Représentant du développement des ventes

À propos de cette offre

Qui est Sonar ?

Sonar conduit l'avenir du développement logiciel centré sur l'agent. En tant que leader dans la vérification et la gouvernance du code par IA, nous résolvons un problème critique : garantir que le logiciel généré par des développeurs assistés par IA ou des agents autonomes soit fiable, sécurisé et maintenable.

Nous nous intégrons parfaitement avec Claude Code, Codex, Cursor, GitHub Copilot, Gemini et Devin, aidant plus de 75 % des entreprises du Fortune 100 à construire des logiciels fiables, conformes et dignes de confiance. Les clients utilisant Sonar ont 44 % moins de risques de signaler une panne due à un code généré par IA.

Nous croyons que la vérification du code est le maillon critique manquant dans le cycle de développement centré sur l'agent (AC/DC). Des géants de l'industrie comme Nvidia, ServiceNow, Booking.com, Goldman Sachs, AstraZeneca et Ford Motor Company comptent sur nous pour fournir une revue indépendante, explicable et cohérente ainsi qu'une gouvernance de leur code généré par IA via des produits tels que :

• SonarQube : la plateforme leader mondiale de revue et vérification de code par IA.
• SonarQube Foundation Agent : actuellement en tête des classements pour la réparation logicielle agentique.
• SonarSweep & Sonar Context Augmentation : fournissant le contexte et les contraintes de niveau entreprise dont les agents ont besoin pour être vraiment efficaces.

Notre équipe opère à travers des hubs mondiaux à Austin, Bochum, Dubaï, Genève, Londres, Singapour, Tokyo et Washington D.C. Nous avançons avec un état d'esprit que nous appelons CODE :

• Engagés envers nos clients et notre communauté.
• Obsédés par la qualité.
• Délibérés dans nos décisions.
• Efficaces en tant qu'équipe unie.

Avec plus de 400 millions de dollars de revenus et une croissance rentable et rapide, nous construisons l'épine dorsale de la révolution des logiciels IA. Si vous avez faim d'impact, souhaitez construire à un rythme rapide et êtes prêt à travailler à la pointe de l'IA, nous voulons vous entendre.

• Effectuer des activités de prospection entrante et sortante, y compris appels à froid, campagnes par e-mail et engagement sur LinkedIn.
• Rechercher et identifier des prospects potentiels et des comptes cibles selon des critères définis.
• Utiliser divers outils et ressources comme Salesforce, Salesloft et Zoominfo pour construire et maintenir un pipeline sain de prospects.
• Qualifier les prospects en évaluant leur adéquation avec notre profil client idéal et en comprenant leurs besoins.
• Documenter et mettre à jour les informations et interactions des prospects dans notre CRM.
• Collaborer avec le marketing pour aligner les efforts de génération de leads avec les campagnes et initiatives.
• Collaborer avec l'équipe commerciale pour transférer les leads qualifiés pour un engagement ultérieur.

• Expérience réussie avérée en génération de leads sortants ; idéalement dans un modèle SaaS ou par abonnement.
• Excellente gestion du temps et souci du détail.
• Très organisé et stratégique dans le flux de travail.
• Compétences solides en communication et écoute en anglais : capacité à gérer les objections ainsi qu'à recevoir des retours et du coaching.
• Attitude proactive et esprit orienté objectifs avec un focus sur l'atteinte ou le dépassement des cibles.
• Fortes compétences en collaboration et travail d'équipe pour travailler étroitement avec les équipes commerciales.
• Compétences linguistiques souhaitables : espagnol, français, allemand, arabe

Culture en présentiel

Nous sommes intentionnels à ce sujet. Nous croyons que les meilleures équipes se construisent ensemble dans la même pièce. Trois jours d'ancrage — lundi, mardi et jeudi — créent le rythme de collaboration qui rend un bureau central pertinent.

Les candidats doivent être véritablement basés à l'emplacement où le poste est affiché — si ce n'est pas votre cas aujourd'hui, nous sommes heureux de soutenir une relocalisation pour la bonne personne.

Nous valorisons la diversité, l'équité et l'inclusion

Chez Sonar, nous croyons que notre diversité est notre force. Nous sommes une entreprise mondiale qui valorise et respecte les origines, perspectives et cultures différentes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif où chacun se sent valorisé et habilité à donner le meilleur de lui-même. Nous sommes fiers d'être un employeur garantissant l'égalité des chances et accueillons tous les candidats qualifiés, quelle que soit leur race, couleur, religion, genre, identité ou expression de genre, orientation sexuelle, origine nationale, génétique, handicap, âge ou statut de vétéran.

Si vous avez besoin d'un aménagement, veuillez nous contacter à hiring@sonarsource.com .

Toutes les offres d'emploi chez Sonar sont conditionnées aux résultats d'une vérification complète des antécédents et des références effectuée avant la date de début.

Les candidatures soumises via des agences ou recruteurs tiers ne seront pas prises en compte.