Unternehmens-SRE

Unternehmens-SRE

• Vollzeit
• Abteilung: Technologie

Unternehmensbeschreibung

Bei lastminute.com leben wir für die Feiertage. Wir sind der europäische Marktführer im Bereich Reise-Technologie für dynamische Urlaubsangebote. Mit Technologie verwandeln wir spontane Gedanken in bedeutungsvolle Erlebnisse und helfen den Menschen, die Welt zu bereisen.

Stellenbeschreibung

Wir suchen einen Corporate Site Reliability Engineer, der unserem Team von rund 1.700 Mitarbeitern weltweit beitritt.

Die Stelle in Kürze:

Stellenbezeichnung - Unternehmens-SRE

Arbeitsmodell - hybrid aus der Schweiz

Team - Sie werden dem Corporate SRE-Team innerhalb der IT-Abteilung beitreten.

Level - Fachkraft

Standort - Chiasso, Schweiz

Vertrag - Unbefristet

Was Ihr Einfluss sein wird:

Als Corporate Site Reliability Engineer stellen Sie die Verfügbarkeit, Leistung und Zuverlässigkeit unserer kritischen internen Plattform und Dienste über mehrere Umgebungen hinweg sicher. Sie werden dem Bereich Plattform, Sicherheit & ITSM mit einem spezialisierten Fokus auf Unternehmensinfrastruktur und -dienste beitreten.

Hauptverantwortlichkeiten:

• Verwaltung der virtuellen Umgebung vor Ort
• Verwaltung eines Teils unserer Cloud-Infrastruktur, die auf AWS läuft, und Sicherstellung des Gleichgewichts zwischen Leistung und Kosteneffizienz.
• Wartung wesentlicher Unternehmensdienste, einschließlich SSO, DNS, Datenbanken, Backup-Lösungen, Überwachung und E-Mail-System.
• Unterstützung der Infrastruktur und virtueller Maschinen, die kritische Unternehmensanwendungen wie ERP, HR und Business Intelligence-Systeme hosten
• Partnerschaft mit Anwendungsinhabern und funktionsübergreifenden Technologie-Teams, um robuste Unterstützung und innovative Lösungen zu liefern
• Enge Zusammenarbeit mit anderen SRE-Teams, DSE und Sicherheitsteams, um die Gesamtzuverlässigkeit der Plattform sicherzustellen

Qualifikationen

Ihr Fachwissen

+ 3 Jahre Erfahrung als SRE / Systemadministrator

Umfassende Kenntnisse in der Erstellung, Verwaltung und Unterstützung von Windows- und Linux-Servern

Umfassende Kenntnisse in der Erstellung, Verwaltung und Unterstützung virtueller Umgebungen (VMware)

Umfassende Kenntnisse von Active Directory, GPO, Sicherheitsrichtlinien, SSO (ADFS), DNS, DFS

Starke Erfahrung in Infrastruktur als Code (Terraform, Ansible, Gitlab, CI/CD-Pipelines)

Starke Erfahrung in der Aktualisierung von Systemen und der Behebung von Sicherheitsfehlern

Starke Erfahrung in Überwachung, Protokollierung und Fehlersuche (Graylog, CheckMK)

Starke Erfahrung in der Unterstützung und Wartung von Serverhardware (HP DL, iLO)

Starke Erfahrung mit von XDR-Systemen (SentinelOne) gemeldeten Warnungen

Starke Erfahrung mit Microsoft SQL-Server-Datenbanken

Gute Kenntnisse von AWS-Cloud (EC2-Instanzen, Netzwerk), Backup-Systemen (Veeam), SAN und NAS (HP, Pure Storage und QNAP), Windows- und Linux-Skripting, Lastverteilung (HAProxy), E-Mail-Systemen (Postfix), Windows-Dateiservern

Grundkenntnisse in Netzwerktechnologie (TCP/IP, Routing, Switch, Firewall)

Zusätzliche Informationen

Vorteile der Zusammenarbeit mit uns:

Wie wir zusammenarbeiten:

• Ein inklusives, freundliches und internationales Umfeld (Sie arbeiten mit Kollegen aus über 10 Ländern und mehr als 48 Nationalitäten)
• Kürzere Arbeitswoche (36 Stunden als Vollzeit), mit einem halben Arbeitstag am Freitag
• Flexible Start- und Endzeiten des Arbeitstags
• Möglichkeit, für einen bestimmten Zeitraum pro Jahr von überall aus zu arbeiten, gemäß den lokalen Vorschriften

Wie wir gemeinsam lernen:

• Fri-Yays: ein halber Tag am Freitagmorgen mit einem No-Meeting-Mandat, der dem tiefen Arbeiten, persönlichem Wachstum, Lernen und Training und/oder Fokuszeit gewidmet ist.
• Professionelle und managementbezogene Schulungswege, Zugang zu E-Learning-Plattformen wie O’Reilly, Udemy, Coursera (je nach Abteilung) und zu unserer internen Plattform, die maßgeschneiderte Schulungsinhalte anbietet

Weitere Vorteile:

• 2 bezahlte Tage pro Jahr für Freiwilligenarbeit
• Gelegentliche soziale Veranstaltungen zur Förderung von Verbindungen unter Kollegen
• Rabatte in der Reisebranche und exklusive Mitarbeiterpreise
• Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in bedeutenden Lebensmomenten mit Urlaubsoptionen (z.B. Elternverantwortung, Hochzeiten, Trauerfälle, Umzüge usw.) gemäß den lokalen Gesetzen.

Wünschen Sie, Sie wären hier? Wir auch!

Auswahlprozessschritte*:

• HR-Interview (10-30 Minuten)
• Testschritt offline
• 1. Interview (Manager): Testüberprüfung
• 2. Interview (Direktor)
• Angebot unterbreitet

(*Bitte beachten Sie, dass der Prozess leicht variieren kann. Der zuständige Recruiter wird weitere Details bei der Terminvereinbarung des Interviews mitteilen)

Unser Engagement für die Feier der Vielfalt und die Schaffung von Zugehörigkeit

Im Herzen unserer Kultur steht das Engagement für Inklusion in Bezug auf Rasse, Geschlecht, Alter, sexuelle Orientierung, Religion, Geschlechtsidentität oder -ausdruck und Barrierefreiheit. Wir glauben fest an einen Raum mit gleichen Chancen, der einladend ist und die Einzigartigkeit aller, die hier arbeiten, feiert. Wir schätzen unterschiedliche Lebenserfahrungen und respektieren Standpunkte, da wir wissen, dass Einzigartigkeit Innovation antreibt. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Mitarbeiter die Gemeinschaften widerspiegeln, die wir weltweit unterstützen.

Zulassungskriterien:

Indem Sie Ihre Informationen und Ihre Bewerbung einreichen, bestätigen Sie, dass Sie rechtlich autorisiert sind, im Beschäftigungsland zu arbeiten, und dass Sie kein Visum benötigen, um den Status eines Arbeitsvisums zu erhalten.