Rennaz - Route du Pré-de-la-Croix 18

Abteilungsleiter/in Blumen (m/w/d)

Aufgabe

Sie lieben Blumen und engagieren sich voll und ganz für die Leitung dieser Abteilung, um Ihren Kunden so frische und angenehme Einkäufe wie möglich zu garantieren.
Sie sorgen dafür, dass stets genügend Blumen verfügbar und verkaufsbereit sind.
Ihr Geschick ist gefragt bei der Herstellung und ansprechenden Präsentation von Blumensträußen.
Als freundliche und offene Persönlichkeit geben Sie unseren Kunden durch Ihre kompetente Beratung Inspirationen.
Ihr Team braucht Sie und umgekehrt: Deshalb führen Sie Ihr Team mit gegenseitigem Respekt und achten auf das Wohlbefinden aller.

Sie verfügen über eine Ausbildung als Blumenverkäufer/in, Florist/in oder haben bereits bedeutende Erfahrung im Blumenverkauf? Perfekt!
Sie besitzen Führungskompetenz und haben bereits eine ähnliche Position im Verkauf bekleidet.
Ihre Kenntnisse im Bereich Blumen sind ein Plus.
Sie beherrschen Französisch in Wort und Schrift sehr gut.
Sie sind flexibel bezüglich der Arbeitszeiten.
Sie passen sich problemlos an neue IT-Tools an.

Rabatte und Vergünstigungen: Rabatte auf Reisen bei ITS Coop Travel, 5-fache Superpunkte in Supermärkten, bis zu 20 % Rabatt auf verschiedene Versicherungsleistungen, bis zu 20 % Rabatt in allen Coop-Formaten, vergünstigte Mobil- und Prepaid-Abonnements bei Coop Mobile, Rabatt auf die Reka-Card, Rabatt auf Mobility CarSharing-Tarife, Mitarbeiterrabatt auch für den/die Partner/in (im gleichen Haushalt lebend), vergünstigtes Generalabonnement, vergünstigte Eintrittspreise zu kulturellen Veranstaltungen, vergünstigte Eintrittspreise zu Freizeitaktivitäten
Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: Coop übernimmt 2/3 der Beiträge, attraktive Anstellungsbedingungen und garantierte Lohngleichheit, Dienstaltersprämien, Sparplan bei der Pensionskasse, Gesamtarbeitsvertrag (GAV), flexibles und attraktives Frühpensionsmodell ab vollendetem 58. Lebensjahr, 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub und 3 Wochen bezahlter Vaterschaftsurlaub
Arbeitszeit: 5 Wochen Ferien, flexible Arbeitszeitmodelle
Weiterbildung: Über 600 interne Weiterbildungskurse, Talentmanagement mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten, für externe Aus- und Weiterbildungen
Nachhaltigkeit: Engagement für Mensch, Tier und Natur mit über 400 Massnahmen
Kommunikation: interne App für Mitarbeitende
Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.- Rabatt auf das Jahresabo, kostenlose Teilnahme an verschiedenen Firmenläufen, vom Unternehmen angebotene sportliche Aktivitäten

COOP
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