Représentant du développement des ventes

À propos de cette offre

Qui est Sonar ?

Sonar permet aux organisations de livrer du code agentique en toute confiance. La création de code est abondante, mais la confiance est rare. Notre plateforme principale, SonarQube, vérifie plus de 750 milliards de lignes de code chaque jour, offrant une vérification agentique et une gouvernance pour tout le code. Fiable pour plus de 7 millions de développeurs et 75 % du Fortune 100, y compris les équipes de Nvidia, ServiceNow,  Booking.com , Goldman Sachs, AstraZeneca et Ford Motor Company, Sonar permet aux organisations de réduire les pannes, d'améliorer la sécurité et de diminuer le coût et le risque du développement logiciel agentique.

Fondée à Genève et désormais basée à Austin, Texas, Sonar dispose d'une équipe mondiale travaillant dans plusieurs bureaux et hubs, notamment Silicon Valley, Londres, Bochum, Barcelone, Singapour, Tokyo et la région de Washington, D.C. Chez Sonar, nous permettons aux entreprises de construire des usines logicielles agentiques capables d'évoluer rapidement tout en maintenant le contrôle, la cohérence et les preuves nécessaires pour livrer en toute confiance. 

• Réaliser des activités de prospection entrante et sortante, y compris appels à froid, campagnes d'emailing et engagement sur LinkedIn. 
• Rechercher et identifier des prospects potentiels et des comptes cibles selon des critères définis.
• Utiliser divers outils et ressources comme Salesforce, Salesloft et Zoominfo pour construire et maintenir un pipeline sain de prospects.
• Qualifier les prospects en évaluant leur adéquation avec notre profil client idéal et en comprenant leurs besoins.
• Documenter et mettre à jour les informations et interactions des prospects dans notre CRM.
• Collaborer avec le marketing pour aligner les efforts de génération de leads avec les campagnes et initiatives.
• Travailler avec l'équipe commerciale pour transférer les leads qualifiés pour un engagement ultérieur.

• Expérience réussie avérée en génération de leads sortants ; idéalement dans un modèle SaaS ou par abonnement.
• Excellente gestion du temps et souci du détail.
• Très organisé et stratégique dans la gestion du flux de travail.
• Compétences solides en communication et écoute en anglais : capacité à gérer les objections ainsi qu'à recevoir des retours et du coaching.
• Attitude proactive et esprit orienté objectifs avec un focus sur l'atteinte ou le dépassement des cibles.
• Fortes compétences en collaboration et travail d'équipe pour travailler étroitement avec les équipes commerciales.
• Compétences linguistiques souhaitables : turc, espagnol, français, allemand, arabe 

Culture en présentiel

Nous sommes intentionnels à ce sujet. Nous croyons que les meilleures équipes se construisent ensemble dans la même pièce. Trois jours fixes — lundi, mardi et jeudi — créent le rythme de collaboration qui rend un bureau central indispensable. 

Les candidats doivent être véritablement basés à l'emplacement où le poste est affiché — si ce n'est pas votre cas aujourd'hui, nous sommes heureux de soutenir une relocalisation pour la bonne personne.

Nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion

Chez Sonar, nous croyons que notre diversité est notre force. Nous sommes une entreprise mondiale qui valorise et respecte les origines, perspectives et cultures différentes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et encouragé à donner le meilleur de lui-même. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et accueillons tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran.

Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez nous contacter à hiring@sonarsource.com . 

Toutes les offres d'emploi chez Sonar sont conditionnées aux résultats d'une vérification complète des antécédents et des références effectuée avant la date de début. 

Les candidatures soumises par des agences ou des recruteurs tiers ne seront pas prises en compte.