Stagiaire en Modélisation des Risques

À propos de cette offre

Stagiaire en Modélisation des Risques

Description du poste

Nous recherchons un candidat hautement qualifié, motivé et enthousiaste, désireux de contribuer à notre Département de Modélisation des Risques. Ce département est responsable du développement du Modèle Interne de SCOR pour le Groupe et les entités locales. Pendant le stage, vous serez affecté à des tâches spécifiques liées au développement du Modèle Interne. Vous travaillerez en étroite collaboration avec des modélisateurs de risques expérimentés et collaborerez avec des parties prenantes de différents départements, acquérant une compréhension large des divers processus et projets au sein de SCOR, un réassureur véritablement mondial et le 5e plus grand réassureur au monde.

Responsabilités

Caractéristiques clés de l’opportunité de stagiaire diplômé

• Contrat à durée déterminée de 12 mois, avec une date de début dès que possible.
• Mise en œuvre de modèles basée sur Python, développement méthodologique et travail analytique, sous la supervision d’un mentor stagiaire.
• Soutien et réalisation d’évaluations d’impact des changements de modèle et de tests.
• Formation structurée en situation de travail, incluant une introduction à la réassurance, aux processus internes et des opportunités de réseautage.

Qualifications

• Diplôme universitaire supérieur à la moyenne (Master, PhD) en Ingénierie, Informatique, Finance Quantitative, Mathématiques, Physique, Sciences Actuarielles ou domaine similaire
• Bonnes compétences en programmation, de préférence en Python, avec un intérêt pour les meilleures pratiques en ingénierie logicielle
• Familiarité avec les concepts de base de la modélisation des risques, des statistiques et de la finance quantitative est un avantage
• Expérience préalable avec des systèmes de contrôle de version tels que Git est un avantage
• Exposition aux outils de développement logiciel assistés par IA (par exemple GitHub Copilot ou outils similaires) est un avantage
• Solides capacités conceptuelles et analytiques, avec la capacité d’aborder les tâches de manière structurée, orientée vers les objectifs et indépendante
• Excellentes compétences en communication et maîtrise de l’anglais, la connaissance du français ou de l’allemand est un avantage
• Esprit global, attitude collaborative et forte volonté d’apprendre et de se développer continuellement dans un environnement international

Pourquoi nous rejoindre ?

SCOR soutient votre carrière et vous aide à développer vos compétences en encourageant la mobilité, l’apprentissage mixte via la SCOR University et en offrant un environnement de travail dynamique et innovant dans de magnifiques bureaux lumineux surplombant le lac de Zurich.

Notre rémunération inclut des avantages attractifs (tels que la participation aux transports publics et des repas délicieux) et nous promouvons un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée grâce à de nombreuses initiatives et un modèle de travail hybride.

En tant qu’employeur socialement responsable, nos équipes participent chaque année à des projets autour de l’engagement civique, du bien-être et de la diversité au travail, de la protection de l’environnement, et bien d’autres.

SCOR promeut la diversité et l’égalité de traitement dans tous les aspects de l’emploi, du recrutement à l’évaluation, la rémunération et la gestion des talents. Le Groupe est fier d’employer des personnes qui se soucient les unes des autres, de leur communauté et de la société dans son ensemble. Nous faisons tout notre possible pour encourager ces attitudes chez nos employés et les habiliter à faire la différence.

Nous attendons votre candidature avec impatience !

Informations sur le poste

À propos de nous

En tant que réassureur mondial de premier plan, SCOR offre à ses clients une gamme diversifiée et innovante de solutions et services de réassurance et d’assurance pour contrôler et gérer le risque. Appliquant « L’Art & la Science du Risque », SCOR utilise son expertise reconnue dans l’industrie et des solutions financières de pointe pour servir ses clients et contribuer au bien-être et à la résilience de la société dans environ 160 pays à travers le monde.

Travailler chez SCOR signifie collaborer avec certains des meilleurs esprits de l’industrie – actuaires, data scientists, souscripteurs, modélisateurs de risques, ingénieurs, et bien d’autres – alors que nous travaillons ensemble pour trouver des solutions aux défis pressants auxquels les sociétés sont confrontées.

En tant qu’entreprise internationale, notre culture commune est définie par « The SCOR Way ». Servant à la fois à créer l’élan qui propulse le Groupe vers l’avant et comme boussole pour guider nos actions et choix, The SCOR Way est ancré par cinq valeurs fondamentales, reflétant la contribution des employés à tous les niveaux du Groupe. Nous nous soucions des clients, des personnes et des sociétés. Nous agissons avec intégrité. Nous agissons avec courage. Nous encourageons l’ouverture d’esprit. Et nous prospérons grâce à la collaboration.

SCOR soutient l’inclusion et la diversité des talents, et tous les postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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