Laboratory Technician/Forschungswissenschaftler (m/w/d) in der Krankheitskontrolle Mikroscreening

Rollenbeschreibung:

Diese Position konzentriert sich auf die Forschung zu Fungiziden und die Krankheitskontrolle durch Mikroscreening. Die Rolle kombiniert praktische Laborarbeit mit wissenschaftlicher Analyse und betont die Entwicklung und Durchführung von Screening-Methoden für routinemäßige und spezialisierte Tests. Der Wissenschaftler wird zur Patententwicklung beitragen und dabei eng mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten, wobei ein starker digitaler Ansatz verfolgt wird.

Verantwortlichkeiten:

• Planung und Durchführung wissenschaftlicher Experimente unabhängig bei gleichzeitiger Verwaltung von Zeitplänen
• Unterstützung experimenteller Programme in Absprache mit dem Management und wissenschaftlichen Experten
• Dokumentation von Experimenten, Interpretation von Daten und Vorschlag von Folgemaßnahmen
• Führung umfassender Laborjournale zur Reproduzierbarkeit von Tests
• Verwaltung von Laborausrüstung, Instrumenten und Einrichtungen
• Entwicklung und Verbesserung von Methoden, SOPs und Risikobewertungen
• Implementierung digitaler Lösungen und Prozessverbesserungen
• Teilnahme an funktionsübergreifenden Projekten und Aufbau von Netzwerken
• Bereitstellung technischer Schulungen und Anleitung für Teammitglieder
• Kommunikation von Ergebnissen durch Berichte und Präsentationen
• Beitrag zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz durch funktionsübergreifende Zusammenarbeit
• Sicherstellung der HSE- und Biosicherheitskonformität gemäß Syngenta-Standards

Als Weltmarktführer im Bereich Pflanzenschutz helfen wir Landwirten, diesen Bedrohungen entgegenzuwirken und ausreichend sichere, nahrhafte und erschwingliche Lebensmittel für alle zu gewährleisten – während wir den Einsatz von Land und anderen landwirtschaftlichen Ressourcen minimieren. Syngenta Crop Protection schützt Pflanzen vom Pflanzen bis zur Ernte. Vom Moment der Pflanzung bis zur Ernte müssen die Pflanzen vor Unkraut, Insekten und Krankheiten sowie vor Dürre und Überschwemmungen, Hitze und Kälte geschützt werden. Syngenta Crop Protection hat seinen Hauptsitz in der Schweiz.

Health Promotion Switzerland erkennt das Engagement von Syngenta für die Gesundheit und das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter an und verleiht allen Schweizer Standorten das Label "Freundlicher Arbeitsplatz". Bei Syngenta sind die Gesundheit und das Wohlbefinden der Mitarbeiter entscheidend für das Unternehmen.

• Ausbildung, BMS oder BSc in Agrobiologie oder einem verwandten technischen Bereich
• Fließend in Englisch und Deutsch
• Bevorzugt 2-3 Jahre Laborerfahrung
• Erfahrung in der Experimentation im Pflanzenschutz
• Digitale Kompetenz und technisches Know-how
• Starkes Engagement für kontinuierliches Lernen und Entwicklung
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Wissensaustausch und in der Zusammenarbeit
• Fähigkeit, effektiv über verschiedene Funktionen hinweg zu arbeiten
• Anpassungsfähigkeit an Veränderungen
• Teamorientierte Denkweise

Wir bieten eine Vielzahl von finanziellen und nicht-finanziellen Vorteilen, darunter:

• Wir bieten eine Position, die zu wertvoller und wirkungsvoller Arbeit in einem anregenden und internationalen Umfeld beiträgt
• Ein hervorragendes Arbeitsumfeld mit einer offenen Kultur und einer vielfältigen Belegschaft, in der neue Ideen immer willkommen sind
• Die Möglichkeit, mit hochqualifizierten und erfahrenen Mitarbeitern zu arbeiten und von ihnen zu lernen sowie wissenschaftliche und technische Exzellenz zu erlangen
• Lernkultur (Gemeinsam wachsen) und ein breites Spektrum an Schulungsoptionen
• Sie profitieren von einem wettbewerbsfähigen Pensionsfonds, einem attraktiven Bonussystem, einem Betriebsarzt, einem Fitnessraum, einer Kantine und weiteren Vorteilen (familienfreundliche Initiativen, Kinder- und Familienzulagen…)

Bitte senden Sie Ihre vollständige Bewerbung mit Lebenslauf, Motivationsschreiben, Diplom und Arbeitszeugnissen (sofern zutreffend).

Syngenta ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und bei der Rekrutierung, Einstellung, Schulung, Beförderung oder anderen Beschäftigungspraktiken nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, sexueller Orientierung, Familienstand oder Veteranenstatus, Behinderung oder einem anderen gesetzlich geschützten Status diskriminiert.