Database Marketing Expert Cumulus (w/m/d)

"Teamwork makes the dream work" ist für dich keine Floskel, sondern beschreibt deine Arbeitseinstellung? Wunderbar "it`s a match". Der Bereich CRM & Digital Products ist verantwortlich für die Weiterentwicklung des Kundenbindungsprogrammes Cumulus. Werde Teil unseres analytischen Cumulus-Teams, welches als Datenkompetenz-Zentrum der grössten Schweizer Kundendatensammlung agiert.

Wichtige Hinweise: Diese Stelle ist für 12 Monate befristet.

Was du bewegst

• Als Expert*in für Cumulus-Daten spielst du in der Champions League der personalisierten Kundenkommunikation mit und treibst die Personalisierung weiter voran
• Analyse, Zielgruppenauswahl und Selektion für Marketing-Kampagnen mittels Kampagnen-Management-Software
• Zusammenarbeit mit den internen Stakeholder*innen zur Umsetzung von Direktmarketing-Kampagnen
• Ansprechperson in der Daten-, Prozess- und Systemlandschaft sowie Schnittstelle zur IT
• Unterstützung bei CRM-Projekten mit Fokus auf analytische / technische Themen und Prozesse

Was du mitbringst

• Bildung: Abgeschlossenes Studium (Uni/ETH, FH, HF) mit Schwerpunkt in Marketing, CRM oder Wirtschaftsinformatik oder gleichwertige Aus- und Weiterbildung
• Berufserfahrung: Mehrjährige Erfahrung im Database Marketing, CRM / Marketing Analytics, Business Intelligence oder verwandtem Themengebiet
• Sehr gute Kampagnen- / Analyse Tool-Kenntnisse (z.B. SAS CI Studio / EG, SAP Emarsys, Power BI, SQL) und ein Verständnis für komplexe Datenstrukturen
• Teamfähige und kommunikative Persönlichkeit mit sehr hoher Qualitäts- und Kundenorientierung
• Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten und eine selbstständige Arbeitsweise
• Eine aufgestellte Art und eine ansteckende Begeisterung für analytische Themen
• Deutsch (fliessend)
• Englisch (gute Kenntnisse)

Was wir dir bieten

• Zentraler Arbeitsort: Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
• Moderne Infrastruktur: Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
• Eigenverantwortung & Freiraum: Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung
• Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)

Rekrutierungsprozess

• Bewerbungsunterlagen einreichen
• Vorselektion der Bewerbungen
• Gespräch mit HR & Fachabteilung
• Fachgespräch mit Case-Präsentation
• Angebot & Vertragsausstellung (Digital)

Kontakt
Frau Aleksandra Zmiko
Talent Acquisition Partner

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