Trainee im Bereich Risikomodellierung

Über den Job

Trainee im Bereich Risikomodellierung

Stellenbeschreibung

Wir suchen eine hochqualifizierte, motivierte und begeisterte Kandidatin oder einen Kandidaten, die oder der daran interessiert ist, zu unserer Abteilung für Risikomodellierung beizutragen. Die Abteilung ist verantwortlich für die Entwicklung des internen Modells von SCOR für die Gruppe und lokale Einheiten. Während des Traineeprogramms werden Ihnen spezifische Aufgaben im Zusammenhang mit der Entwicklung des internen Modells zugewiesen. Sie arbeiten eng mit erfahrenen Risikomodellierern zusammen und kooperieren mit Stakeholdern aus verschiedenen Abteilungen, wodurch Sie ein breites Verständnis für verschiedene Prozesse und Projekte innerhalb von SCOR, einem wirklich globalen Rückversicherer und dem fünftgrössten Rückversicherer weltweit, gewinnen.

Verantwortlichkeiten

Hauptmerkmale der Graduate Trainee-Stelle

• 12-monatiger befristeter Vertrag mit einem möglichst baldigen Eintrittstermin.
• Python-basierte Modellimplementierung, Methodikentwicklung und analytische Arbeit unter der Aufsicht eines Trainee-Mentors.
• Unterstützung und Durchführung von Auswirkungen von Modelländerungen und Tests.
• Strukturierte Einarbeitung am Arbeitsplatz, einschließlich einer Einführung in die Rückversicherung, interne Prozesse und Networking-Möglichkeiten.

Qualifikationen

• Überdurchschnittlicher Hochschulabschluss (Master, PhD) in Ingenieurwesen, IT, Quantitativer Finanzwirtschaft, Mathematik, Physik, Aktuarwissenschaften oder ähnlichem
• Gute Programmierkenntnisse, vorzugsweise in Python, mit Interesse an Best Practices der Softwareentwicklung
• Vertrautheit mit grundlegenden Konzepten der Risikomodellierung, Statistik und quantitativen Finanzwirtschaft ist von Vorteil
• Erfahrung mit Versionskontrollsystemen wie Git ist von Vorteil
• Erfahrung mit KI-unterstützten Softwareentwicklungstools (z. B. GitHub Copilot oder ähnliche Tools) ist von Vorteil
• Starke konzeptionelle und analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Aufgaben strukturiert, zielorientiert und eigenständig anzugehen
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und Englischkenntnisse, Kenntnisse in Französisch oder Deutsch sind von Vorteil
• Globales Denken, kooperative Einstellung und starke Bereitschaft, sich kontinuierlich in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln

Warum bei uns arbeiten?

SCOR unterstützt Ihre Karriere und hilft Ihnen, Ihre Fähigkeiten zu entwickeln, indem es Mobilität fördert, blended learning über die SCOR University anbietet und ein dynamisches, innovatives Arbeitsumfeld in schönen, lichtdurchfluteten Büros mit Blick auf den Zürichsee bietet.

Unsere Vergütung umfasst attraktive Leistungen (wie Beteiligung am öffentlichen Nahverkehr und köstliche Mahlzeiten) und wir fördern eine gesunde Work-Life-Balance durch zahlreiche Initiativen und ein hybrides Arbeitsmodell.

Als sozial verantwortlicher Arbeitgeber engagieren sich unsere Teams jedes Jahr in Projekten rund um bürgerschaftliches Engagement, Wohlbefinden und Vielfalt am Arbeitsplatz, Umweltschutz und viele weitere Bereiche.

SCOR fördert Vielfalt und Gleichbehandlung in allen Aspekten der Beschäftigung, von der Rekrutierung über die Bewertung, Vergütung bis hin zum Talentmanagement. Die Gruppe ist stolz darauf, Menschen zu beschäftigen, die sich umeinander, ihre Gemeinschaft und die Gesellschaft als Ganzes kümmern. Wir tun alles, um diese Einstellungen bei unseren Mitarbeitenden zu fördern und sie zu befähigen, einen Unterschied zu machen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Job-Informationen

Über uns

Als führender globaler Rückversicherer bietet SCOR seinen Kunden ein diversifiziertes und innovatives Angebot an Rückversicherungs- und Versicherungslösungen und -dienstleistungen zur Steuerung und Verwaltung von Risiken. Unter Anwendung von „The Art & Science of Risk“ nutzt SCOR seine branchenweit anerkannte Expertise und modernste Finanzlösungen, um seine Kunden zu bedienen und zum Wohlergehen und zur Widerstandsfähigkeit der Gesellschaft in rund 160 Ländern weltweit beizutragen.

Die Arbeit bei SCOR bedeutet, mit einigen der besten Köpfe der Branche zusammenzuarbeiten – Aktuare, Datenwissenschaftler, Underwriter, Risikomodellierer, Ingenieure und viele andere – während wir gemeinsam Lösungen für drängende Herausforderungen der Gesellschaft finden.

Als internationales Unternehmen wird unsere gemeinsame Kultur durch „The SCOR Way“ definiert. Dieser dient sowohl dazu, Schwung zu erzeugen, der die Gruppe vorantreibt, als auch als Kompass, der unser Handeln und unsere Entscheidungen leitet. The SCOR Way basiert auf fünf Kernwerten, die die Beiträge von Mitarbeitenden auf allen Ebenen der Gruppe widerspiegeln. Wir kümmern uns um Kunden, Menschen und Gesellschaften. Wir handeln mit Integrität. Wir handeln mutig. Wir fördern Offenheit. Und wir gedeihen durch Zusammenarbeit.

SCOR unterstützt Inklusion und die Vielfalt der Talente, und alle Stellen sind für Menschen mit Behinderungen offen.

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