Center of Excellence - Marketing Services Manager

Über den Job

Position:

Center of Excellence - Marketing Services Manager

Stellenbeschreibung:

Diese Führungsposition auf mittlerer Ebene leitet die unternehmenseigene "Marketingagentur" (Center of Excellence) für Nordamerika. Dieser Manager führt ein Team von Marketingfachleuten in den Bereichen Kreativ, Digital, Kampagnenmanagement und Medien – und setzt umfangreiche Marketingprogramme für interne Stakeholder und Partner um.

Ihre Aufgaben:

Überwachung der End-to-End-Kampagnenproduktion – digitale, kreative und Content-Umsetzung

Sicherstellung, dass alle Marketinginitiativen termingerecht, markenkonform und im Budgetrahmen geliefert werden

Steigerung der operativen Effizienz durch standardisierte Arbeitsabläufe, Kapazitätsplanung und kontinuierliche Prozessverbesserungen

Management der Teamkapazität und Ressourcenallokation – z. B. Durchführung regelmäßiger Kapazitätsauslastungsanalysen zur Antizipation von Arbeitsspitzen und Anpassung der Ressourcen nach Bedarf

Führung als People Manager – Coaching und Entwicklung eines multidisziplinären Teams von Marketern und Kreativen

Finanzielle und leistungsbezogene Verantwortung – Behandlung des Marketing CoE als Profit-Center, das Budgets, Ausgaben im Verhältnis zu Einnahmen (oder Kostenerstattungen) verwaltet und die finanzielle Leistung prognostiziert.

Festlegung von operativen Zielen und KPIs für das Team – Service-Level-Agreements für termingerechte Kampagnenlieferung und Qualität

Verfolgung der Ergebnisse und Berichterstattung über Outcomes/ROI an die Geschäftsleitung

Enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, Marketingteams von Anbietern/Lieferanten und anderen Stakeholdern, um die Dienstleistungen der internen Agentur mit den Geschäftszielen abzustimmen

Anpassung an Marktherausforderungen oder Nachfrageschwankungen (z. B. Änderungen bei der Anbieterfinanzierung, Produkteinführungen, saisonale Kampagnen)

Entsprechende Anpassung von Strategien und Kapazitätsplänen

Was wir suchen:

In der Regel mindestens 12 Jahre einschlägige Erfahrung mit einem vierjährigen Hochschulabschluss; oder 8 Jahre und einen weiterführenden Abschluss; oder gleichwertige einschlägige Erfahrung.

Mindestens 8 Jahre Erfahrung in kreativen/digitalen Marketingrollen

Umfangreiche Erfahrung in der Führung großer Teams in einem schnelllebigen Umfeld

Bevorzugt eine Mischung aus Agentur- und Unternehmensmarketing-Erfahrung

Nachgewiesene Fähigkeit, Marketing-Operationen mit einem datengetriebenen, finanziell versierten Ansatz zu leiten

Erfahrung in der Sicherung von Marketingfinanzierung und Überwachung des Marketingbudgets

Projektmanagement-Erfahrung (Ressourcenzuweisung, Fristsetzung, Sicherstellung der Einhaltung von Lieferterminen)

Arbeitsarrangement: Vollständig remote: Reisebereitschaft zu einem Arrow-Büro auf Anforderung der Arrow-Geschäftsleitung erforderlich.

Was wir Ihnen bieten:

Bei Arrow wissen wir, dass finanzielle Belohnungen und hervorragende Leistungen wichtige Aspekte eines idealen Jobs sind. Deshalb bieten wir wettbewerbsfähige finanzielle Vergütung, einschließlich verschiedener Vergütungspläne und ein solides Leistungspaket.

Kranken-, Zahn- und Sehversicherung

401k mit Arbeitgeberzuschüssen

Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung

Optionen für Health Savings Account (HSA)/Health Reimbursement Account (HRA)

Bezahlter Urlaub (einschließlich Krankheit, Feiertage, Urlaub usw.)

Erstattung von Studiengebühren

Entwicklungsmöglichkeiten

Und mehr!

Werden Sie für eine unserer Stellen empfohlen? Fragen Sie Ihre Verbindung bei Arrow nach unserem Mitarbeiterempfehlungsprozess!

Jährliche Gehaltsspanne/Stundenlohn:

143.100,00 $ - 159.720,00 $

Das tatsächliche Vergütungsangebot an den Kandidaten kann je nach geografischem Standort, Berufserfahrung, Ausbildung und/oder Qualifikationsniveau von der angegebenen Gehaltsspanne abweichen. Das Verhältnis zwischen Grundgehalt und Zielprämie (falls zutreffend) wird im Angebot finalisiert.

Standort:

US-OR-Oregon (Remote-Mitarbeiter) Remote-Mitarbeiter müssen möglicherweise auf Anforderung und nach alleinigem Ermessen des Unternehmens am nächstgelegenen Arrow-Büro für arbeitsbezogene Zwecke anwesend sein.

Beschäftigungsart:

Vollzeit

Jobkategorie:

Marketing und Kommunikation

EEO-Erklärung:

Arrow ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Alle Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, nationale Herkunft, Veteranen- oder Behinderungsstatus berücksichtigt. (Arrow EEO/AAP-Richtlinie)

Alle Arrow-Stellenanzeigen beziehen sich auf bestehende Stellenangebote. Wir gehen davon aus, dass diese Ausschreibung mindestens fünf Tage geöffnet bleibt, kann jedoch auch länger verfügbar sein. Wir empfehlen eine zeitnahe Bewerbung.

In allen eingereichten Unterlagen können Sie altersbezogene Informationen wie Alter, Geburtsdatum oder Daten des Schulbesuchs oder Abschlusses schwärzen oder entfernen. Für das Schwärzen oder Entfernen dieser Informationen werden Sie nicht benachteiligt.