Key Account Manager Sr. / Minnesota

Über den Job

Setzen Sie ein Zeichen für Patienten

Wir suchen einen Key Account Manager Sr. (KAM) im Bereich Seltene Krankheiten, der patientenorientiert ist, Verkaufsziele übertrifft und in einem komplexen Verkaufsumfeld gearbeitet hat, um unser Team für Seltene Syndrome ∙ Epilepsie in den USA mit Sitz in Minnesota zu verstärken.

Über die Rolle

Sie behalten die Marketing- & Vertriebsziele sowie die wichtigsten Leistungskennzahlen für Kundensegmente im zugewiesenen Gebiet stets im Blick. Sie handeln entschlossen und reaktionsschnell, indem Sie die Budgetzuweisung priorisieren, um die Ziele des Gebiets zu erreichen. Ebenso setzen Sie Marketinginitiativen effektiv um, um Verkaufsziele zu erreichen.

Mit wem arbeiten Sie zusammen?

Sie arbeiten effektiv mit funktionsübergreifenden Partnern (medizinisch, Erstattungsunterstützung, Managed Market Team, Spezialapotheke und anderen) zusammen, um Kundenbedürfnisse zu kommunizieren und helfen, geeignete Lösungen zu entwickeln und bereitzustellen, die diese Bedürfnisse erfüllen. Sie arbeiten mit Interessenvertretungen zusammen, um die Patientenaufklärung und das Bewusstsein für Krankheitsbilder in der lokalen Gemeinschaft zu unterstützen.

Was werden Sie tun

• Verkaufsziele übertreffen durch Umsetzung von Marketinginitiativen durch Entwicklung und Umsetzung von Geschäftsplänen
• Maximieren Sie die Wirkung, indem Sie alle verfügbaren Datensätze und Stakeholder-Eingaben nutzen
• Qualifizierte Leads suchen und neue Konten effektiv profilieren, Anrufplanung/-routing verfeinern, um Zeitpläne zu optimieren
• Kenntnisse im lokalen Managed-Care-Erstattungssystem
• Betont Verantwortlichkeit und den höchsten Standard ethischen Verhaltens.

Interessiert? Für diese Rolle suchen wir folgende Ausbildung, Erfahrung und Fähigkeiten

Mindestqualifikationen

• Bachelor-Abschluss BA/BS
• 7+ Jahre Erfahrung im Vertrieb von Biotechnologie/Biopharmazeutika
• 4-6+ Jahre Erfahrung mit seltenen/oder Waisenmedikamenten
• Nachweisliche, dokumentierte Erfolgsbilanz bei der Erzielung konsistenter Verkaufsergebnisse
• Erfahrung im Kundenkontakt an verschiedenen Anlaufstellen (z. B. akademische Zentren, gemeindebasierte Krankenhäuser und Privatpraxen) sowohl persönlich als auch virtuell

Bevorzugte Qualifikationen:

• Förderung von Produkten speziell im Bereich ZNS/Neurowissenschaften, einschließlich Epilepsie
• Erfahrung mit Produkteinführungen
• Erfahrung mit Spezialapotheken/REMS

Das voraussichtlich angemessene Grundgehalt für diese Position liegt zwischen 150.000 und 210.000 US-Dollar pro Jahr. Das tatsächlich angebotene Gehalt berücksichtigt unter anderem Wissen, Fähigkeiten, Erfahrung und Standort und kann außerhalb des erwarteten Bereichs liegen.

Sind Sie bereit, "über sich hinauszugehen", um Wert zu schaffen und ein Zeichen für Patienten zu setzen? Wenn das auf Sie zutrifft, würden wir uns freuen, von Ihnen zu hören!

Über uns

UCB ist ein globales biopharmazeutisches Unternehmen mit Fokus auf Neurologie und Immunologie. Wir sind über 9.000 Menschen an allen vier Ecken der Welt, inspiriert von Patienten und angetrieben von Wissenschaft.

Warum mit uns arbeiten?

Bei UCB erledigen wir nicht nur Aufgaben, wir schaffen Wert. Wir scheuen uns nicht, voranzuschreiten, zusammenzuarbeiten und zu innovieren, um ein Zeichen für Patienten zu setzen. Wir haben eine fürsorgliche, unterstützende Kultur, in der sich jeder eingeschlossen und respektiert fühlt und gleiche Chancen hat, seine beste Arbeit zu leisten. Wir "gehen darüber hinaus", um Wert für unsere Patienten zu schaffen, immer mit einem menschlichen Fokus, sei es auf unsere Patienten, unsere Mitarbeitenden oder unseren Planeten. Bei uns entdecken Sie einen Ort, an dem Sie wachsen können und die Freiheit haben, Ihren eigenen Karriereweg zu gestalten, um Ihr volles Potenzial zu erreichen.

Bei UCB haben wir einen Hybrid-First-Ansatz für die Arbeit eingeführt, der Teams in lokalen Hubs zusammenbringt, um kollaborative Neugier zu fördern. Sofern in der Beschreibung nicht ausdrücklich anders angegeben oder durch die Art der Position ausgeschlossen, sind die Rollen hybrid mit 40 % der Zeit im Büro.

UCB ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Alle Einstellungsentscheidungen werden ohne Rücksicht auf geschützte Merkmale gemäß geltendem Bundes-, Landes- oder Kommunalrecht getroffen. UCB lädt Sie ein, sich im Bewerbungsprozess freiwillig selbst zu identifizieren. Die Angabe von Selbstidentifikationsinformationen ist völlig freiwillig, und die Entscheidung, diese Informationen bereitzustellen oder nicht, hat keine Auswirkungen auf Ihre Bewerbung, Ihre Anstellung bei UCB oder führt zu einer Benachteiligung. Alle von Ihnen bereitgestellten Informationen werden vertraulich behandelt, getrennt von Ihrer Bewerbung und/oder Personalakte aufbewahrt und nur gemäß geltender Gesetze, Anordnungen und Vorschriften verwendet.

Sollten Sie Anpassungen unseres Prozesses benötigen, um Ihre Stärken und Fähigkeiten zu demonstrieren, kontaktieren Sie uns unter US-Reasonable_Accommodation@ucb.com für Bewerbungen auf US-basierte Stellen. Bitte beachten Sie, dass wir bei Anfragen, die nicht Anpassungen betreffen, diesen Kanal nicht unterstützen können.