Leiter Facility Management

Hauptverantwortlichkeiten:

• Führen Sie das regionale FM-Team und steuern Sie Drittanbieter, die Facility-Dienstleistungen erbringen, um sicherzustellen, dass sie sich an die Basisbudgets halten, neue Arbeitsbereiche entwickeln und den Standortbetrieb bei Bedarf rund um die Uhr aufrechterhalten.
• Konzipieren, entwickeln und implementieren Sie innovative kurz- und langfristige Geschäftsstrategien zur Verbesserung von Qualität, Produktivität, Kundendienstniveau und Kosteneffizienz. Stellen Sie sicher, dass die Facility-Dienstleistungen den Anforderungen der Endnutzer und der Stakeholder-Kundenzufriedenheit entsprechen.
• Abstimmung mit dem Novartis Design & Construction Management (DCM)-Team bezüglich CODB-Plänen, bevor das DCM-Team die Projektpläne ausführt.
• Arbeiten Sie mit Novartis Procurement zusammen, z. B. bei der Teilnahme am Ausschreibungsverfahren zur Bewertung neuer Lieferanten. Kooperieren Sie mit HSE- und QA-Teams für Sicherheits- und Compliance-Management, um die ordnungsgemäße Einhaltung durch Drittanbieter und alle beauftragten Lieferanten sicherzustellen.
• Stellen Sie ein effektives Drittanbieter-Vertragsmanagement und Governance sicher, einschließlich der Bewertung von Dienstleistern anhand monatlicher/vierteljährlicher finanzieller und operativer Leistungskennzahlen. Überwachen Sie und ergreifen Sie bei Bedarf schnell und entschlossen Korrekturmaßnahmen.
• Demonstrieren Sie die Unternehmenswerte konsequent.
• Fördern Sie eine Unternehmenskultur, die Talente bindet und entwickelt, um eine Pipeline für das organisatorische Wachstum zu schaffen, sowie eine, die Vielfalt wertschätzt und inklusive Verhaltensweisen fördert.

Wesentliche Anforderungen:

• Mehr als 5 Jahre Erfahrung im Facility Management/Wartungsumfeld
• Starke finanzielle Kompetenz in Budgetierung, Kapitalplanung und Wartung
• Umfangreiche Erfahrung im Betrieb pharmazeutischer Einrichtungen
• Fundierte Kenntnisse in Facility-/Gebäude-/Versorgungsbetrieb und -dienstleistungen sowie die Fähigkeit, die Unternehmensperspektive, strategische und finanzielle Aspekte einschließlich regulatorischer Kenntnisse in der pharmazeutischen Industrie zu verstehen
• Starke Fähigkeiten im Stakeholder-Management und Einflussnahme ohne formale Autorität
• Fähigkeit, Ambiguität und Komplexität in sich entwickelnden Umgebungen zu managen
• Starke Kommunikationsfähigkeiten in Englisch/Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu unterstützen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen?  https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Leistungen und Vergütungen: Erfahren Sie, wie wir Sie persönlich und beruflich unterstützen, damit Sie aufblühen. Lesen Sie unser Handbuch (PDF 30 MB)

Warum Novartis: Menschen mit Krankheiten und ihre Familien zu unterstützen, erfordert mehr als innovative Wissenschaft. Es braucht eine Gemeinschaft von klugen, leidenschaftlichen Menschen wie Sie. Zusammenarbeit, Unterstützung und gegenseitige Inspiration. Gemeinsam Durchbrüche erzielen, die das Leben der Patienten verändern. Bereit, gemeinsam eine hellere Zukunft zu schaffen? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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