Capgemini Invent - Consultant Senior en Transformation des Processus

À propos de cette offre

Capgemini Invent - Consultant Senior en Transformation des Processus

Bellevue, Atlanta, Seattle, Dallas, San Francisco, New York, Chicago

Chez Capgemini Invent, nous croyons que la différence est moteur de changement. En tant que consultants en transformation inventifs, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, collaborant étroitement avec les clients pour fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour piloter une transformation adaptée aux défis actuels et futurs de nos clients. Informée et validée par la science et les données. Suralimentée par la créativité et le design. Le tout soutenu par une technologie créée avec un but.

À propos du poste que vous envisagez

Alors que l’IA redéfinit la manière dont les organisations fonctionnent, rivalisent et créent de la valeur, nous faisons évoluer notre modèle de conseil pour qu’il soit conçu dès l’origine avec l’IA — augmentant le jugement humain par l’analytique, l’automatisation et l’IA générative. Notre équipe de Transformation d’Entreprise recherche des consultants qui ne sont pas seulement de solides résolveurs de problèmes, mais qui sont enthousiastes à l’idée de travailler différemment dans un monde où l’IA est prioritaire : curieux, adaptables et prêts à aider les clients à réimaginer la manière dont le travail est accompli.

L’équipe Excellence des Processus aide les clients à améliorer la manière dont le travail est réalisé à travers les processus clés de l’entreprise en combinant conception de processus, exploration de processus, analytique, automatisation et approches activées par l’IA / agentiques pour générer des résultats commerciaux mesurables. Le travail est pratique et axé sur la valeur : identifier les inefficacités, révéler les causes profondes via les données, redessiner les flux de travail, améliorer le contrôle et la performance, et construire des feuilles de route qui traduisent les points douloureux opérationnels en une véritable transformation. C’est un poste idéal pour les personnes qui aiment résoudre des problèmes commerciaux complexes de manière structurée et fondée sur des preuves et qui peuvent relier l’IA, l’automatisation intelligente et l’analyse des processus à une transformation d’entreprise plus large.

Votre rôle

En tant que consultant senior, vous dirigerez les diagnostics de processus et les flux de travail d’automatisation — transformant les douleurs opérationnelles en un plan exécutable avec un cas de valeur crédible. C’est là que vous commencez à prendre en charge le « et alors ? » et le « que faire maintenant ? », pas seulement l’analyse — souvent avec GenAI comme accélérateur, pas comme gadget.

Vous ferez :

• Diriger la découverte, l’exploration et l’analyse des causes profondes des processus pour les flux de travail clients
• Définir les implications du modèle opérationnel cible et la gouvernance pour un changement durable
• Construire et prioriser les feuilles de route d’automatisation basées sur la valeur et la faisabilité
• Faciliter des ateliers, présenter des insights et recommandations aux parties prenantes senior
• Guider l’adoption de l’automatisation et des améliorations opérationnelles activées par l’IA
• Coacher les membres juniors de l’équipe et assurer la qualité des livrables

Vos compétences + expérience

Vous possédez une forte culture de l’IA, incluant les concepts fondamentaux de l’IA et de l’IA générative, et comprenez comment ces capacités s’appliquent à la transformation d’entreprise. Vous êtes capable d’identifier et de soutenir des opportunités activées par l’IA qui améliorent les résultats commerciaux et l’efficacité de la livraison, et vous avez de l’expérience dans des modes de travail augmentés par l’IA pour améliorer la recherche, l’analyse et le développement de solutions. Vous collaborez efficacement entre stratégie, technologie, données et design pour permettre des solutions pilotées par l’IA, avec une solide compréhension des principes d’IA responsable tels que l’éthique, la confidentialité, la sécurité et la gouvernance. Vous faites preuve de curiosité et d’un esprit d’apprentissage continu autour des capacités émergentes de l’IA et de leur application pratique dans les environnements clients.

Expérience requise

• 5 à 8 ans dans la transformation des processus, l’automatisation ou le conseil en transformation d’entreprise
• Expérience pratique des outils et méthodes d’exploration/automatisation des processus
• Solides compétences en conseil ; capable d’influencer les parties prenantes et de prendre des décisions
• Expérience avec TOM, contrôles ou gouvernance est un plus
• Expérience avec des outils d’exploration et d’automatisation des processus (ex. UiPath, Celonis, Signavio, etc.)
• Certification Lean Six Sigma préférée
• Communication prête pour les cadres et forte présence client

La fourchette de rémunération de base pour ce poste dans le lieu publié est : 105 600 $ - 199 480 $.

Capgemini fournit des informations sur la fourchette de rémunération conformément aux lois nationales, étatiques, provinciales et locales applicables en matière de transparence salariale. La fourchette de rémunération de base indiquée pour ce poste reflète la rémunération cible minimale et maximale que Capgemini, de bonne foi, estime pouvoir verser pour ce rôle au moment de cette publication. Cette fourchette peut être sujette à modification conformément à la loi.

La rémunération réelle offerte à un candidat peut se situer en dehors de la fourchette publiée et sera déterminée en fonction de multiples facteurs légalement autorisés dans la juridiction applicable.

Ces facteurs peuvent inclure, sans s’y limiter : localisation géographique, éducation et qualifications, certifications et licences, expérience et compétences pertinentes, ancienneté et performance, considérations de marché et commerciales, équité salariale interne.

Il n’est pas courant que les candidats soient embauchés au niveau supérieur ou proche de la fourchette de rémunération publiée.

En plus du salaire de base, ce poste peut être éligible à une rémunération supplémentaire telle que des incitations variables, primes ou commissions, selon le poste et les lois applicables.

Capgemini offre un ensemble complet d’avantages non négociables à tous les employés réguliers à temps plein. Aux États-Unis et au Canada, les avantages disponibles sont déterminés par la politique locale et l’éligibilité et peuvent inclure :

• Congés payés basés sur le grade de l’employé (A-F), définis par la politique : Vacances : 12-25 jours selon le grade, jours fériés payés par l’entreprise, jours personnels, congés maladie
• Couverture médicale, dentaire et optique (ou coordination des soins provinciaux au Canada)
• Plans d’épargne retraite (ex. 401(k) aux États-Unis, REER au Canada)
• Assurance vie et invalidité
• Programmes d’aide aux employés
• Autres avantages selon la politique locale et l’éligibilité

Avertissement important : La rémunération (y compris primes, commissions ou autres formes de rémunération incitative) n’est pas considérée comme acquise, acquise définitivement ou payable tant qu’elle n’est pas due selon les termes des plans ou accords applicables et est soumise à la discrétion de Capgemini, conformément aux lois applicables. La société se réserve le droit de modifier ou de retirer les programmes de rémunération à tout moment, dans les limites de la législation applicable.

Avertissements

Capgemini est un employeur garantissant l’égalité des chances et encourageant l’inclusion sur le lieu de travail. Capgemini participe également au programme d’accréditation de partenariat en relations autochtones (PAIR) qui soutient un engagement significatif avec les communautés autochtones à travers le Canada en promouvant l’équité, l’accessibilité, l’inclusion et le respect. Nous valorisons le riche patrimoine culturel et les contributions des peuples autochtones et travaillons activement à créer un environnement accueillant et respectueux. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, origine nationale, identité/expression de genre, âge, religion, handicap, orientation sexuelle, génétique, statut de vétéran, état civil ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Il s’agit d’une description générale des fonctions, responsabilités et qualifications requises pour ce poste. Les exigences physiques, mentales, sensorielles ou environnementales peuvent être mentionnées afin de communiquer la manière dont ce poste est traditionnellement exercé. Chaque fois que nécessaire pour offrir aux personnes en situation de handicap une égalité des chances en emploi, Capgemini envisagera des aménagements raisonnables pouvant impliquer des exigences professionnelles variables et/ou une modification de la manière dont ce travail est effectué, à condition que ces aménagements ne constituent pas une contrainte excessive. Capgemini s’engage à fournir des aménagements raisonnables durant notre processus de recrutement. Si vous avez besoin d’assistance ou d’aménagement, veuillez contacter votre interlocuteur en recrutement.

Veuillez noter que Capgemini peut capturer votre image (vidéo ou capture d’écran) durant le processus d’entretien et que cette image peut être utilisée pour vérification, y compris lors du processus d’embauche et d’intégration.

Cliquez sur le lien suivant pour plus d’informations sur vos droits en tant que candidat aux États-Unis. http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law

Capgemini est un partenaire mondial de la transformation des entreprises et des technologies, aidant les organisations à accélérer leur double transition vers un monde numérique et durable, tout en créant un impact tangible pour les entreprises et la société. C’est un groupe responsable et diversifié de 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Fort de plus de 55 ans d’héritage, Capgemini est un partenaire de confiance pour ses clients afin de libérer la valeur de la technologie pour répondre à l’ensemble de leurs besoins commerciaux. Il fournit des services et solutions de bout en bout en s’appuyant sur ses forces en stratégie et design jusqu’à l’ingénierie, le tout alimenté par ses capacités de pointe en IA, IA générative, cloud et données, combinées à sa profonde expertise sectorielle et son écosystème de partenaires.

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