Polizeikommandant/-in

Über den Job

Polizei Nyon Region

Leitung einer sich wandelnden Polizeieinheit

Die 2014 gegründete Polizei Nyon Region (PNR), die die Gemeinden Crans, Nyon und Prangins vereint, sorgt für die öffentliche Sicherheit, die Aufrechterhaltung der Ordnung sowie den Schutz von Personen und Eigentum in einem Gebiet mit über 30.000 Einwohnern im Herzen des Genferseearms.

Mit 95 Mitarbeitenden ist die PNR eine überschaubare Einheit, die für ihre Nähe zur Bevölkerung, gegenseitige Unterstützung und ihren Dienst am Bürger anerkannt ist. Seit 2023 teilt sie sich mit der Kantonspolizei Waadt das Polizeizentrum Nyon, eine Premiere im Kanton.

Die PNR befindet sich heute an einem Wendepunkt. Ein kürzlich gewähltes Leitungskomitee, eine neue Legislaturperiode und der Übergang zu einer einheitlichen Führungsstruktur eröffnen ein neues Kapitel in ihrer Geschichte. Um dieses zu gestalten, sucht das Leitungskomitee die/den zukünftige/n:

Polizeikommandant/-in

Direkt dem Leitungskomitee unterstellt, übernehmen Sie die Führung der gesamten Polizeieinheit, sowohl in operativer als auch administrativer Hinsicht. Weit über die Leitung einer Einheit hinaus bietet Ihnen diese Funktion die seltene Gelegenheit, die zukünftige Organisation der PNR mitzugestalten: eine strategische Vision einzubringen und einer Institution, die sich weiterentwickeln soll, eine klare Richtung zu geben.

Als bevorzugte/r Ansprechpartner/in für Behörden aus mehreren Gemeinden verbinden Sie politisches Gespür, Beziehungsfeingefühl und Diplomatie, um unterschiedliche Erwartungen in ein gemeinsames Ziel zu verwandeln. Bei den Mitarbeitenden verkörpern Sie eine menschliche und verbindende Führung, die für den Zusammenhalt und das Vertrauen sorgt, die notwendig sind, um diese neue Etappe gelassen anzugehen.

Ihre Hauptaufgaben und Verantwortlichkeiten:

Sicherheitsvision und -strategie

• Definition und Vertretung einer mittel- und langfristigen Vision für die PNR, im Einklang mit den Vorgaben des Leitungskomitees
• Vorschlag, Entwicklung und Anpassung der Sicherheitspolitik unter Berücksichtigung sozialer, wirtschaftlicher, demografischer und politischer Entwicklungen im Gebiet
• Analyse von Risiken und Chancen sowie Beratung des Leitungskomitees bei der Priorisierung von Massnahmen

Governance und Steuerung der Einheit

• Umsetzung der neuen Organisation, Sicherstellung eines effizienten Betriebs und Vorschlag notwendiger Weiterentwicklungen
• Operative, administrative und institutionelle Führung der PNR unter Einbezug eines Teams von Führungskräften
• Mitarbeit bei der Budgeterstellung sowie Sicherstellung von Überwachung und Kontrolle
• Erstellung von Berichten und Stellungnahmen für das Leitungskomitee zu politischen Entscheidungen

Teamführung

• Vereinigung der Teams um eine gemeinsame Vision und Förderung einer Kultur der Nähe, des Dienstes und der kooperativen Führung
• Begleitung von Veränderungen mit Zuhören, Pädagogik und Beständigkeit
• Sicherstellung der Kompetenzentwicklung und eines gesunden Arbeitsklimas, Prävention und Behandlung von Konfliktsituationen

Institutionelle Beziehungen und Repräsentation

• Beratung der interkommunalen Behörden in Polizei- und Sicherheitsfragen
• Pflege enger Beziehungen zu Partnergemeinden, der Kantonspolizei Waadt, Gemeindepolizeien und allen Sicherheitsakteuren
• Vertretung des Images und der Stimme der PNR gegenüber der Bevölkerung, professionellen Netzwerken und Medien in Absprache mit dem Leitungskomitee
• Verantwortung für die Aktivitäten der PNR gegenüber der Bevölkerung

Ihr Profil:

Erfahrung

• Fundierte Erfahrung in der Führung von Personal und Führungskräften
• Nachgewiesener Werdegang in einer Polizeieinheit oder im öffentlichen Sektor
• Erfahrung in der Definition und Umsetzung strategischer Ziele
• Kenntnis der Funktionsweise kommunaler, kantonaler und bundesstaatlicher Institutionen sowie der regionalen und kantonalen Sicherheitsfragen

Ausbildung

• Bundespatent als Polizist/-in oder gleichwertige Ausbildung
• CAS für die Führung von Polizeieinsätzen auf Offiziersebene (CAS CEP) oder im Verlauf der Anstellung zu absolvieren
• Universitätsabschluss oder gleichwertiger Titel – von Vorteil
• Zusatzqualifikationen in Management, Projektmanagement, Personalwesen oder öffentlicher Verwaltung – von Vorteil

Persönliche Eigenschaften

• Menschliche und entschlossene Führungspersönlichkeit, Entscheidungsfähigkeit und Selbstbeherrschung
• Verbindliche und zuhörende Persönlichkeit, fähig Vertrauen zu schaffen und zu vereinen
• Politisches Gespür, Diplomatie und Leichtigkeit in der interinstitutionellen Zusammenarbeit
• Strategische Vision und Antizipationsfähigkeit
• Integrität, Ethik, Dienst am Gemeinwohl und Verschwiegenheitspflicht
• Ausgezeichnete Analyse-, Synthese- und Schreibfähigkeiten in Französisch
• Fähigkeit, sich in das lokale Gefüge zu integrieren und ein feines Verständnis des Gebiets zu entwickeln

Besondere Bedingungen

• Schweizer Staatsbürgerschaft
• Makelloser Ruf

Wir bieten Ihnen:

• Die Führung einer soliden, anerkannten und überschaubaren Polizeieinheit
• Die Gelegenheit, eine neue Organisation mitzugestalten und Ihre Vision einzubringen
• Eine verantwortungsvolle Rolle bei den Behörden einer dynamischen und wachsenden Region
• Ein modernes Arbeitsumfeld im 2023 eröffneten Polizeizentrum Nyon, das mit der Kantonspolizei Waadt geteilt wird
• Attraktive Bedingungen, die den Verantwortungen entsprechen

Arbeitsbeginn: sofort oder nach Vereinbarung

Beschäftigungsgrad: 100 %

Ort: Nyon

Wenn diese Gelegenheit Ihrem beruflichen Projekt entspricht, erwarten wir Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Ausbildungsnachweise und Arbeitszeugnisse) ausschließlich über unsere Rekrutierungsplattform bis zum 1. November 2026.