Responsable Grands Comptes Senior / Minnesota

À propos de cette offre

Faites votre marque pour les patients

Nous recherchons un Responsable Grands Comptes Senior (KAM) en Maladies Rares, axé sur le patient, dépassant les objectifs de vente et ayant travaillé dans un environnement de vente complexe, pour rejoindre notre équipe Rare Syndromes ∙ Epilepsie aux États-Unis, basée dans le Minnesota.

À propos du poste

Vous garderez à l'esprit les objectifs marketing & commerciaux ainsi que les indicateurs clés de performance pour les segments clients du territoire assigné. Agissez de manière décisive et réactive en priorisant l'allocation du budget pour atteindre les objectifs du territoire. Ainsi que la mise en œuvre efficace des initiatives marketing pour atteindre les objectifs de vente.

Avec qui travaillerez-vous ?

Collaborez efficacement avec des partenaires interfonctionnels (médical, support au remboursement, équipe marché géré, pharmacie spécialisée, et autres) pour communiquer les besoins des clients, aider à construire et fournir des solutions appropriées pour répondre à ces besoins. Partenariat avec des groupes de défense pour soutenir l'éducation des patients et la sensibilisation à l'état de la maladie dans la communauté locale.

Ce que vous ferez

• Dépassez les objectifs de vente en mettant en œuvre des initiatives marketing par le développement et la mise en œuvre de plans d'affaires
• Maximisez l'impact en exploitant tous les ensembles de données disponibles et les contributions des parties prenantes
• Recherchez des prospects qualifiés et profilez efficacement de nouveaux comptes, affinez la planification/la répartition des appels pour optimiser les horaires
• Connaissance pratique du remboursement local en soins gérés
• Met l'accent sur la responsabilité et la plus haute norme de conduite éthique.

Intéressé ? Pour ce poste, nous recherchons les formations, expériences et compétences suivantes

Qualifications minimales

• Bachelor BA/BS
• Plus de 7 ans d'expérience en vente en biotechnologie/biopharmaceutique
• 4 à 6 ans ou plus d'expérience en médicaments orphelins/rares
• Historique prouvé et documenté de résultats de vente constants
• Expérience de contact avec des clients à divers points d'appel (centres académiques, hôpitaux communautaires et cabinets privés) en personne et virtuellement

Qualifications préférées :

• Promotion de produits spécifiques au SNC/neurosciences, y compris l'épilepsie
• Expérience de lancement de nouveaux produits
• Expérience en pharmacie spécialisée/REMS

La fourchette de salaire de base raisonnablement anticipée pour ce poste est de 150 000 $ à 210 000 $ par an. Le salaire réel proposé prendra en compte les connaissances, compétences, expériences et localisation, entre autres facteurs, et peut être en dehors de la fourchette attendue.

Êtes-vous prêt à "aller au-delà" pour créer de la valeur et laisser votre marque pour les patients ? Si cela vous ressemble, nous serions ravis d'avoir de vos nouvelles !

À propos de nous

UCB est une entreprise biopharmaceutique mondiale, axée sur la neurologie et l'immunologie. Nous sommes plus de 9 000 personnes aux quatre coins du monde, inspirées par les patients et guidées par la science.

Pourquoi travailler avec nous ?

Chez UCB, nous ne nous contentons pas d'accomplir des tâches, nous créons de la valeur. Nous n'avons pas peur d'avancer, de collaborer et d'innover pour laisser notre marque pour les patients. Nous avons une culture bienveillante et solidaire où chacun se sent inclus, respecté et dispose des mêmes opportunités pour donner le meilleur de lui-même. Nous "allons au-delà" pour créer de la valeur pour nos patients, toujours avec un focus humain, que ce soit pour nos patients, nos employés ou notre planète. En travaillant pour nous, vous découvrirez un lieu où vous pouvez grandir et avoir la liberté de tracer votre propre parcours professionnel pour atteindre votre plein potentiel.

Chez UCB, nous avons adopté une approche hybride-first du travail, réunissant les équipes dans des hubs locaux pour favoriser la curiosité collaborative. Sauf indication explicite dans la description ou impossibilité liée à la nature du poste, les rôles sont hybrides avec 40 % de votre temps passé au bureau.

UCB est un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les décisions d'emploi seront prises sans tenir compte de toute caractéristique protégée par les lois fédérales, étatiques ou locales applicables. UCB vous invite à vous auto-identifier volontairement lors du processus de candidature. La fourniture d'informations d'auto-identification est entièrement volontaire et la décision de fournir ou non ces informations n'aura aucun effet sur votre candidature, votre emploi chez UCB, ni ne vous soumettra à un traitement défavorable. Toute information fournie sera considérée comme confidentielle, conservée séparément de votre candidature et/ou dossier personnel, et utilisée uniquement conformément aux lois, ordres et règlements applicables.

Si vous avez besoin d'ajustements dans notre processus pour vous aider à démontrer vos forces et capacités, contactez-nous à US-Reasonable_Accommodation@ucb.com pour les postes basés aux États-Unis. Veuillez noter que si votre demande ne concerne pas des ajustements, nous ne pourrons pas vous assister via ce canal.