Auto AG Management
Rothenburg
HR-Generalist (a) - befristet bis März 2027
- 15 Juli 2026
- 100%
- Rothenburg
Job-Zusammenfassung
Die Auto AG Group sucht einen HR-Generalisten (a) bis März 2027. Werde Teil eines innovativen Teams mit über 100 Jahren Erfahrung!
Aufgaben
- Aktive Mitarbeit im gesamten HR Lifecycle und Prozesse steuern.
- Eigenverantwortliche Abwicklung des Recruiting-Prozesses übernehmen.
- Beratung der Mitarbeitenden in Personalfragen sicherstellen.
Fähigkeiten
- HR-spezifische Weiterbildung und mehrjährige Berufserfahrung erforderlich.
- Engagierte, dienstleistungsorientierte Persönlichkeit gewünscht.
- Gute kommunikative Fähigkeiten in Deutsch, Italienisch von Vorteil.
Ist das hilfreich?
Über den Job
Die Werte der Auto AG Group basieren auf Innovation, Vertrauen, Leidenschaft und Stolz. Wir gestalten die Zukunft mit Weitsicht und Mut, schaffen Vertrauen durch Transparenz und direkte Kommunikation und streben nach Bestleistungen mit Begeisterung und Kompetenz.
Die Auto AG Group steht seit über 100 Jahren für Innovation und Erfolg im Bereich öffentlicher Verkehr, Nutzfahrzeug-Verkauf und Service. Was einst als kleiner Busbetrieb begann, ist heute ein führender Komplettdienstleister im Schweizer Nutzfahrzeug- und Transportgewerbe – und ein verlässlicher Partner für unsere Kunden.
Die Auto AG Group steht seit über 100 Jahren für Innovation und Erfolg im Bereich öffentlicher Verkehr, Nutzfahrzeug-Verkauf und Service. Was einst als kleiner Busbetrieb begann, ist heute ein führender Komplettdienstleister im Schweizer Nutzfahrzeug- und Transportgewerbe – und ein verlässlicher Partner für unsere Kunden.
HR-Generalist (a) - befristet bis März 2027
Das motivierte HR-Team der Auto AG Group sucht eine befristete U nterstützung. Wir suchen a b September 2026 oder nach Vereinbarung bis Ende März 2027 eine selbständige, motivierte Persönlichkeit, die gerne Verantwortung übernimmt, mitdenkt und Lust hat, gemeinsam mit dem Team die HR-Welt der Auto AG Group in der Funktion als HR-Generalist weiterzuentwickeln.
Deine Aufgaben
- Umsetzung und aktive Mitarbeit im gesamten HR Lifecycle
- Abwicklung der personaladministrativen Tätigkeiten sämtlicher HR-Prozesse von Eintritt bis Austritt
- Eigenständige Abwicklung des Recruiting-Prozesses in Zusammenarbeit mit der Linie
- Verantwortlich für einen reibungslosen Lohnprozess inkl. Zeitabrechnungen, Sozialversicherungen, Quellensteuer etc.
- Beraten und unterstützen der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personal- und Führungsfragen
- Mitarbeit in der Weiterentwicklung der HR-Prozesse sowie in spannenden HR-Projekten
Dein Profil
- HR-spezifische Weiterbildung wie beispielsweise HR-Fachausweis
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion mit guten HR-Fachkenntnissen
- Engagierte, initiative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit
- Effiziente, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Freude und Bereitschaft selbständig zu arbeiten und gleichzeitig im HR-Team mitzuwirken und eingebunden zu sein
- Versierter Umgang mit MS Office und HR-Tools
- Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch, Italienisch von Vorteil
Begeistert und neugierig auf mehr?
Reto Fries
Leiter Human Resources
Tel: +41 41 289 33 45
Reto Fries
Leiter Human Resources
Tel: +41 41 289 33 45
