Centre d'Excellence - Responsable des Services Marketing

À propos de cette offre

Poste :

Centre d'Excellence - Responsable des Services Marketing

Description du poste :

Ce rôle de leadership de niveau intermédiaire dirige "l'agence marketing" interne de l'entreprise (Centre d'Excellence) pour l'Amérique du Nord. Ce responsable dirigera une équipe de professionnels du marketing couvrant les domaines créatif, digital, gestion de campagnes et médias – exécutant des programmes marketing à fort volume pour les parties prenantes et partenaires internes.

Ce que vous ferez :

Superviser la production complète des campagnes - exécution digitale, créative et de contenu

Assurer que toutes les initiatives marketing sont livrées à temps, conformément à la marque et au budget

Stimuler l'efficacité opérationnelle grâce à des flux de travail standardisés, la planification des capacités et des améliorations continues des processus

Gérer la capacité de l'équipe et l'allocation des ressources – par exemple, réaliser des analyses régulières d'utilisation de la capacité pour anticiper les pics de charge de travail et ajuster les ressources selon les besoins

Agir en tant que manager – coacher et développer une équipe pluridisciplinaire de marketeurs et créatifs

Responsabilité financière et de performance – traiter le Centre d'Excellence Marketing comme un centre de profit gérant les budgets, les dépenses par rapport aux revenus (ou recouvrements de coûts), et prévoir la performance financière.

Définir les objectifs opérationnels et les indicateurs clés de performance de l'équipe - accords de niveau de service pour la livraison des campagnes à temps et la qualité

Suivre les résultats et rendre compte des résultats/ROI à la direction

Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, les équipes marketing des fournisseurs/prestataires et autres parties prenantes pour aligner les services de l'agence interne avec les objectifs commerciaux

S'adapter aux vents contraires du marché ou aux changements de la demande (par exemple, modifications du financement des fournisseurs, lancements de nouveaux produits, campagnes saisonnières)

Ajuster les stratégies et les plans de capacité en conséquence

Ce que nous recherchons :

Exige généralement un minimum de 12 ans d'expérience pertinente avec un diplôme de 4 ans ; ou 8 ans et un diplôme avancé ; ou une expérience équivalente.

Minimum 8 ans dans des rôles marketing créatifs/digitaux

Solide expérience de gestion d'une grande équipe dans un environnement dynamique

Un mélange d'expérience en agences ou en marketing d'entreprise est préféré

Capacité avérée à gérer les opérations marketing avec une approche axée sur les données et financièrement avisée

Expérience dans l'obtention de financements marketing et la gestion du budget marketing

Expérience en gestion de projet (allocation des ressources, fixation des délais, assurer la réalisation des livrables)

Modalités de travail : Entièrement à distance : Doit pouvoir se déplacer dans un bureau Arrow sur demande de la direction d'Arrow.

Ce que cela vous apporte :

Chez Arrow, nous reconnaissons que les récompenses financières et les excellents avantages sont des aspects importants d'un emploi idéal. C'est pourquoi nous offrons une rémunération financière compétitive, incluant divers plans de rémunération et un solide package d'avantages.

Assurance médicale, dentaire, vision

401k, avec contributions équivalentes

Assurance invalidité court terme/long terme

Options de compte d'épargne santé (HSA)/compte de remboursement santé (HRA)

Congés payés (y compris maladie, jours fériés, vacances, etc.)

Remboursement des frais de scolarité

Opportunités de développement

Et plus encore !

Êtes-vous recommandé pour l'un de nos postes ? Si oui, demandez à votre contact chez Arrow notre processus de recommandation des employés !

Fourchette salariale annuelle/taux horaire :

143 100,00 $ - 159 720,00 $

L'offre de rémunération réelle au candidat peut varier de la fourchette affichée en fonction de la localisation géographique, de l'expérience professionnelle, de l'éducation et/ou du niveau de compétence. Le ratio de rémunération entre le salaire de base et l'incitation cible (le cas échéant) sera finalisé lors de l'offre.

Lieu :

US-OR-Oregon (Employés à distance) Les employés en télétravail peuvent être tenus d'être présents au bureau Arrow désigné le plus proche pour des raisons liées au travail, à la demande et à la seule discrétion de l'entreprise.

Type de temps :

Temps plein

Catégorie d'emploi :

Marketing et Communications

Déclaration EEO :

Arrow est un employeur garantissant l'égalité des chances. Toutes les candidatures seront examinées sans considération de race, couleur, religion, sexe, âge, orientation sexuelle, identité de genre, origine nationale, statut de vétéran ou handicap. (Politique EEO/AAP d'Arrow)

Toutes les offres d'emploi Arrow concernent des postes vacants existants. Nous prévoyons que cette demande restera ouverte au minimum cinq jours, bien qu'elle puisse rester ouverte plus longtemps. Nous encourageons votre candidature rapide.

Dans tous les documents que vous soumettez, vous pouvez masquer ou supprimer les informations identifiant l'âge telles que l'âge, la date de naissance ou les dates de fréquentation ou de diplomation scolaire. Vous ne serez pas pénalisé pour avoir masqué ou supprimé ces informations.