Capgemini Invent - Senior Consultant für Prozess­transformation

Über den Job

Capgemini Invent - Senior Consultant für Prozess­transformation

Bellevue, Atlanta, Seattle, Dallas, San Francisco, New York, Chicago

Bei Capgemini Invent sind wir überzeugt, dass Unterschied Veränderung antreibt. Als erfinderische Transformationsberater verbinden wir unsere strategischen, kreativen und wissenschaftlichen Fähigkeiten und arbeiten eng mit Kunden zusammen, um wegweisende Lösungen zu liefern. Schliessen Sie sich uns an, um Transformationen zu gestalten, die auf die Herausforderungen unserer Kunden von heute und morgen zugeschnitten sind. Informiert und validiert durch Wissenschaft und Daten. Angetrieben von Kreativität und Design. Alles getragen von Technologie mit Zweck.

Über die Stelle, die Sie in Betracht ziehen

Da KI die Art und Weise, wie Organisationen arbeiten, konkurrieren und Wert schaffen, neu gestaltet, entwickeln wir unser Beratungsmodell zu einem KI-gestützten Design weiter – indem wir menschliches Urteilsvermögen mit Analytik, Automatisierung und generativer KI ergänzen. Unser Enterprise Transformation Team sucht Berater, die nicht nur starke Problemlöser sind, sondern auch begeistert sind, in einer KI-zentrierten Welt anders zu arbeiten: neugierig, anpassungsfähig und bereit, Kunden dabei zu helfen, die Arbeitsweise neu zu denken.

Das Process Excellence Team unterstützt Kunden dabei, die Arbeitsweise in zentralen Unternehmensprozessen zu verbessern, indem es Prozessdesign, Process Mining, Analytik, Automatisierung und KI-gestützte/agentische Ansätze kombiniert, um messbare Geschäftsergebnisse zu erzielen. Die Arbeit ist praktisch und wertorientiert: Ineffizienzen identifizieren, Ursachen durch Daten aufdecken, Arbeitsabläufe neu gestalten, Kontrolle und Leistung verbessern und Fahrpläne erstellen, die operative Schmerzpunkte in echte Transformation übersetzen. Es ist ideal für Menschen, die komplexe Geschäftsprobleme strukturiert und evidenzbasiert lösen und KI, intelligente Automatisierung und Prozesskenntnisse mit umfassender Unternehmens­transformation verbinden können.

Ihre Rolle

Als Senior Consultant leiten Sie Prozessdiagnosen und Automatisierungs-Workstreams – verwandeln operative Probleme in einen ausführbaren Plan mit einem glaubwürdigen Wertbeitrag. Hier übernehmen Sie Verantwortung für das "Was nun?" und "Was bedeutet das?", nicht nur für die Analyse – oft mit GenAI als Beschleuniger, nicht als Spielerei.

Sie werden:

• Prozessentdeckung, Mining und Ursachenanalyse für Kunden-Workstreams leiten
• Implikationen für Zielbetriebsmodelle und Governance für nachhaltige Veränderungen definieren
• Automatisierungsfahrpläne basierend auf Wert und Machbarkeit erstellen und priorisieren
• Workshops moderieren, Erkenntnisse und Empfehlungen vor Führungskräften präsentieren
• Die Einführung von Automatisierung und KI-gestützten operativen Verbesserungen begleiten
• Junior-Teammitglieder coachen und qualitativ hochwertige Ergebnisse sicherstellen

Ihre Fähigkeiten + Erfahrung

Sie verfügen über fundierte KI-Kompetenz, einschliesslich Kernkonzepte von KI und generativer KI, und verstehen, wie diese Fähigkeiten auf Unternehmens­transformation angewendet werden. Sie können KI-gestützte Chancen identifizieren und unterstützen, die Geschäftsergebnisse und Liefer­effektivität verbessern, und haben Erfahrung mit KI-unterstützten Arbeitsweisen zur Verbesserung von Recherche, Analyse und Lösungsentwicklung. Sie arbeiten effektiv über Strategie, Technologie, Daten und Design hinweg zusammen, um KI-gesteuerte Lösungen zu ermöglichen, mit solidem Verständnis verantwortungsvoller KI-Prinzipien wie Ethik, Datenschutz, Sicherheit und Governance. Sie zeigen Neugier und eine kontinuierliche Lernhaltung gegenüber neuen KI-Fähigkeiten und deren praktischer Anwendung in Kundenumgebungen.

Erforderliche Erfahrung

• 5–8 Jahre Erfahrung in Prozess­transformation, Automatisierung oder Unternehmens­transformationsberatung
• Praktische Erfahrung mit Process Mining-/Automatisierungs­tools und -methoden
• Starke Beratungsfähigkeiten; kann Stakeholder beeinflussen und Entscheidungen vorantreiben
• Erfahrung mit Zielbetriebsmodellen, Kontrollen oder Governance ist von Vorteil
• Erfahrung mit Process Mining und Automatisierungs­tools (z. B. UiPath, Celonis, Signavio etc.)
• Lean Six Sigma Zertifizierung bevorzugt
• Kommunikation auf Führungsebene und starke Kundenpräsenz

Die Grundvergütungsspanne für diese Position am ausgeschriebenen Standort beträgt: 105.600 $ - 199.480 $.

Capgemini stellt Vergütungsspanneninformationen in Übereinstimmung mit geltenden nationalen, staatlichen, provinziellen und lokalen Transparenzgesetzen bereit. Die angegebene Grundvergütungsspanne für diese Position spiegelt die minimale und maximale Zielvergütung wider, die Capgemini nach bestem Wissen zum Zeitpunkt der Ausschreibung für die Rolle zahlen kann. Diese Spanne kann sich im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen ändern.

Die tatsächlich angebotene Vergütung kann ausserhalb der angegebenen Spanne liegen und wird auf Basis mehrerer gesetzlich zulässiger Faktoren in der jeweiligen Rechtsordnung bestimmt.

Dazu können gehören, sind aber nicht beschränkt auf: geografischer Standort, Ausbildung und Qualifikationen, Zertifikate und Lizenzen, relevante Erfahrung und Fähigkeiten, Seniorität und Leistung, Markt- und Geschäftsüberlegungen, interne Lohngleichheit.

Es ist nicht üblich, dass Kandidaten am oder nahe dem oberen Ende der angegebenen Vergütungsspanne eingestellt werden.

Zusätzlich zum Grundgehalt kann diese Position für weitere Vergütungen wie variable Anreize, Boni oder Provisionen berechtigt sein, abhängig von der Position und den geltenden Gesetzen.

Capgemini bietet allen regulären Vollzeitbeschäftigten ein umfassendes, nicht verhandelbares Leistungspaket. In den USA und Kanada richten sich die verfügbaren Leistungen nach lokalen Richtlinien und der Berechtigung und können umfassen:

• Bezahlte Freizeit basierend auf der Mitarbeiterstufe (A-F), definiert durch Richtlinien: Urlaub: 12-25 Tage, je nach Stufe, vom Unternehmen bezahlte Feiertage, persönliche Tage, Krankheitsurlaub
• Kranken-, Zahn- und Sehversicherung (oder Koordination der Provinz­gesundheitsversorgung in Kanada)
• Altersvorsorgepläne (z. B. 401(k) in den USA, RRSP in Kanada)
• Leben- und Invaliditätsversicherung
• Mitarbeiterunterstützungsprogramme
• Weitere Leistungen gemäß lokaler Richtlinien und Berechtigung

Wichtiger Hinweis: Vergütung (einschliesslich Boni, Provisionen oder anderer Anreizzahlungen) gilt erst als verdient, erworben oder zahlbar, wenn sie gemäß den Bedingungen der geltenden Pläne oder Vereinbarungen fällig wird und unterliegt dem Ermessen von Capgemini, im Einklang mit den geltenden Gesetzen. Das Unternehmen behält sich das Recht vor, Vergütungsprogramme jederzeit innerhalb der gesetzlichen Grenzen zu ändern oder zurückzuziehen.

Haftungsausschlüsse

Capgemini ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert und Inklusion am Arbeitsplatz unterstützt. Capgemini nimmt auch am Partnership Accreditation in Indigenous Relations (PAIR) Programm teil, das eine sinnvolle Einbindung indigener Gemeinschaften in ganz Kanada unterstützt, indem es Fairness, Zugänglichkeit, Inklusion und Respekt fördert. Wir schätzen das reiche kulturelle Erbe und die Beiträge der indigenen Völker und arbeiten aktiv daran, ein einladendes und respektvolles Umfeld zu schaffen. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität/-ausdruck, Alter, Religion, Behinderung, sexueller Orientierung, Genetik, Veteranenstatus, Familienstand oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen berücksichtigt.

Dies ist eine allgemeine Beschreibung der Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen, die für diese Position erforderlich sind. Körperliche, geistige, sensorische oder umweltbedingte Anforderungen können erwähnt werden, um die Art und Weise zu kommunizieren, wie diese Position traditionell ausgeübt wird. Wann immer es notwendig ist, um Menschen mit Behinderungen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten, wird Capgemini angemessene Vorkehrungen in Betracht ziehen, die eine Anpassung der Stellenanforderungen und/oder eine Änderung der Ausführung dieser Tätigkeit beinhalten können, sofern diese Anpassung keine unzumutbare Belastung darstellt. Capgemini verpflichtet sich, während des Einstellungsprozesses angemessene Vorkehrungen zu treffen. Wenn Sie Unterstützung oder eine Anpassung benötigen, wenden Sie sich bitte an Ihren Ansprechpartner im Recruiting.

Bitte beachten Sie, dass Capgemini während des Vorstellungsgesprächs Ihre Bildaufnahme (Video oder Screenshot) erfassen kann und dieses Bild für Verifizierungszwecke, auch während des Einstellungs- und Onboarding-Prozesses, verwendet werden kann.

Klicken Sie auf den folgenden Link für weitere Informationen zu Ihren Rechten als Bewerber in den Vereinigten Staaten. http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Capgemini ist ein globaler Partner für Geschäfts- und Technologie­transformation, der Organisationen dabei unterstützt, ihre doppelte Transformation zu einer digitalen und nachhaltigen Welt zu beschleunigen und dabei greifbare Auswirkungen für Unternehmen und Gesellschaft zu schaffen. Es ist eine verantwortungsbewusste und vielfältige Gruppe von 340.000 Teammitgliedern in mehr als 50 Ländern. Mit einer starken über 55-jährigen Tradition vertrauen Kunden Capgemini, den Wert von Technologie zu erschliessen, um den gesamten Umfang ihrer Geschäftsbedürfnisse abzudecken. Es bietet End-to-End-Dienstleistungen und -Lösungen, die Stärken von Strategie und Design bis hin zu Engineering nutzen, alle angetrieben von marktführenden Fähigkeiten in KI, generativer KI, Cloud und Daten, kombiniert mit tiefem Branchenwissen und Partner-Ökosystem.

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