Leiter Finanzbuchhaltung

Über den Job

Arbeitszeit

Umgebungsbedingungen

Stellenbeschreibung

Positionsübersicht
Führen Sie das Team der Finanzbuchhaltung innerhalb der Manila GBS Record to Report (RtR) Organisation mit Verantwortung für die finanzielle Genauigkeit und fristgerechte Berichterstattung mehrerer APAC-Rechtseinheiten. Die Rolle erfordert tiefgehende Expertise in der Finanzbuchhaltung, starke Führungsqualitäten und effektive Zusammenarbeit mit dem Finanzwesen und anderen Funktionen.
Der erfolgreiche Kandidat agiert selbstbewusst in einem grossen, komplexen multinationalen Umfeld, setzt klare Prioritäten und stellt sicher, dass das Team stets genaue und termingerechte Ergebnisse liefert. Als wichtiger Ansprechpartner für interne Kunden wird erwartet, dass die Rolle effektiv auf Führungsebene kommuniziert und starke Stakeholder-Beziehungen aufbaut.

Hauptverantwortlichkeiten
• Führung des Teams der Finanzbuchhaltung innerhalb der Manila GBS RtR Organisation.
• Überwachung der Termintreue und Genauigkeit der US GAAP Finanzberichterstattung.
• Mentoring, Coaching und Entwicklung von Finanzfachkräften zur Förderung einer leistungsstarken und kundenorientierten Kultur.
• Ansprechpartner für Geschäftskunden und enge Zusammenarbeit mit anderen GBS-Abteilungen und Funktionen bei Projekten und Initiativen, einschließlich Rationalisierung von Rechtseinheiten und Produktivitätsoptimierung.
• Leitung monatlicher Geschäftsbesprechungen mit Kunden und Bereitstellung klarer Updates zu Leistung, Prioritäten und Problemen.
• Durchführung von detaillierten Analysen der Bilanz und Präsentation der Ergebnisse für relevante Stakeholder.
• Sicherstellung der Einhaltung erforderlicher finanzieller Compliance- und SOX-Kontrollmassnahmen konsequent und ohne Ausnahme.
• Förderung von operativer Exzellenz im Team und den Kernbuchhaltungsaktivitäten.
• Führung und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung mit Verantwortung für Projekte, die zu den jährlichen Produktivitätszielen beitragen.

Erforderliche Fähigkeiten & Kompetenzen
• Ausgezeichnete Führungsqualitäten mit der Fähigkeit, Teams zu inspirieren, zu motivieren, zu entwickeln und zu betreuen; klare Erwartungen zu setzen; und effektive Anleitung und Unterstützung zu bieten.
• Versierte Kommunikationsfähigkeiten auf Führungsebene.
• Starke Problemlösungs- und Analysefähigkeiten.
• Hervorragende Organisationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, Aufgaben und Projekte zu priorisieren und fristgerecht zu liefern.
• Flexibilität und Anpassungsfähigkeit bei sich ändernden Geschäftsanforderungen und Prioritäten.
• Starke Verhandlungs-, Stakeholder-Management- und Beziehungsaufbau-Fähigkeiten.
• Bewährtes Urteilsvermögen und fundierte Entscheidungsfähigkeit.
• Nachgewiesene Diplomatie, Integrität und hohe ethische Standards.

Qualifikationen & Erfahrung
• Qualifizierter Buchhalter oder gleichwertige Qualifikation durch relevante Erfahrung, mit mindestens 10 Jahren Berufserfahrung, davon 4+ Jahre Führungserfahrung.

• Nachgewiesene Erfahrung im Controllership, Management Accounting oder Financial Planning & Analysis (FP&A).
• Tiefgehende Kenntnisse der Buchhaltungsprozesse.
• Führungserfahrung auf Managementebene.
• Erfahrung in einem grossen Unternehmensumfeld, unterstützt durch starke Organisationsfähigkeiten.
• Hohes Mass an Proaktivität und nachgewiesene Fähigkeit zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
• Fähigkeit, Wachstum durch effektive Entscheidungsfindung voranzutreiben.

Reiseanforderungen
• Weniger als 25 % internationale Reisen erforderlich