Responsable de la Comptabilité Financière

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Description du poste

Résumé du poste
Diriger l'équipe de Comptabilité Financière au sein de l'organisation Manila GBS Record to Report (RtR), avec la responsabilité de l'exactitude financière et du reporting en temps voulu de plusieurs entités juridiques APAC. Le rôle requiert une expertise approfondie en comptabilité financière, un leadership fort en gestion d'équipe, et un partenariat commercial efficace avec la Finance et d'autres fonctions.
Le candidat retenu opérera avec confiance dans un environnement multinational vaste et complexe, fixera des priorités claires, et veillera à ce que l'équipe fournisse systématiquement des résultats précis et ponctuels. En tant que contact clé pour les clients internes, le rôle doit communiquer efficacement aux niveaux supérieurs et construire de solides relations avec les parties prenantes.

Responsabilités clés
• Diriger l'équipe de Comptabilité Financière au sein de l'organisation Manila GBS RtR.
• Superviser la ponctualité et l'exactitude du reporting financier selon les normes US GAAP.
• Encadrer, coacher et développer les professionnels de la finance, en favorisant une culture de haute performance et axée sur le client.
• Agir en tant que contact clé pour les clients commerciaux et collaborer étroitement avec d'autres départements et fonctions GBS sur des projets et initiatives, y compris la rationalisation des entités juridiques et l'optimisation de la productivité.
• Présider les revues commerciales mensuelles avec les clients et fournir des mises à jour claires sur la performance, les priorités et les problèmes.
• Réaliser des analyses approfondies du bilan et présenter les conclusions et résultats aux parties prenantes concernées.
• Assurer l'exécution cohérente et sans exception des mesures de conformité financière requises et des contrôles SOX.
• Promouvoir l'excellence opérationnelle au sein de l'équipe et de ses activités comptables principales.
• Diriger et promouvoir une culture d'amélioration continue, en assumant la responsabilité des projets contribuant aux objectifs annuels de productivité.

Compétences et aptitudes requises
• Compétences exceptionnelles en leadership, avec la capacité d'inspirer, motiver, développer et encadrer les équipes ; définir des attentes claires ; et fournir des conseils et un soutien efficaces.
• Compétences en communication à un niveau de direction senior.
• Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Excellentes compétences organisationnelles, avec la capacité de prioriser les tâches et projets et de respecter les délais convenus.
• Flexibilité et adaptabilité face aux besoins et priorités commerciales changeants.
• Solides compétences en négociation, gestion des parties prenantes et développement des relations.
• Jugement avéré et capacité de prise de décision éclairée.
• Diplomatie démontrée, intégrité et normes éthiques élevées.

Qualifications et expérience
• Comptable qualifié, ou qualification équivalente acquise par une expérience pertinente, avec au moins 10 ans d'expérience professionnelle, dont plus de 4 ans en gestion d'équipe.

• Expérience avérée en Contrôle de gestion, Comptabilité de gestion ou Planification et Analyse Financière (FP&A).
• Connaissance approfondie des opérations comptables.
• Expérience en leadership d'équipe au niveau de la gestion.
• Expérience de travail dans un grand environnement d'entreprise, soutenue par une forte capacité organisationnelle.
• Haut niveau de proactivité et capacité démontrée à conduire l'amélioration continue.
• Capacité à stimuler la croissance par une prise de décision efficace.

Exigences en matière de déplacements
• Moins de 25 % de déplacements internationaux requis