Geneva
Deal Desk Spezialist - (Vertragspartner)
- 30 Juni 2026
- 100%
- Geneva
Über den Job
Positionsbeschreibung
Als Deal Desk Spezialist bei Sonar haben Sie die einzigartige Gelegenheit, zur Transformation unseres Geschäfts und zur Unterstützung unserer Vertriebsteams beizutragen.
In dieser Rolle arbeiten Sie täglich mit unseren Vertriebsteams zusammen, mit dem Schwerpunkt auf der Steigerung der Deal-Geschwindigkeit, der Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und der Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Ihre Expertise und strategischen Einblicke sind entscheidend für die Optimierung des Vertriebsprozesses und fungieren als zentrale Anlaufstelle für alle Deal-Aktivitäten, die die Quote-to-Cash (Q2C)-Operationen von Sonar beeinflussen.
Diese Rolle wirkt sich auch auf wichtige Kennzahlen aus, die die Geschäftsziele von Sonar unterstützen, und spielt eine wesentliche Rolle bei der Aufrechterhaltung schlanker Prozesse und der Ermöglichung erfolgreicher Geschäftsergebnisse.
Dies ist eine befristete Position bis Ende Dezember 2026.
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Deal-Strategie und -Bearbeitung
Proaktive Zusammenarbeit mit Vertriebsteams bei verbindlichen Pipeline-Deals.
Erstellung von Standard- und komplexen Angeboten mit dem CPQ-System, basierend auf Kundenbedürfnissen und Preisrichtlinien.
Überprüfung der Deal-Support-Aktivitäten zur Sicherstellung der Einhaltung von Vertriebs-, Finanz- und Rechtsvorschriften.
Erleichterung und Optimierung von Genehmigungsabläufen für Bestellformulare und Verträge zur Steigerung von Effizienz und Genauigkeit.
Zusammenarbeit mit dem Vertrieb zur Klärung von Deal-Details und Unterstützung bei der Qualifizierung zur Lösung potenzieller Probleme.
Fristgerechte Beantwortung von dealbezogenen Anfragen über Fälle, Slack oder E-Mail innerhalb definierter SLAs.
Entwurf, Überprüfung und Finalisierung der erforderlichen Dokumentation für die Deal-Ausführung.
Aufrechterhaltung höchster Datenintegrität in Salesforce (SFDC) durch umfassende Aktualisierung von Kontoinformationen, Kontakten und Opportunity-Status.
Effektive Bearbeitung und Lösung von Problemen oder Unstimmigkeiten im Zusammenhang mit Deals und Verträgen zur Risikominderung.
Strukturierung von Deals zur Einhaltung von Umsatzanerkennungsstandards und -richtlinien, um finanzielle Genauigkeit und Compliance sicherzustellen.
Vertriebsunterstützung und Prozessverbesserung
Schulung und Unterstützung der Vertriebsteams zu Deal-Desk-Prozessen und Best Practices zur Verbesserung der Deal-Unterstützung.
Feedback zu Strategien zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit und zur Straffung des Deal-Prozesses geben.
Zusätzliche Verantwortlichkeiten
Unterstützung bei Projekten und anderen Aufgaben nach Bedarf.
Erweiterte Unterstützung während der Monats- (EOM) und Quartalsenden (EOQ), um den Geschäftsanforderungen gerecht zu werden.
Expertise im Deal Desk/Vertriebsbetrieb/Renewal Operations:
Verständnis von Vertriebsunterstützungsprozessen und -systemen.
Erfahrung in der Unterstützung von Vertriebspipeline und Deal-Fortschritt.
Gutes Verständnis von Vertriebsprozessen und Preisstrategien.
Detailorientiert mit Fokus auf Datenintegrität und Compliance.
Angebots- und Preisstrategie:
Fähigkeit zur Erstellung genauer und komplexer Angebote.
Kenntnisse allgemeiner Preisstrategien zur Maximierung von Umsatz und Kundenlebenszeitwert (LTV).
Vertragsmanagement:
Vertrautheit mit der Erstellung und Überprüfung von Verträgen.
Fähigkeit zur Sicherstellung der Einhaltung von Vertriebs-, Finanz- und Rechtsvorschriften.
Fähigkeit zur effizienten Problemlösung und Unterstützung der Umsatzanerkennungsstandards.
Analytische Fähigkeiten:
Starke analytische Fähigkeiten zur Interpretation komplexer Daten und Kennzahlen.
Fähigkeit, umsetzbare Erkenntnisse zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen zu generieren.
Technische Kompetenz:
Erfahrung mit CRM-Systemen (bevorzugt Salesforce) und CPQ-Tools.
Fähigkeit, Technologie zur Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung zu nutzen.
Effektive Kommunikation:
Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten für interne und externe Interaktionen.
Fähigkeit, Strategien und Lösungen klar gegenüber Stakeholdern zu vermitteln.
Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit:
Nachweisliche Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Vertrieb, Finanzen, Recht und anderen Teams.
Aufbau und Pflege starker Beziehungen über Abteilungen hinweg.
Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und der kontinuierlichen Unterstützung von Vertriebsteams.