Zurich
Senior Manager - SAP Engagement & Programmmanagement
- 05 Oktober 2026
- 80 – 100%
- 8036 Zurich
Über den Job
- Verantwortung für komplexe SAP-Transformationsprojekte von der Planung und Mobilisierung bis zur Implementierung, Stabilisierung und Übergabe.
- Als vertrauenswürdiger Berater für leitende Kundenvertreter fungieren, strategische Prioritäten in klare Transformationsergebnisse und einen umsetzbaren Fahrplan übersetzen.
- Führung multidisziplinärer globaler Teams, einschließlich Offshore- und Nearshore-Kollegen, mit effektiver Governance, klarer Verantwortlichkeit und zeitnaher Entscheidungsfindung.
- Management von Umfang, Qualität, Zeitplänen, Ressourcen, Risiken, Abhängigkeiten und Ergebnissen im Einklang mit vertraglichen Verpflichtungen und Kundenerwartungen.
- Steigerung der Engagement-Leistung durch diszipliniertes Budgetieren, Forecasting, Profitabilitätsmanagement, Rechnungsstellung, Änderungssteuerung und Vertragseinhaltung.
- Wachstum schaffen durch Identifikation von Folgechancen, Gestaltung überzeugender Angebote und Beitrag zur Kontenentwicklung sowie zur SAP Advisory Agenda von KPMG.
- Universitätsabschluss in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsinformatik, Informationstechnologie, Ingenieurwesen oder einem verwandten Fachgebiet.
- Mindestens 10 Jahre relevante Erfahrung in der SAP-Beratung, ERP-Transformation oder groß angelegten technologiegestützten Geschäftstransformationen.
- SAP Activate Projektmanager-Zertifizierung und/oder eine anerkannte Projektmanagement-Qualifikation wie PRINCE2, PMP, IPMA oder gleichwertig wird stark bevorzugt.
- Nachweislicher Erfolg bei der Leitung komplexer SAP-Projekte oder -Programme mit Verantwortung für Lieferung, Kundenbeziehungen, finanzielle Leistung und multidisziplinäre Teams.
- Fundierte Kenntnisse der SAP S/4HANA-Transformationsansätze, Implementierungslebenszyklen, Programm-Governance und des Zusammenspiels zwischen Geschäftsprozessen und Technologie.
- Fließende Englischkenntnisse; Deutsch ist sehr wünschenswert, Französisch von Vorteil. Reisebereitschaft entsprechend den Kundenanforderungen.
- Ein inspirierender, pragmatischer Führungsstil mit exzellenten Kommunikations-, Verhandlungs-, Problemlösungs- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
- Entfalten Sie Ihr Potenzial
Wir bieten personalisierte Trainingsprogramme, eine breite Palette an Kursen und maßgeschneiderte Karrierewege, um Ihr Potenzial voll auszuschöpfen. Unser Angebot umfasst spezialisierte Kurse, Mentoring-Programme, Weiterbildung, die People Manager Academy und vieles mehr. Wir ermutigen Sie, zukunftsfähige Fähigkeiten durch digitales Lernen, externe Programme und Unterstützung bei beruflichen Qualifikationen zu entwickeln. Umgeben von motivierten und aufgeschlossenen Experten können Sie Ideen austauschen, Perspektiven hinterfragen und die Zukunft mitgestalten.
Wachsen bei KPMG - Mentoring und Networking
Bei KPMG unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entwicklung durch personalisierte Mentoring-Programme und eine kooperative Kultur.
Von Programmen wie WoMentoring für Berufseinsteiger bis hin zu Networking-Möglichkeiten und gesellschaftlichen Veranstaltungen bauen Sie bedeutungsvolle Beziehungen zu Kollegen und Kunden auf. Wir schätzen vielfältige Perspektiven und sind überzeugt, dass sie der Schlüssel zu Innovation und beruflichem Wachstum sind. - Flexibles Arbeiten
Bei uns finden Sie die Unterstützung und Flexibilität, die Sie benötigen, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen. Sie profitieren von hybriden Arbeitsmodellen, flexiblen Arbeitszeiten, der Option, bis zu 10 Arbeitstage pro Kalenderjahr im Ausland zu arbeiten, sowie großzügigen Elternzeiten. Zudem haben Sie die Möglichkeit, zusätzliche Urlaubstage zu erwerben.
Arbeiten bei KPMG - Zusätzliche Vorteile
Erfolgreiche Mitarbeitende benötigen erstklassige IT-Infrastruktur und ausgezeichnete Mobilität – nicht nur am Arbeitsplatz, sondern auch im Privatleben. KPMG übernimmt Ihre Mobilfunkrechnung, bietet finanzielle Unterstützung für Ihr mobiles Gerät und stellt eine SBB-Halbtax-Karte zur Verfügung. Parkplätze sind ebenfalls zu fairen Preisen verfügbar. Unser Essenszuschuss unterstützt Ihre tägliche Verpflegung, und Sie profitieren von zusätzlichen Rabatten in verschiedenen Bereichen.
- Großzügige Elternzeit
Wir bieten großzügige Elternzeiten: 18 Wochen Mutterschaftsurlaub und 4 Wochen Vaterschaftsurlaub, die im ersten Jahr nach der Geburt oder Adoption Ihres Kindes genommen werden können. Väter können zudem bis zu zwei zusätzliche Monate unbezahlten Urlaub beantragen.
Zur weiteren Unterstützung von Familien bieten wir in Zusammenarbeit mit MS Sports Plätze in Ferienlagern für Kinder im Alter von 6 bis 15 Jahren während der Schulferien an. Weitere Unterstützungsangebote sind über unseren Elternkreis verfügbar. - Inspiriert von Innovation
Bei KPMG arbeiten Sie mit hochqualifizierten, ambitionierten Experten zusammen. In unserem inspirierenden Umfeld zählen klares Denken und starke Perspektiven mehr als Hierarchien – denn gute Ideen stehen immer an erster Stelle. Wir unterstützen Sie mit modernsten Werkzeugen und hochentwickelten KI-Technologien, die es Ihnen ermöglichen, aktiv am technologischen Fortschritt in Ihrem Arbeitsalltag teilzuhaben und ihn mitzugestalten.
- Eine inklusive Kultur
Unser Engagement für Vielfalt, Gleichberechtigung & Inklusion spiegelt sich in unseren Richtlinien und Praktiken wider. Werden Sie Teil einer Kultur, die Individualität feiert. In unseren verschiedenen Communities (KNOW, KNOW Young, Pride und Internationals at KPMG) können Sie sich mit Gleichgesinnten vernetzen.
Werte & Kultur - Gesundheit & Wohlbefinden
Wir fördern das Wohlbefinden der Mitarbeitenden mit einem starken Fokus auf psychische Gesundheit. Unser Angebot reicht von praktischen Selbstfürsorge-Webinaren bis hin zu Führungskräftetrainings. Zudem bieten wir Rabatte auf zahlreiche Fitnessprogramme und Sportaktivitäten – ideal, um Bewegung in Ihren Arbeitstag zu integrieren.
- Pensionskasse
Wir bieten überdurchschnittliche Leistungen, um Ihnen beim Aufbau einer soliden Altersvorsorge zu helfen.
Experienced Hire Recruiter
8036 Zürich
