Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Ermittlungen zu kriminellen Strukturen, 80 - 100%

Über den Job

Denkst du eher in Strukturen als von Fall zu Fall? Möchtest du nicht nur kriminelle Netzwerke identifizieren, sondern sie nachhaltig zerschlagen? Dann bringe deine analytischen Fähigkeiten in die neu gegründete interdisziplinäre Gruppe ein und arbeite mit Ermittlerinnen und Ermittlern an besonders komplexen kriminalpolizeilichen Untersuchungen im Bereich der organisierten und strukturierten Kriminalität.

• Erkennen und Identifizieren krimineller Aktivitäten durch kriminalanalytische, operative und strategische Ermittlungen in enger Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern (Polizistinnen/Polizisten, Staatsanwaltschaften, fedpol usw.)
• Analysieren und Aufbereiten komplexer Daten- und Informationsbestände, Auswerten von Daten, Hinweisen und Überwachungsergebnissen
• Unterstützung der operativen Einheiten durch Akten zu Personennetzwerken und Phänomenen, Mustererkennung, teilweise durch Visualisierung und Programmierung von Automatisierungen und je nach Situation Teilnahme an Ermittlungsteams
• Nutzung digitaler Recherchemöglichkeiten, OSINT-Tools und Informationssysteme
• Entwicklung von Methoden, Prozessen und Standards – auch aus Digitalisierungsperspektive

• Hochschul- oder Fachhochschulausbildung – z. B. in Data Science, Kriminalistik, Mathematik, Statistik, Informatik, Wirtschaftswissenschaften – inklusive erworbener und vertiefter methodisch-statistischer Kompetenzen
• Erfahrung in der Datenanalyse und strukturierten Auswertung komplexer Datensätze
• Schnelle Auffassungsgabe und Verknüpfungsfähigkeit, sehr gute Vorstellungskraft und ausgeprägte Affinität zu Fachsoftware, inklusive entsprechender Programmierkenntnisse
• Erfahrung in selbstständiger und strukturierter Arbeitsweise, analytisches Denken, Innovationsfreude und Durchhaltevermögen
• Schriftliche Ausdrucksfähigkeit, Teamfähigkeit, Bereitschaft zur Weiterbildung, sicheres und überzeugendes Auftreten

• Attraktive Sozialleistungen und Vorsorge
• Sicherer Arbeitgeber und transparentes Lohnsystem, Treueprämien (Zeit oder Geld)
• Dynamisches Umfeld in einem Grossunternehmen, spannende Kontakte im polizeilichen Alltag
• Wertschätzende und respektvolle Beziehungen
• Personalentwicklung je nach Hierarchieebene: kompetente Einführung, Unterstützung individueller Weiterbildung, Förderung des Frauenanteils
• Flexible Arbeitsmodelle: Jahresarbeitszeit
• Gesundheitsförderung: vielfältige Sport- und Kulturangebote, Gesundheitscheck
• Mobiltelefon inklusive Übernahme der Abonnementskosten