SAP Senior Business Process Consultant für Verteidigung & Sicherheit

Über den Job

Wir helfen der Welt, besser zu funktionieren

Bei SAP halten wir es einfach: Sie bringen Ihr Bestes zu uns, und wir bringen das Beste in Ihnen zum Vorschein. Wir sind Gestalter, die über 20 Branchen und 80 % des globalen Handels berühren, und wir brauchen Ihre einzigartigen Talente, um die Zukunft mitzugestalten. Die Arbeit ist herausfordernd – aber sie ist wichtig. Sie finden einen Ort, an dem Sie Sie selbst sein können, Ihr Wohlbefinden Priorität hat und Sie wirklich dazugehören. Was haben Sie davon? Ständiges Lernen, Kompetenzentwicklung, hervorragende Leistungen und ein Team, das möchte, dass Sie wachsen und Erfolg haben.

Möchten Sie im strategischen Zukunftsthema SAP S/4HANA eine führende Rolle übernehmen?

Zur gezielten Weiterentwicklung und erfolgreichen Positionierung unseres Dienstleistungsportfolios erweitern wir unser Beraterteam in Zürich und besetzen eine Position als Senior Business Process Consultant im Bereich Verteidigung & Sicherheit.

Als Marktführer für Business-Softwarelösungen bietet SAP Ihnen ein anspruchsvolles Umfeld mit vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Neben attraktiven Zusatzleistungen erwartet Sie ein unbefristetes Anstellungsverhältnis am Standort Zürich. Der Fokus dieser Position liegt auf der Betreuung und Weiterentwicklung unserer Lösungen für Kunden im Bereich Verteidigung & Sicherheit.

AUFGABEN

• Anwendungsspezifische Lösungsberatung: Beratung, Business Blueprint, Lösungsdesign, Aufbau und Tests, Schulung von Key Usern, Go-Live-Unterstützung, Support nach dem Go-Live, Durchführung von Konfigurationen, Erstellung von Entwicklungsspezifikationen

• Unterstützung bei eskalierten Projekten

• Durchführung von Machbarkeitsstudien und Lösungsreviews

• Unterstützung bei Pre-Sales-Aktivitäten sowie Präsentation von SAP-Funktionalitäten in spezifischen Kundenkontexten

• Unterstützung bei internen Aktivitäten: Erstellung vorkonfigurierter Services, Durchführung interner Schulungen / Webinare etc.

• Gelegentliche Übernahme der Verantwortung für einen Workstream bzw. einer Teamleiterrolle innerhalb eines Projekts

Wir bieten eine brillante Möglichkeit, in einem sehr motivierten und erfahrenen Team sehr schnell verantwortungsvolle Aufgaben zu übernehmen.

BERUFSERFAHRUNG, QUALIFIKATIONEN / FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN

• Mehr als 7 Jahre Berufserfahrung als Business Process Consultant oder Solution Architect

• Gute Kenntnisse der SAP Verteidigung & Sicherheits-Lösung. Alternativ Kenntnisse in SAP-Logistiklösungen (Supply Chain oder Asset Management) sowie Verständnis für Organisationsmanagement

• Verständnis der spezifischen Geschäftsprozesse einer Verteidigungs- & Sicherheitsorganisation (Streitkräfte/Polizei, Verteidigungsministerium/-departement etc.) ist ein grosser Vorteil

• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten

• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch; weitere Sprachen sind von Vorteil

• Höchstes Mass an Flexibilität, Integrität und Vertraulichkeit

• Hohe Eigenmotivation, selbstständige Arbeitsweise, resultatorientiert mit Fokus auf Umsetzung und Ergebnisse

• Fähigkeit, mehrere Aufgaben parallel zu bearbeiten und unter Zeitdruck sowie in komplexen Umfeldern Arbeit in höchster Qualität zu liefern

• Kenntnisse im Projekt- / Produktmanagement

• Ausgeprägter Teamplayer mit der Einstellung, in einem wirkungsvollen Team zu arbeiten

• Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen auf allen Ebenen der Organisation sowie aus unterschiedlichen Teams, Standorten und Kulturen

• Agilität, Proaktivität sowie die Fähigkeit, sich rasch in neue Lösungen einzuarbeiten

• Bereitschaft, eine Sicherheitsüberprüfung zu absolvieren

• Grundkenntnisse in Programmierung sind von Vorteil

Bringen Sie Ihr Bestes hervor

SAP-Innovationen helfen mehr als vierhunderttausend Kunden weltweit, effizienter zusammenzuarbeiten und Geschäftseinblicke effektiver zu nutzen. Ursprünglich bekannt für Führungspositionen in der Enterprise-Resource-Planning-(ERP)-Software, hat sich SAP zu einem Marktführer für End-to-End-Geschäftsanwendungssoftware und zugehörige Dienstleistungen für Datenbanken, Analytik, intelligente Technologien und Experience Management entwickelt. Als Cloud-Unternehmen mit zweihundert Millionen Nutzern und mehr als hunderttausend Mitarbeitenden weltweit sind wir zweckorientiert und zukunftsorientiert, mit einer hochgradig kollaborativen Teamethik und Engagement für persönliche Entwicklung. Ob wir globale Branchen, Menschen oder Plattformen verbinden – wir sorgen dafür, dass jede Herausforderung die Lösung erhält, die sie verdient. Bei SAP können Sie Ihr Bestes hervorbringen.

Wir gewinnen durch Inklusion

Die Kultur der Inklusion bei SAP, der Fokus auf Gesundheit und Wohlbefinden sowie flexible Arbeitsmodelle sorgen dafür, dass sich jeder – unabhängig vom Hintergrund – eingeschlossen fühlt und sein Bestes geben kann. Bei SAP glauben wir, dass wir durch die einzigartigen Fähigkeiten und Qualitäten, die jede Person in unser Unternehmen einbringt, stärker werden, und wir investieren in unsere Mitarbeitenden, um Vertrauen zu schaffen und jedem zu helfen, sein volles Potenzial zu entfalten. Letztlich glauben wir daran, alle Talente freizusetzen und eine bessere Welt zu schaffen.

SAP verpflichtet sich zu den Werten der Chancengleichheit und bietet Barrierefreiheit für Bewerber mit physischen und/oder psychischen Beeinträchtigungen. Wenn Sie sich bei SAP bewerben möchten und Unterstützung oder besondere Hilfe benötigen, um unsere Webseite zu navigieren oder Ihre Bewerbung abzuschliessen, senden Sie bitte eine E-Mail mit Ihrer Anfrage an das Recruiting Operations Team: Careers@sap.com.

Für SAP-Mitarbeitende: Nur Festanstellungen sind für das SAP Employee Referral Program gemäß den Berechtigungsregeln der SAP Referral Policy berechtigt. Für Ausbildungsstellen können spezifische Bedingungen gelten.

Qualifizierte Bewerber werden unabhängig von Alter, Rasse, Religion, nationaler Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht (einschliesslich Schwangerschaft, Geburt usw.), sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, geschütztem Veteranenstatus oder Behinderung unter Einhaltung der geltenden bundesstaatlichen, staatlichen und lokalen gesetzlichen Anforderungen berücksichtigt.

Erfolgreiche Kandidaten müssen möglicherweise eine Hintergrundüberprüfung durch einen externen Anbieter durchlaufen.

KI-Nutzung im Rekrutierungsprozess

Informationen zur verantwortungsvollen Nutzung von KI in unserem Rekrutierungsprozess finden Sie in unseren Richtlinien für den ethischen Einsatz von KI im Recruiting-Prozess.

Bitte beachten Sie, dass Verstösse gegen diese Richtlinien zum Ausschluss aus dem Einstellungsverfahren führen können.

Requisition ID: 442669 | Arbeitsbereich: Consulting und Professional Services | Erwartete Reisetätigkeit: 0 - 50 % | Karrierestatus: Professional | Beschäftigungsart: Regulär Vollzeit | Zusätzliche Standorte: #LI-Hybrid

Job Segment: Geschäftsprozess, SAP, ERP, Compliance, Solution Architect, Management, Technologie, Recht

Zürich-Flughafen, Zürich, CH, 8058