Stage - Architecte des postes de travail

Choisir une carrière chez Lombard Odier, c’est travailler pour un gestionnaire de fortune et asset manager mondial renommé, spécialisé dans les investissements durables. Nous sommes une banque indépendante et innovante, de premier choix pour les clients privés et institutionnels. Notre groupe est l’un des mieux capitalisés au monde. Nous gérons environ 300 milliards CHF et opérons sur quatre continents depuis plus de 25 succursales.

Avec plus de 230 ans d’histoire, nous sommes une maison d’investissement offrant une gamme complète de gestion discrétionnaire et conseil en portefeuille ainsi que des services financiers. Notre plateforme technologique de pointe est également commercialisée avec succès auprès d’autres institutions financières. Par l’intermédiaire de Lombard Odier Investment Managers, nous proposons des services de gestion d’actifs et des stratégies d’investissement.

"Rethink Everything" est notre philosophie – elle est au cœur de notre action. Nous sommes devenus plus forts à travers plus de 40 crises financières en repensant constamment le monde qui nous entoure. Ainsi, nous offrons à nos clients des perspectives d’investissement toujours nouvelles.

Stage - Architecte des postes de travail

L’équipe des Architectes des postes de travail est responsable de la conception, de la mise en œuvre et de la maintenance de l’architecture des postes de travail et de l’infrastructure informatique utilisée dans toute l’organisation. L’équipe définit et applique des normes pour le matériel, les logiciels, les systèmes d’exploitation, la gestion de configuration, la sécurité et la gestion du cycle de vie des terminaux. Nous travaillons en étroite collaboration avec d’autres équipes informatiques pour garantir que les technologies de travail soutiennent les objectifs commerciaux, les exigences de sécurité et l’excellence opérationnelle.

Ce stage offre une opportunité unique d’acquérir une expérience pratique en architecture des postes de travail d’entreprise, gestion des terminaux et technologies modernes du lieu de travail.

VOTRE RÔLE

Phase 1 : Découverte et évaluation de l’architecture des postes de travail

La première partie du stage portera sur la compréhension des processus, outils et composants techniques impliqués dans la fourniture de postes de travail d’entreprise conformes aux normes de la société.

Le stagiaire travaillera aux côtés de l’équipe des Architectes des postes de travail pour :

• Réaliser une revue complète de l’architecture actuelle de construction et de déploiement des postes de travail.
• Analyser les processus existants et les composants techniques impliqués dans la fourniture et la gestion du cycle de vie des postes de travail, y compris les contrôles de sécurité associés.
• Examiner et évaluer la nouvelle architecture de Gestion Moderne actuellement mise en œuvre.
• Évaluer la documentation existante, les procédures, les processus de suivi opérationnel et les pratiques de reporting.
• Identifier les lacunes potentielles, risques, inefficacités ou domaines d’amélioration.
• Produire une évaluation détaillée de l’architecture actuelle des postes de travail.
• Documenter les forces, faiblesses, opportunités et risques potentiels associés aux architectures actuelles et futures.
• Proposer des améliorations, adaptations et opportunités d’optimisation.
• Rechercher et recommander des solutions et approches alternatives lorsque cela est approprié.
• Fournir des recommandations pour des initiatives d’amélioration et d’optimisation.

Phase 2 : Gestion des terminaux avec Microsoft Intune

La deuxième partie du stage portera sur la gestion moderne des terminaux et les capacités nécessaires pour gérer le parc de dispositifs de l’organisation via Microsoft Intune.

Le stagiaire participera à l’analyse et à la conception de solutions de gestion couvrant :

• Les ordinateurs portables et de bureau d’entreprise.
• Les appareils mobiles (iOS et Android).
• La configuration des terminaux et les politiques de conformité.
• Le déploiement des applications et la gestion du cycle de vie.
• La sécurité des dispositifs et la gouvernance.
• Les capacités de reporting et de surveillance.
• Les meilleures pratiques de gestion moderne et les opportunités d’automatisation.
• Contribuer à la définition des meilleures pratiques pour la Gestion Moderne.
• Fournir des recommandations concernant les stratégies de gestion Microsoft Intune pour toutes les catégories de terminaux.
• Présenter les conclusions, recommandations et propositions à l’équipe des Architectes des postes de travail et aux parties prenantes clés.

VOTRE PROFIL

• Actuellement en cours d’obtention d’un diplôme en technologies de l’information, génie informatique, informatique ou domaine connexe.

• Fort intérêt pour les technologies d’entreprise et la gestion des terminaux.

• Esprit analytique avec de bonnes compétences en résolution de problèmes.

• Capacité à documenter clairement et précisément les processus techniques.

• Intérêt pour les technologies Microsoft, en particulier Windows, Microsoft Intune et les solutions modernes du lieu de travail.

• Bonnes compétences en communication et capacité à travailler dans un environnement international.

• Maîtrise de l’anglais ; le français est un atout.

• Résidence en Suisse ou volonté de s’y relocaliser

CE QUE VOUS ALLEZ ACQUÉRIR

Ce stage offre une excellente opportunité de développer une expérience pratique en architecture des postes de travail, gestion des terminaux et environnements informatiques d’entreprise modernes.

Durant ce stage, vous serez exposé à :

• Architecture et normes des postes de travail d’entreprise.

• Déploiement et gestion du cycle de vie des terminaux Windows.

• Microsoft Intune et Gestion Moderne.

• Sécurité et conformité des terminaux.

• Gouvernance informatique, documentation et processus opérationnels.

• Évaluation de l’architecture et méthodologies d’amélioration continue.

Collaboration au sein d’une organisation informatique mondiale.

Cinq valeurs définissent l’ADN de notre maison. L’excellence nous motive à être les meilleurs dans notre domaine, et l’innovation permet notre progrès. Le respect est le fondement de nos interactions, et l’intégrité guide nos actions. Ensemble, nous formons One Team, engagée avec passion au service de nos clients.

Nous favorisons un environnement de travail inclusif et intégratif pour nos collaborateurs. La diversité, l’égalité et l’inclusion sont fermement ancrées dans notre manifeste d’entreprise « La Maison » et nous nous efforçons de permettre à nos collaborateurs de réaliser leurs objectifs professionnels et personnels. Nous encourageons les parcours professionnels internes par des formations individualisées et basées sur les compétences. Nous sommes convaincus que la constitution d’équipes diversifiées contribue à notre succès durable et constitue donc le fondement de notre stratégie d’entreprise.

C’est une excellente opportunité pour rejoindre l’équipe. Toutes les candidatures seront traitées de manière strictement confidentielle.