Direktor, POS, Omnichannel, Marketplace Engineering

VF Corporation sucht einen außergewöhnlichen Direktor für POS, Omnichannel und Marketplace Engineering, der unser Digital- und Data-Technology-Team mit Sitz in Stabio, Schweiz, verstärkt.

Lassen Sie uns über die Rolle sprechen!

Der Direktor für POS, Omnichannel und Marketplace Engineering ist eine leitende Führungskraft im Engineering, die für die Strategie, Architektur, Lieferung und operative Exzellenz des Einzelhandels-Commerce-Technologie-Ökosystems von VF verantwortlich ist.

Diese Rolle leitet die Engineering-Organisation, die für Point of Sale (POS), Omnichannel Commerce, Marketplace-Integrationen und verwandte Einzelhandels-Commerce-Dienste verantwortlich ist, die nahtlose Kundenerlebnisse über physische Geschäfte, digitale Kanäle und Drittanbieter-Marktplätze ermöglichen.

Der Direktor definiert die technologische Vision für den Bereich, baut leistungsstarke Engineering-Teams auf und entwickelt sie weiter und treibt die Modernisierung der Einzelhandels-Commerce-Plattformen voran, um das globale Portfolio von VF zu unterstützen.

Erfolg in dieser Rolle erfordert eine Kombination aus starker Führung im Engineering, Expertise in Einzelhandelstechnologien, Organisationsentwicklung und der Fähigkeit, Technologieinvestitionen mit Geschäftsprioritäten in einem komplexen, multi-brand Umfeld in Einklang zu bringen.

Wie Sie einen Unterschied machen

Strategisches Mandat

• Definition und Umsetzung der Technologiestrategie für VFs Einzelhandels-Commerce-Plattformen über Geschäfte, E-Commerce und Marktplatzkanäle hinweg.
• Vorantreiben der Modernisierung durch cloud-native Architekturen, ereignisgesteuerte Integrationen, Automatisierung und Plattform-Engineering-Praktiken.
• Ermöglichung skalierbarer Omnichannel-Erlebnisse durch Echtzeit-Synchronisation von Lagerbeständen, Bestellungen und Kundendaten.
• Beschleunigung des Marktplatzwachstums durch Vereinfachung der Integrationen und Verkürzung der Markteinführungszeit für neue Kanäle.
• Festlegung von Engineering-Standards, Governance und operativer Exzellenz über alle Commerce-Plattformen hinweg.
• Förderung KI-getriebener Innovationen zur Verbesserung der Engineering-Produktivität, operativen Effizienz und Kundenerfahrung.

Führung im Engineering

• Leitung und Entwicklung einer global verteilten Engineering-Organisation, die für POS-, Omnichannel-, Marketplace- und Integrationsplattformen verantwortlich ist.
• Förderung einer Kultur der Engineering-Exzellenz, Innovation, Verantwortlichkeit und kontinuierlichen Lernens.
• Aufbau organisatorischer Fähigkeiten durch Talententwicklung, Nachfolgeplanung und technische Mentorschaft.

Technologiestrategie & Architektur

• Verantwortung für die Roadmap und Architektur der Einzelhandels-Commerce-Plattformen, einschließlich POS, Marktplatz-Integrationen und Omnichannel-Fähigkeiten.
• Förderung der Einführung von cloud-nativen, API-first und ereignisgesteuerten Architekturen.
• Förderung von Plattformstandardisierung, Skalierbarkeit, Sicherheit und operativer Resilienz über Marken und Regionen hinweg.

Geschäftspartnerschaft

• Zusammenarbeit mit den Teams für Einzelhandel, Digital Commerce, Lieferkette, Marktplatzbetrieb und Daten, um Technologieinvestitionen mit Geschäftsprioritäten abzustimmen.
• Beeinflussung von Führungskräften bei strategischen Roadmaps, Investitionsentscheidungen und Technologie-Transformationsinitiativen.
• Übersetzung von Geschäftszielen in skalierbare Engineering-Lösungen mit messbaren Ergebnissen.

Lieferung & Betrieb

• Leitung der Umsetzung strategischer Programme unter Verwendung agiler Liefermodelle.
• Sicherstellung von Plattformzuverlässigkeit, Leistung, Sicherheit und Compliance.
• Überwachung des Incident-Managements, der Betriebsbereitschaft und der kontinuierlichen Verbesserung der Einzelhandels-Commerce-Systeme.

Fähigkeiten für den Erfolg

Erforderlich

• Mehr als 12 Jahre Erfahrung in Softwareentwicklung, Einzelhandelstechnologie oder digitalen Commerce-Plattformen.
• Mehr als 5 Jahre Führungserfahrung in global verteilten Engineering-Teams.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Definition und Umsetzung von Technologiestrategien in gross angelegten Einzelhandels- oder Commerce-Umgebungen.
• Fundierte Expertise in Einzelhandels-Commerce-Technologien, einschließlich POS (Oracle Xstore, Aptos, New Black), Marktplatz-Integrationen (Rithum/ChannelAdvisor), Auftragsmanagement und cloudbasierten Plattformen.
• Praktische Kenntnisse in cloud-nativen Architekturen (AWS, Azure), Microservices, Kubernetes, APIs, ereignisgesteuerten Systemen und modernen Integrationsframeworks.
• Erfahrung in der Bereitstellung skalierbarer Omnichannel-Lösungen, die mehrere Marken, Regionen und Kanäle unterstützen.
• Gutes Verständnis von Best Practices in der Softwareentwicklung, DevOps, Plattformzuverlässigkeit und Sicherheit.
• Ausgezeichnete Fähigkeiten im Stakeholder-Management, in der Kommunikation und Führung.
• Bachelor-Abschluss in Informatik, Ingenieurwesen, Informationstechnologie oder einem verwandten Fachgebiet.

Bevorzugt

• Erfahrung im globalen Einzelhandel, Konsumgüterbereich oder in Multi-Brand-Organisationen.
• Erfahrung in der Leitung von Omnichannel- und Marktplatz-Transformationsinitiativen.
• Kenntnisse in KI-gestützten Einzelhandelsfähigkeiten wie Personalisierung, Prognosen, intelligenter Auftragsweiterleitung oder Marktplatzoptimierung.
• Erfahrung mit Infrastructure as Code und modernen DevOps-Praktiken.
• Master-Abschluss in einem verwandten Fachgebiet.

Über VF

VF ist ein globales Bekleidungsunternehmen, das Menschen durch unsere Familie ikonischer Marken mit den Lebensstilen verbindet, die sie schätzen. Im Zentrum unserer Reise steht unser Zweck: Wir treiben Bewegungen für nachhaltige und aktive Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten voran. Das ist unser Zweck. Er ist der Grund, warum wir jeden Tag zur Arbeit kommen. Unser Zweck vereint uns und führt uns dazu, unsere Ziele gemeinsam zu verfolgen. Das ist unsere Berufung. Erfahren Sie mehr unter vfc.com

Was Sie davon haben

Wir sind im Geschäft, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, physische und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeitenden fördern. Wenn es um Leistungen geht, sind wir das Rundum-sorglos-Paket.

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität unser Handeln leiten
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten gerne zusammenarbeiten
• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand- und Multi-Länder-Organisation sein
• Ein Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten
• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken
• Aufenthaltsbereiche mit kostenlosen Heissgetränken

Frei sein, Inklusion & Vielfalt

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir eine Kultur der Zugehörigkeit an, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.