Geneva
Sales Development Representative
- 08 Mai 2026
- 100%
- Geneva
Job-Zusammenfassung
Sonar treibt die Zukunft der agentenzentrierten Softwareentwicklung voran. Hier hast du die Möglichkeit, an innovativen Lösungen zu arbeiten.
Aufgaben
- Führe Aktivitäten zur Lead-Generierung durch, einschließlich Kaltakquise.
- Recherchiere und identifiziere potenzielle Leads und Zielkonten.
- Dokumentiere Interaktionen im CRM und arbeite eng mit Marketing zusammen.
Fähigkeiten
- Erfolgreiche Erfahrung in der Lead-Generierung, idealerweise im SaaS-Bereich.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und strategisches Denken.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Englisch.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Wer ist Sonar?
Sonar ermöglicht es Organisationen, agentischen Code mit Vertrauen zu liefern. Code-Erstellung ist reichlich vorhanden, aber Vertrauen ist knapp. Unsere Kernplattform, SonarQube, überprüft täglich über 750 Milliarden Codezeilen und bietet agentische Verifikation und Governance für allen Code. Vertraut von mehr als 7 Millionen Entwicklern und 75 % der Fortune 100, darunter Teams bei Nvidia, ServiceNow, Booking.com , Goldman Sachs, AstraZeneca und Ford Motor Company, ermöglicht Sonar Organisationen, Ausfälle zu reduzieren, die Sicherheit zu verbessern und die Kosten sowie Risiken der agentischen Softwareentwicklung zu senken.
Gegründet in Genf und jetzt mit Hauptsitz in Austin, Texas, verfügt Sonar über ein globales Team, das in Büros und Hubs weltweit arbeitet, darunter Silicon Valley, London, Bochum, Barcelona, Singapur, Tokio und die Region Washington, D.C. Bei Sonar ermöglichen wir Unternehmen, agentische Softwarefabriken zu bauen, die schnell agieren können und dabei die Kontrolle, Konsistenz und Nachweise bewahren, die für eine vertrauensvolle Auslieferung erforderlich sind.
- Durchführung von Inbound- und Outbound-Prospecting-Aktivitäten, einschließlich Kaltanrufen, E-Mail-Kontaktaufnahme und LinkedIn-Engagement.
- Recherche und Identifikation potenzieller Leads und Zielkonten basierend auf definierten Kriterien.
- Nutzung verschiedener Tools und Ressourcen wie Salesforce, Salesloft und Zoominfo zum Aufbau und zur Pflege einer gesunden Pipeline von Interessenten.
- Qualifizierung von Leads durch Bewertung ihrer Passung zu unserem idealen Kundenprofil und Verständnis ihrer Bedürfnisse.
- Dokumentation und Aktualisierung von Lead-Informationen und Interaktionen in unserem CRM.
- Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Abstimmung der Lead-Generierung mit Kampagnen und Initiativen.
- Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam zur Übergabe qualifizierter Leads für weitere Engagements.
- Nachweislich erfolgreiche Erfahrung in der Outbound-Lead-Generierung; idealerweise in einem SaaS- oder Abonnementmodell.
- Starkes Zeitmanagement und Detailgenauigkeit.
- Hochgradig organisiert und strategisch im Arbeitsablauf.
- Starke Englischkenntnisse in Kommunikation und Zuhören: Fähigkeit, Einwände zu behandeln sowie Feedback und Coaching anzunehmen.
- Proaktive Einstellung und zielorientierte Denkweise mit Fokus auf das Erreichen oder Übertreffen von Zielen.
- Starke Zusammenarbeit und Teamfähigkeit zur engen Arbeit mit den Vertriebsteams.
- Wünschenswerte Sprachkenntnisse: Türkisch, Spanisch, Französisch, Deutsch, Arabisch
Firmenkultur vor Ort
Wir sind hier bewusst. Wir glauben, dass die besten Teams gemeinsam im Raum entstehen. Drei Ankertage – Montag, Dienstag und Donnerstag – schaffen den Kollaborationsrhythmus, der ein Hub-Büro lohnenswert macht.
Kandidaten müssen tatsächlich am Standort des ausgeschriebenen Jobs ansässig sein – wenn Sie heute nicht dort sind, unterstützen wir gerne bei der Umsiedlung für die richtige Person.
Wir schätzen Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion
Bei Sonar glauben wir, dass unsere Vielfalt unsere Stärke ist. Wir sind ein globales Unternehmen, das unterschiedliche Hintergründe, Perspektiven und Kulturen wertschätzt und respektiert. Wir engagieren uns für ein diverses und inklusives Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt fühlt und befähigt ist, sein Bestes beizutragen. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit bietet, und begrüssen alle qualifizierten Bewerber, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Genetik, Behinderung, Alter oder Veteranenstatus.
Wenn Sie eine Unterstützung benötigen, wenden Sie sich bitte an hiring@sonarsource.com .
Alle Stellenangebote bei Sonar sind abhängig von den Ergebnissen einer umfassenden Hintergrundüberprüfung und Referenzprüfung, die vor dem Startdatum durchgeführt werden.
Bewerbungen, die über Agenturen oder Drittanbieter-Recruiter eingereicht werden, werden nicht berücksichtigt.