt sind, einschließlich der zugehörigen Sicherheitskontrollen, zu analysieren.
• Die neue Modern Management-Architektur, die derzeit implementiert wird, zu überprüfen und zu bewerten.
• Bestehende Dokumentationen, Verfahren, operative Nachverfolgungsprozesse und Berichtswesen zu evaluieren.
• Potenzielle Lücken, Risiken, Ineffizienzen oder Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Eine detaillierte Bewertung der aktuellen Workstation-Architektur zu erstellen.
• Die Stärken, Schwächen, Chancen und potenziellen Risiken sowohl der aktuellen als auch der zukünftigen Architekturen zu dokumentieren.
• Verbesserungen, Anpassungen und Optimierungsmöglichkeiten vorzuschlagen.
• Alternative Lösungen und Ansätze zu recherchieren und gegebenenfalls zu empfehlen.
• Empfehlungen für Verbesserungen und Optimierungsinitiativen zu liefern.

Phase 2: Microsoft Intune Endpoint-Management

Der zweite Teil des Praktikums konzentriert sich auf modernes Endpoint-Management und die Fähigkeiten, die erforderlich sind, um die Geräteflotte der Organisation über Microsoft Intune zu verwalten.

Der Praktikant wird an der Analyse und Gestaltung von Managementlösungen mitwirken, die folgende Bereiche abdecken:

• Unternehmens-Laptops und Desktop-PCs.
• Mobile Geräte (iOS und Android).
• Endpoint-Konfigurations- und Compliance-Richtlinien.
• Anwendungsbereitstellung und Lifecycle-Management.
• Gerätesicherheit und Governance.
• Berichts- und Überwachungsfunktionen.
• Best Practices für Modern Management und Automatisierungsmöglichkeiten.
• Mitwirkung bei der Definition von Best Practices für Modern Management.
• Empfehlungen zu Microsoft Intune-Managementstrategien für alle Endpoint-Kategorien abgeben.
• Ergebnisse, Empfehlungen und Vorschläge dem Team der Workstation-Architekten und wichtigen Stakeholdern präsentieren.

IHR PROFIL

• Derzeitiges Studium im Bereich Informationstechnologie, Computertechnik, Informatik oder einem verwandten Fachgebiet.

• Starkes Interesse an Unternehmensarbeitsplatztechnologien und Endpoint-Management.

• Analytische Denkweise mit guten Problemlösungsfähigkeiten.

• Fähigkeit, technische Prozesse klar und präzise zu dokumentieren.

• Interesse an Microsoft-Technologien, insbesondere Windows, Microsoft Intune und modernen Arbeitsplatzlösungen.

• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, in einem internationalen Umfeld zu arbeiten.

• Fließend in Englisch; Französisch ist von Vorteil.

• Wohnsitz in der Schweiz oder Bereitschaft zum Umzug

WAS SIE GEWINNEN WERDEN

Dieses Praktikum bietet eine ausgezeichnete Gelegenheit, praktische Erfahrungen in Arbeitsplatzarchitektur, Endpoint-Management und modernen Unternehmens-IT-Umgebungen zu sammeln.

Während dieses Praktikums erhalten Sie Einblicke in:

• Unternehmens-Workstation-Architektur und Standards.

• Windows Endpoint-Bereitstellung und Lifecycle-Management.

• Microsoft Intune und Modern Management.

• Endpoint-Sicherheit und Compliance.

• IT-Governance, Dokumentation und operative Prozesse.

• Architekturbewertung und kontinuierliche Verbesserungsmethoden.

Zusammenarbeit innerhalb einer globalen IT-Organisation.

Fünf Werte definieren die DNA unseres Hauses. Exzellenz motiviert uns, die Besten unseres Gebiets zu sein, und Innovation ermöglicht unseren Fortschritt. Respekt ist das Fundament unserer Interaktionen, und Integrität leitet unser Handeln. Gemeinsam sind wir One Team, das sich mit leidenschaftlichem Engagement in den Dienst unserer Kundinnen und Kunden stellt.

Wir fördern eine inklusive und integrative Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeitenden. Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion sind fest in unserem Unternehmensleitbild ‘La Maison’ verankert und wir sind bestrebt, dass unsere Mitarbeitenden sowohl ihre beruflichen als auch ihre persönlichen Ziele verwirklichen können. Wir fördern interne Karrierewege durch individualisierte und kompetenzbasierte Trainingsangebote. Wir sind fest davon überzeugt, dass der Aufbau vielfältiger Teams zu unserem nachhaltigen Erfolg beiträgt und daher Fundament unserer Unternehmensstrategie ist.

Es ist eine tolle Gelegenheit, um Teil des Teams zu werden. Alle Bewerbungen werden streng vertraulich behandelt.