Marketing-Mitarbeiter, Einzelhandelsproduktion (Mutterschaftsvertretung 1 Jahr)

The North Face EMEA sucht eine herausragende/n Marketing-Mitarbeiter/in, Einzelhandelsproduktion (Mutterschaftsvertretung 1 Jahr), die/der unser Marketingteam von The North Face in unserem europäischen Hauptsitz in Stabio, Schweiz, verstärkt.

Lassen Sie uns über die Rolle sprechen

Der/die Marketing-Mitarbeiter/in, Einzelhandelsproduktion ist verantwortlich für die Unterstützung aller Funktionen und Aspekte des The North Face Go To Market-Prozesses vom Saisonstart bis zur Umsetzung im Geschäft, basierend auf der vom Zweck und der kreativen Vision getriebenen Kundenerfahrung, über alle The North Face 4-Wände-Umgebungen hinweg.

Die ausgewählte Person wird auch die externe Kommunikation als Hauptansprechpartner/in für die Umsetzung von Einzelhandelsmarketingkampagnen und maßgeschneiderten Einzelhandelsprojekten (saisonale Schaufenster, Ladenanpassungen, POP-Material, Instore-Videos, Store Takeover) übernehmen sowie externe Agenturen und Lieferanten koordinieren, um alle saisonalen Kampagnen termingerecht und im Budget mit starkem Fokus auf das Einzelhandelsmarketing-Briefing an das Brand-Team zu liefern, wobei Input von den Bereichen Betrieb, Produkt-Merchandising und Visual Merchandising in Zusammenarbeit mit dem Creative Environment Coordinator gesammelt wird. Interne Kommunikation mit Brand Team/ Creative Team/ Retail Team/ Global Team von der Brief-Erstellung bis zur Projektfreigabe und dem Abschlussbericht ist ebenfalls eine wichtige Aufgabe.

Wie Sie einen Unterschied machen werden

Sie erreichen dies durch:

Briefing, Projektmanagement und Unterstützung bei der Umsetzung für Vollpreis-, Outlet- und Partnergeschäfte:

Einzelhandelsmarketing-Aufgaben:

• Schaufenster & POP

• Ladenumgebung einschließlich Bilder und digitale Inhalte

• Verkaufs-, saisonale Grafiken und kommerzielle POS

• Spezialprojekte

• Kommunikation zur Einzelhandelsaktivierung

• Überwachung der Produktionsphase, um sicherzustellen, dass alle Assets termingerecht und im Budget geliefert werden

• Briefing der Erstellung saisonaler Assets für die EMEA-Region in enger Zusammenarbeit mit dem Global Team, VM, Brand, Creative und Retail Operation Managern zur Entwicklung des Seasonal Toolkits und zur Unterstützung der VM-Richtlinien.

• Prototypenphase: Unterstützung der Prototypenphase unter Berücksichtigung nachhaltiger Entscheidungen sowie Kosten.

• Produktionsphase: Verantwortlich für die Vorbereitung von Bestellformularen und die Produktion von Artworks für die Umsetzung.

• Überwachung des gesamten Produktionsprozesses mit besonderem Fokus auf Zeitpläne, Kosten und Nachhaltigkeit, um sicherzustellen, dass alle Lieferanten in den Bereichen Schaufenster, POP, POS verpflichtet sind, Rollout-Programme termingerecht und im Budget mit besonderer Aufmerksamkeit auf nachhaltige Entscheidungen durchzuführen.

• Newsletter: Verantwortlich für die monatliche Berichterstattung über Schaufenster- & POP-Übersichten, einschließlich relevanter Daten.

Administrative Aufgaben

• Überwachung und Sicherstellung, dass das Budget und die Rechnungsstellung für das Managed Creative Environment effektiv und angemessen gesteuert werden.

• Pflege aktueller Budgetübersichten für alle Entwicklungsprojekte und Bereitstellung monatlicher Updates und Berichte zu allen Projekten, zeitlichen Aktionen und Besuchen.

• Verantwortlich für regelmäßige Projektupdates und Berichte.

Erfolgsfaktoren

• Abschluss in Design, Architektur oder Marketing.

• ​Mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Projektmanagement, Produktionsprozessen, Ausschreibungsprozessen und Einkauf, Kreativentwicklung, Trade Marketing, Visueller Kommunikation / Visual Merchandising, Zusammenarbeit mit externen Lieferanten und Agenturen, vorzugsweise in der Markenbekleidungs- oder Schuhindustrie.

• Fundierte Erfahrung im Projektmanagement zur Unterstützung von Produktionsprozessen, Ausschreibungen und Einkauf.

• Nachweisliche kreative und technische Designfähigkeiten, kompetent im Umgang mit geeigneten visuellen Programmen und Präsentationen.

• Gute Kenntnisse in hochwertigen Einzelhandelsmarkenumgebungen.

• Erfahrung im digitalen und Markenmarketing ist von Vorteil.

• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, auf allen Ebenen zu kommunizieren. Nachgewiesene Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten, ist erforderlich.

• Englisch ist Pflicht; eine weitere europäische Sprache ist sehr wünschenswert.

• Kenntnisse im Office-Paket (PowerPoint und Excel), Keynote, Adobe Creative Pack sind erforderlich.

• Starke Fähigkeiten in schneller Problemlösung und Organisation zur gleichzeitigen Verwaltung mehrerer Projekte.

Was Sie davon haben?

Wir setzen uns dafür ein, menschliches Potenzial freizusetzen, angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das geistige, körperliche und finanzielle Wohlbefinden aller VF-Mitarbeitenden fördern. Wenn es um Leistungen geht, sind wir das Rundum-Paket.

• Seien Sie Teil ikonischer Lifestyle-Marken

• Werden Sie Teil einer Multi-Brand- und Multi-Länder-Organisation, die Ihre Karriere vorantreibt

• Internationale und herausfordernde Arbeitskultur

• Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten

• 50 % Rabatt auf alle VF-Marken

• Subventionierte Kantine sowie Pausenbereiche mit kostenlosen Heißgetränken

Über VF

Die VF Corporation ist eines der weltweit grössten Unternehmen für Bekleidung, Schuhe und Accessoires und verbindet Menschen mit den Lebensstilen, Aktivitäten und Erlebnissen, die ihnen am meisten am Herzen liegen, durch eine Familie ikonischer Outdoor-, Active- und Workwear-Marken, darunter Vans®, The North Face® und Timberland®. Der Zweck von VF ist es, Bewegungen für nachhaltige und aktive Lebensstile zum Wohle der Menschen und unseres Planeten zu fördern.

Free to Be, Inklusion & Vielfalt

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu schaffen, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert. Wir verpflichten uns, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeitenden feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.

Wenn Ihnen gefällt, was Sie gelesen haben, und Sie Teil unseres Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!